潢川“蹲點教研”探索基礎教育提質新生態

為切實破解教研與教學“兩張皮”問題，推動教育教學改革走深走實，2025年9月，潢川縣教育研究中心啟動初中教研員蹲點教研工作，組織各學科教研員深入縣域多所中學，開展為期一個月的沉浸式教研。此舉旨在以機制創新與精準服務為抓手，著力構建“教研下沉、問題共解、協同成長”的新型教研生態，為縣域基礎教育高質量發展注入持續動力。

機制革新：從“指導者”到“同行者”

打破傳統“巡回指導”的淺表化模式，建立教研員駐校蹲點機制，推動教研角色由“理論輸出者”向“實踐參與者”深度轉型。縣教育研究中心系統制定了“聽課—診斷—示范—研討—改進”五步工作法，教研員全程參與學校晨讀、集體備課、課堂教學及課后評議等環節，與一線教師同步作息、共同研課。一位駐校教研員談到：“只有真正走進課堂、貼近教師，才能發現真實問題，提出切實可行的改進建議。”為期一月的深度融入，使教研指導更加貼近教學實際，有效彌合了理論與實踐之間的斷層。

靶向發力：學科特色賦能課堂提質

圍繞新課標落地與課堂教學提質，各學科教研員聚焦教學過程中的典型問題，開展精準化、定制化指導。語文學科集中突破“整本書閱讀”教學難點，物理學科重點強化實驗教學設計，化學學科推廣“實驗引導+思維建模”教學法，地理學科則結合潢川本地淮河文化、生態資源等開發出“潢川地形與農業發展”等鄉土教學案例，增強課堂的實用性與感染力。據統計，本輪蹲點期間共開展集體備課36場、示范課教學22節，系統解決學科教學難題18項。

三方協同：教研成果落地見效

為期一個月的沉浸式教研，實現了教研相長、雙向賦能。教研員累計聽課200余節，形成涵蓋教學設計、學情分析、課堂評價等維度的專題報告20余份；教師通過參與同課異構、專題研討，有效更新教學理念、提升課堂實施能力，一名青年教師在市級公開課評選中榮獲佳績；參與學校也以此為契機，進一步完善校本教研機制，構建起“問題收集—集體研討—實踐改進—成果推廣”的閉環管理體系。目前，“有難題，找教研”在潢川各中學已成為常態，“教研員引領、教師主體、學校支撐”的教研新生態逐步成型。

展望未來，潢川縣將重點從三方面持續推進教研機制創新：一是建立基于實際問題的教研選題機制，增強教研針對性；二是推動跨校教研共同體建設，實現優質資源共享；三是完善蹲點教研成效評估體系，強化結果運用與持續改進。“今后，縣教育研究中心要以此次蹲點教研為起點，持續探索教研模式創新，讓高質量教研成為驅動基礎教育內涵發展的核心力量。”縣教體局黨組書記、局長胡波表示。（甕啟兵 向坤勇）