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長(zhǎng)沙進(jìn)入深秋,在君悅酒店門口,媽仔谷創(chuàng)始人彭云輝帶著團(tuán)隊(duì),在酒店門口迎接來自全國(guó)各地的合作伙伴和店鋪合伙人。
他招呼一個(gè)又一個(gè)遠(yuǎn)道而來的母嬰人,共同慶祝媽仔谷的20周年慶典,連續(xù)三天都是到晚上12點(diǎn)以后還不休息。
這個(gè)慶典對(duì)彭云輝來說意義非凡。用他自己的話來說:我一個(gè)初中生,原本沒有戰(zhàn)略,就想開好一家店,沒想到一堅(jiān)持就是20年。
二十年磨一劍,深耕三省再出發(fā)
成長(zhǎng)于湖南省的媽仔谷母嬰連鎖,輻射廣東、廣西,目前擁有1340家合伙店,培養(yǎng)了3200個(gè)育兒顧問,專注服務(wù)300萬谷蜜會(huì)員,致力于專為0-12歲嬰童家庭提供全程科學(xué)育兒解決方案。
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在20周年慶典現(xiàn)場(chǎng),彭云輝發(fā)布了媽仔谷5年深耕三省戰(zhàn)略:在2029年開設(shè)3500家店鋪,其中湖南1500家,廣東1500家,廣西500家。
在中國(guó)傳統(tǒng)歷法中,20年是“兩個(gè)十年大運(yùn)”的交接點(diǎn)。而古人云“二十年磨一劍”,寓意著一個(gè)人在一個(gè)領(lǐng)域深耕20年,極有可能成為該領(lǐng)域的專家或權(quán)威。
2005年,因?yàn)閮蓺q女兒的育兒需求,彭云輝懷揣60萬在湖南開了第一家母嬰店,初生牛犢不怕虎,卻也整整虧了40萬。
初創(chuàng)業(yè)失利的打擊對(duì)彭云輝影響巨大,但是他不甘心!繼續(xù)投入費(fèi)用,完善運(yùn)營(yíng)模式,打造全新服務(wù)體系,終于在2007年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
2009年,媽仔谷在長(zhǎng)沙當(dāng)?shù)負(fù)碛?家店,彭云輝拒絕了大舉加盟擴(kuò)張的誘惑,用穩(wěn)扎穩(wěn)打的思維導(dǎo)入“分享式薪酬機(jī)制”,深挖單店盈利模式。
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彭云輝分析道:店鋪銷售和公司進(jìn)行即時(shí)利潤(rùn)分賬,店員可以直接拿到利潤(rùn)分成,這背后需要強(qiáng)大的專業(yè)能力和高效運(yùn)維來支撐。
媽仔谷找到單店盈利模型后,就開始實(shí)現(xiàn)火箭一樣的發(fā)展速度,80%的店鋪實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍。
對(duì)于業(yè)績(jī)爆破帶來的成效,彭云輝深刻理解:作為媽仔谷人,只有聚焦核心業(yè)務(wù),才能把每一件事情做好。
用“品牌授權(quán)”筑就持續(xù)增長(zhǎng)護(hù)城河
十年,彈指一揮間。彼時(shí),媽仔谷已發(fā)展到186家店鋪,彭云輝也迎來了事業(yè)的第一個(gè)大關(guān)口:媽仔谷在這十年高速發(fā)展中,成功打造單店盈利樣板店,包括醫(yī)院店、社區(qū)店、縣城店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)店,還有1600平米旗艦店等18種不同的單店盈利模式。
目前,媽仔谷能成功復(fù)制的有5種類型店,但也面臨著巨大的挑戰(zhàn):當(dāng)薪酬制度和提成促銷緊緊掛鉤的時(shí)候,彭云輝發(fā)現(xiàn)媽仔谷總部的運(yùn)營(yíng)成本持續(xù)增加,而利潤(rùn)直線下降。很多店鋪店長(zhǎng)自己出去開店,人才的流失讓彭云輝非常焦慮。
他決定,是時(shí)候給媽仔谷定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃了。
