全國首例！年入百萬的銷售女總監，酒后遭老板性侵 拒絕200萬和解

有人說她很傻，公司說給她200萬外加10萬，公司股份她不要，她偏要和公司老板斗到底，結果花了兩年多的時間，一次又一次的出庭做證，卻只換了110萬的精神賠償。

有人說她不識好歹，這件事情本來可以私聊的，但她偏要把事情鬧大，這下子好了，當地職場沒有公司敢用她。

還有人拿她的容顏來說話，口口聲聲談論她長得不漂亮，公司老板是怎么看上她的。

可是大家不知道，她用180天的時間，整整26頁的判決書，一次又一次的出庭做證，其目的就是“以身說法”，憑一己之力改變法律，讓全國出現首例職場性侵獲得工傷認定。

這個案子具有特殊意義，這場勝利不是一個人的勝利，而是職業女性的勝利。

首例！職場性侵算工傷：年入百萬的銷售女總監，酒后遭老板性侵，拒絕200萬和解，與資本斗到底，評論區卻出現惡心的一幕。

案件回顧

這件事情發生在2023年9月22日，故事的主人公叫作崔麗麗，他在天津一家汽車核心零部件制造商當銷售女總監，其收入非常可觀，年薪過百萬。

2023年9月22日，崔麗麗陪同老板王某在杭州出差，當天晚上，老板，某邀請客戶吃飯。

這原本是一次很平常的商務宴請，原本只是老板陪著客戶喝酒，可在晚上9點多的時候，老板王某給崔麗麗發了兩條信息，要求崔麗麗陪著客戶多喝一點，表示自己快要頂不住了。

崔麗麗當然明白老板的意思，生意場所酒局就等于生意局，想要成功簽訂這單生意，那肯定是要把客戶配高興。

還有就是老板都已經發話了，崔麗麗作為銷售總監怎能拒絕，于是崔麗麗只能放開了喝。

結果沒想到，酒越喝越多，直到后面直接喝斷片了，接下來發生的事情，她完全不知道了。

第2天，崔麗麗捂著疼痛的腦袋環顧四周，她當時嚇壞了。

她發現自己全身上下一件衣服沒有，自己的衣服、內衣、內褲散落在房間的各個角落，自己全身上下疼得快要散架了，她轉頭一看，公司老板就躺在她的身板，全身上下只穿了一件內褲。

崔麗麗這才意識到事情不對勁，她的第一反應就是自己被強奸了。

崔麗麗馬上選擇報警，警方抵達現場后，立刻調去了酒店的監控。

監控顯示，崔麗麗喝多了，是老板王某將他帶回酒店，在酒店走廊里，王某將崔麗麗橫抱著，在經過崔麗麗房間時，王某沒有停留，而是直接抱著崔麗麗，將她帶回自己房間，在他們進入房間內后，老板王某還讓保安幫他們關門。

崔麗麗狀告老板性侵，可老板卻一口咬定，自己不存在任何性侵行為。

老板王某向外界以及公司透露，是崔麗麗工作能力不行，業績差，假裝陪客戶喝酒喝多了，故意讓自己送她回房間，他們到達房間后，崔麗麗立馬清醒了，主動勾引他，事后反而訛詐他。

面對老板的胡說八道，崔麗麗都快被氣哭了，崔麗麗哭著說：“以我的履歷，以我的能力，難道只有陪你睡覺才能勝任你公司的銷售總監嗎？我要靠睡覺才能換得來我的工作嗎？”

崔麗麗知道這次維權很難，但沒有想到這么難，因為正常的刑事案件的立案標準是7天，但是從崔麗麗報警到真正立案的過程卻花了17天。

立案只是開始，打官司才是一個漫長的過程。

首先是老板一口咬定是崔麗麗故意勾引他，這要是換了其他員工，早就被老板唬住了，因為如果不按照老板說的辦，直接會因此丟了飯碗。

然而崔麗麗偏偏不吃這一套，她要和資本斗到底。

老板王某眼看著“硬的”不行，就直接來“軟的”。

王某直接勸崔麗麗以公司利益為重，聲稱崔麗麗再這么鬧下去，整個公司200多人都沒了飯碗。

不僅是公司老板王某，還有公司的各種領導、投資方、股東紛紛前來勸崔麗麗撤訴，還說就算不為自己著想，也要為公司上上下下的員工著想。

可是面對這些說辭，崔麗麗根本不理會，她非要為自己討回公道不可。

公司老板王某用“硬的”不行，“軟的”也不行，那就只能動用關系，直接花費巨額在杭州找了一個非常知名的大律師，直接將罪名改為強制性猥褻。

然而這一根本沒用，崔麗麗證據在手，對方再有關系也沒用。

在后來公司的股東直接找到崔麗麗，提出200萬元現金以及10萬公司股權作為條件，要求崔麗麗和解。

這要是換做其他人，早就答應了，但是崔麗麗根本看不上這些，她要爭的是正義，而不是這些身外之物。

正是因為有了這份決心，崔莉莉以及其丈夫陪著她開始了維權之路。

可這條真的很難走，不僅如此，網絡上還出現了很多謾罵聲，將矛頭指向崔麗麗，一時間讓崔麗麗陷入崩潰。

正義雖會遲到，但絕不會缺席。

隔壁房客提供重要線索

到底是不是性侵？因為這件事情發生在房間里，真的很難說清楚。

但是就在崔麗麗不知道該怎么辦的時候，隔壁房間的客人提供重要線索。

據隔壁房間的客人回憶，當天晚上凌晨1點多的時候，隔壁房間的客人聽到慘烈的叫喊聲，于是他拿著手機來到房間門口將聲音錄了下來。

最終，法院的法官根據酒店監控和隔壁房間客人的錄音，確認王某犯強奸罪，被判處有期徒刑4年。

這場漫長的維權之路終于迎來勝利的曙光，但是作為受害者崔麗麗卻因此患上了嚴重的創傷應激。

王某已經受到了法律的仲裁，但崔麗麗所受到的傷害又有誰來彌補呢？

崔麗麗直接申請工傷認定和勞動仲裁，他整理了232頁材料證據，最終結果是津南區人社局依據《工傷保險條例》第14條第5項“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”，崔莉莉這種情況被認定為工傷。

勞動仲裁判員公司支付其111萬余元。

這里要特別說明一下，這是我國首例職場性侵獲得工傷認定，這場勝利不僅是一個人的勝利，更是所有職場女性的勝利。

這本來是一件好事，但該事件被曝光在網絡上后，評論區卻出現了惡心的一幕：

“說實話，我是她老板，我不會碰她的，因為她真不飄亮，而且又是公司高管，還要幫我干活賺錢的，我何必了？給自己找一些麻煩，最主要是她并不飄亮。”

“這個長相不至于吧，這老板這么有錢要年輕漂亮的秘書和助理大把的。”

“200萬不要，最后拿到110萬，還鬧得滿城風雨，名譽掃地且維權艱難，何必呢？女人有些地方不要過分較真，這樣下來得到的和失去的成正比了嗎？”

對此大家覺得呢？您支持崔麗麗為了正義維權嗎？歡迎在評論區留言討論。