上海
剛剛，字節(jié)跳動(dòng)正式下發(fā)了最新一輪的期權(quán)回購?fù)ㄖ１据喎桨钢校诼殕T工的期權(quán)回購單價(jià)定為200.41美元，離職員工則為180.37美元，結(jié)算時(shí)統(tǒng)一按照7.10的匯率換算。
此次回購最受關(guān)注的變化，是離職員工的定價(jià)規(guī)則從以往的8折或8.5折，提升至9折；對(duì)比今年4月的回購方案，離職員工到手單價(jià)上漲了近20美元，這樣的漲幅頗具吸引力。
今年4月，字節(jié)發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，將超過3個(gè)月薪資的部分全部折算成了期權(quán)。這類期權(quán)屬于績效激勵(lì)性質(zhì)，無需滿足“持有滿1年”的回購門檻，因此在4月25日獲得該部分期權(quán)的員工，本次就能直接參與回購變現(xiàn)。
還有一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)需要留意：因公司組織架構(gòu)調(diào)整被動(dòng)離職的員工，首次參與回購可享受“不打折”待遇，而主動(dòng)離職或因績效不達(dá)標(biāo)離職的員工，則不適用該政策，仍按9折計(jì)算回購價(jià)。
按在職員工回購價(jià)計(jì)算，持有100股半年就能增值1100美元，年化收益率約11%。
另外字節(jié)昨天還推出了另一項(xiàng)福利：針對(duì)中國內(nèi)地因組織調(diào)整被動(dòng)離職的正式員工，在原有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，符合條件者可額外獲得最長6個(gè)月、每月最高1.2萬元的過渡性補(bǔ)貼。
畢竟字節(jié)已成長為行業(yè)頭部企業(yè)，若想讓員工始終保持“Always Day 1”的奮斗狀態(tài)，自然需要用更多實(shí)際福利來留住人心。祝福！
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