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講個裁員的失業故事。
簡單的版本。
一個叫做Mody Khan的人,在微軟工作了5年,50來歲,去年底被裁員。
裁員以后找了9個多月近10個月工作,仍然一無所獲。
Mody公開抱怨說,現在的公司,都在找超人。
Mody是個巴基斯坦移民,來美國的時候2007年。
他在2019年作為contractor加入了微軟。
后來,Mody的日子就不好過了,因為微軟內部的領導,表示他績效不行。
再后來,2024年底, 他果然丟了工作。
而且,微軟的這次PIP,他沒拿到任何severance package。
之后他很勵志的投簡歷,僅僅微軟內部就投了30多份工作。
但是結果差不多,就是完全沒工作。
更重要的是,在他賣掉微軟股票以后,因為要還房貸呢等等,他銀行賬號余額只有1萬多了。
他還能撐兩個月,如果到11月還是沒辦法有現金進來的話,那么他貸款逾期的房子,就要被拍賣了。
他還表示,有若干次,他覺得面試很順利,但是最后,總是被拒。
Mody覺得自己最大的原因,是因為50多歲了,公司有年齡偏見,年紀大的人,掌握不了新技術找不到新工作。
根據裁員網站的信息,2025年一年,全球科技公司就裁員了8萬人。
這可不是一個小的數目。
伴隨AI技術的普及,大概率這個數目還要繼續增加。
對企業來說,尤其是招聘的manager來說,現在可能是最好的季節,因為市場上有無數的要找工作的人供他們選擇。
所以,像Mody這樣的,既不是從印度來的,又50多歲,還不工作在最熱門的AI領域的人,當然是找不到工作了。
別說9個月找不到工作,再給9個月就能找到工作了?
OpenAI的Sam Altman不是已經說了嘛,2030年,超級AI就可以完全取代人類。
所以目前這最后的5年,也僅僅是那些還懂AI,或者還年輕有能力有精力拼搏的人的最后的幾年了。
至于那些年過半百,又不上不下的人,在AI的大浪潮之下,已經提前出局,領了淘汰的門票。
要是自己還沒有足夠積蓄的話,那么日子難過可想而知。
一不小心,房貸還不上,房子都不是自己的。
所以美國流浪漢特別多,這些流浪漢也不是一開始就是流浪漢的。很多人就是一次經濟危機,工作沒了,房貸還不上,房子被法拍了,然后就只能做流浪漢了。
這幾年來,IT行業被裁員的人越來越多,越來越多。但是有一個行業的生意卻越來越好,越來越好。這個行業就是心理醫生。
西雅圖地區的心理醫生們,不但價格高,而且非常的滿,很難預約,盡管都很良莠不齊,但是不妨礙每個人都賺錢。
這應該是心理醫生們有史以來最好的年份了,永遠不缺病人不缺錢賺,缺的只是時間。
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