河北
AI人力資源管理師是指具備人工智能技術應用能力的復合型人力資源管理人才，其核心職責在于運用AI工具與數據模型優化人才管理全流程，通過技術驅動組織效能提升與戰略決策智能化。
《國務院關于印發新一代人工智能發展規劃的通知》指出加大高端人工智能人才引進力度。實現人工智能高端人才精準引進。便提出要構建開放協同的人工智能科技創新體系，推動AI技術在經濟社會各領域的廣泛應用，鼓勵企業創新和采用AI技術，提升人力資源管理的智能化水平。 《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025年）的通知》強調企業需要運用大數據、云計算、人工智能等新興技術，加速實現業務數據化、運營智能化，并支持有條件的人力資源服務龍頭企業打造一體化數字平臺，提升系統集成水平，形成數據驅動的智能決策和服務能力。而對于中小企業而言，政策鼓勵企業從數字化轉型需求迫切的業務環節入手，加快推進數字化辦公、業務在線管理等應用，逐步向全業務全流程數字化升級拓展。
為推動我國人工智能建設和發展，工業和信息化部人才交流中心開展AI人力資源管理師培養培訓及人員能力評價工作，為全面推進有關人工智能戰略提供堅實的人才支撐和保障關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情。
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