2017年,媽仔谷啟動(dòng)“品牌授權(quán)”模式。彭云輝鼓勵(lì)員工自己開店當(dāng)老板,媽仔谷投資占股30%,店鋪老板占股70%。
媽仔谷向店鋪輸出統(tǒng)一的導(dǎo)向性組織結(jié)構(gòu)和賦能型組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行員工培訓(xùn)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理等方面的指導(dǎo)和協(xié)助,讓店鋪逐步實(shí)現(xiàn)盈利。
彭云輝堅(jiān)信,只有基于媽仔谷的基因,聚焦商品力、品牌力和服務(wù)力,集中所有的優(yōu)勢(shì)資源在局部市場(chǎng)做深做透,才能打造出媽仔谷穩(wěn)固的護(hù)城河。
93%成功率,以單店效率
與用戶信任穿越周期
在媽仔谷的發(fā)展歷程中,彭云輝緊鎖住一個(gè)核心點(diǎn):以消費(fèi)者需求來經(jīng)營(yíng)店鋪生意,以創(chuàng)業(yè)心態(tài)來定義今天的品牌授權(quán)店,把每一家媽仔谷店做到最小業(yè)務(wù)單元,讓店長(zhǎng)基于自己為自己干的經(jīng)營(yíng)方式去經(jīng)營(yíng)母嬰生意。
從直營(yíng)到合伙店,再到品牌授權(quán)店,媽仔谷1340家母嬰店的成長(zhǎng)歷程中,平均開店成功率93%,讓彭云輝比較痛心的是關(guān)閉了90家店。經(jīng)濟(jì)下行,行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下,沒有走到最后是媽仔谷的遺憾。
2024年,母嬰江湖出現(xiàn)了大量的連鎖整合潮。眾所周知,母嬰店的雛形并不是正常商業(yè)孵化的結(jié)果,而是從商超、便利店硬生生拽出來的業(yè)態(tài)。
如果說前十年是人口紅利下的業(yè)態(tài)高速發(fā)展期,那后十年則是效率驅(qū)動(dòng)結(jié)構(gòu)增長(zhǎng),從用戶交易經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向構(gòu)建用戶信任,重構(gòu)價(jià)值的好時(shí)機(jī)。為此,媽仔谷開啟了廣東、廣西兩省的區(qū)域合伙授權(quán)。
彭云輝表示:“廣東、廣西、湖南三省在人口流動(dòng)、區(qū)域格局、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,人口結(jié)構(gòu)等方面有著非常相近之處。我們?cè)谶@三省堅(jiān)定不移地去做成功單店盈利模式的復(fù)制輸出,成功率會(huì)非常大。”
雙輪驅(qū)動(dòng)母嬰店合伙直營(yíng),高效復(fù)制單店盈利模式提升經(jīng)營(yíng)效率,目前媽仔谷的單店SKU已拓至1450個(gè),集合130個(gè)品牌,而最高的單品品效直接破億。
為了專注守護(hù)300萬谷蜜會(huì)員成長(zhǎng),媽仔谷每年開展育兒咨詢活動(dòng)15000+場(chǎng),同時(shí)啟動(dòng)線上線下數(shù)字化運(yùn)營(yíng),通過同城引流和本地生活服務(wù),讓線上渠道用戶觸達(dá)率高達(dá)71.6%,在線交易支付GMV占比65.6%。
這些數(shù)字的背后是媽仔谷向消費(fèi)者履行的成長(zhǎng)合約,不僅僅是產(chǎn)品,更是孩子成長(zhǎng)路上的科學(xué)育兒解決方案。
而讓筆者肯定的是,媽仔谷的強(qiáng)大在于創(chuàng)始人在初心驅(qū)動(dòng)下,用企業(yè)文化的引領(lǐng),讓每一個(gè)媽仔谷人找到了家的歸屬。
用彭云輝的話說:企業(yè)文化是品牌的根基,媽仔谷的每一步行進(jìn)之路,就是讓奮斗者、成功者贏得尊嚴(yán)與回報(bào)。
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