河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關(guān)規(guī)定,我校現(xiàn)面向社會招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級職稱及以上人員90名。
一、學(xué)校簡介
河南科技學(xué)院始建于1939年,學(xué)校地處河南省新鄉(xiāng)市,學(xué)科專業(yè)已涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類,擁有25個教學(xué)單位,76個本科專業(yè),全日制普通在校生2.6萬余人,省重點(diǎn)學(xué)科20個,碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科11個,碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個,是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位、河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項建設(shè)單位、河南省特色骨干學(xué)科(群)建設(shè)高校。學(xué)校建有全國重點(diǎn)實(shí)驗室1個—小麥玉米兩熟高效生產(chǎn)全國重點(diǎn)實(shí)驗室,河南省實(shí)驗室1個—中原智能醫(yī)學(xué)實(shí)驗室,省級重點(diǎn)實(shí)驗室2個—省雜交小麥重點(diǎn)實(shí)驗室、省棉麥分子生態(tài)與種質(zhì)創(chuàng)新重點(diǎn)實(shí)驗室,國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地、國家豬肉加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心等省部級科技創(chuàng)新平臺43個。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組由校黨委書記、校長任組長,其他全體校領(lǐng)導(dǎo)任副組長,主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。人事處具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況,計劃招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級職稱及以上人員90名,詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè);
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履職所需的身體條件(須符合我校教師入職體檢要求);
5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生,或副高級職稱及以上人員;
6.國(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
7.教學(xué)科研崗博士一般不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生),急需緊缺、特別優(yōu)秀的博士及副高級職稱人員年齡可以放寬至50周歲(1975年1月1日及以后出生),正高級職稱人員年齡可以放寬至55周歲(1970年1月1日及以后出生);
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)和河南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hist.edu.cn)發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況,分批進(jìn)行后續(xù)招聘程序,招滿為止。
(二)報名和資格審查
應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系報名,將報名材料按順序整理成一個PDF文檔,命名為“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘單位-姓名”后,發(fā)送至招聘單位郵箱,郵箱見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》(附件1),每人限報我校1個崗位。
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報名材料:
1.《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才報名表》(附件2);
2.身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告,國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
3.專業(yè)技術(shù)資格證書及聘任文件;
4.已收錄論文的檢索報告、暫時不能檢索到論文的接收證明、其他主要科研成果等原件的掃描件;
5.誠信承諾書(附件3)。
資格審查工作由我校用人單位組織實(shí)施,結(jié)合招聘崗位要求確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消應(yīng)聘資格。
(三)考核
考核由我校用人單位組織實(shí)施。考核一般采取試講、面試、實(shí)際操作等一種或多種方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等。考核成績滿分100分。考核成績低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)考核成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。
(五)考察
考察包括準(zhǔn)入查詢和政治考察。體檢合格人員由人事處按照《河南省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案(試行)》的通知(教人〔2023〕228號)對其進(jìn)行準(zhǔn)入查詢;由用人單位對其政治傾向、道德品質(zhì)、宗教信仰、職業(yè)操守等情況進(jìn)行政治考察。對準(zhǔn)入查詢和政治考察不合格人員,經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳和河南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,并接受舉報和申訴。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
咨詢電話:0373-3040777(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0373-3040279(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)
發(fā)布時間:2025年10月15日
原文鏈接/附件下載:
https://www.hist.edu.cn/info/1300/61941.htm
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