犀利與傲慢常被混淆，但本質截然不同 | MindCode 周報

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周報每周四（或五）發布，包括：3個我的想法、2個來自別處的啟發、1個留給你思考討論的問題。主題涵蓋AI、腦科學、心理、創業。一般是這樣，偶爾，某期周報里是別的東西。

周報力求簡短，保證你在5分鐘內讀完。

以下是本期內容，我說的都是錯的：

三個想法 想法1：犀利與傲慢常被混淆，但本質截然不同。

犀利和傲慢是兩種完全不同的品質，但在實際觀感中常常被混為一談。

有些人只是犀利，但因為句句切中要點，表達得理性且直接，往往會讓人誤以為很傲慢。

有些人是真傲慢，偏偏還特喜歡裝謙虛，你要不是閱人無數，你可能真被他糊弄過去了。

——讀罷此條，切勿對號入座。

想法2：下一代人將很難理解我們今天的工作

我們的下一代，將很難從理性和體感層面理解他們的父輩——也就是你我——為什么要以現在這樣的的方式工作。

他們會覺得奇怪，不明白這樣做的意義和價值在哪里。

再下一代的人，他們甚至會在道德層面譴責我們所從事的工作，會疑惑，甚至憤怒：為什么有人會甘愿允許自己以那樣的方式付出勞力？

其實，我們看待上一代和祖輩的工作方式時，也會有類似的感受。

AI 在這個過程中將扮演重要角色。

想法3：真正的深度關系是超越智能的。

你大多數關系，都是和普通智商的人建立的，不是和愛因斯坦或圖靈，你甚至很可能不愿意跟后者建立什么朋友關系。

盡管有人說 Smart is the new Sexy，但實際上，人和人的關系并不唯智能論，而是夠用就行。

連諾貝爾獎得主也并不是只跟其他諾貝獎得主結婚。

一般而言，只有當你需要獲得某種專業服務時，你才會對對方的智力水平有所挑剔。

真正的深度關系，對算力的消耗反而沒有那么高。

這是 AI 時代“活人感”、“連接感”不受 AI 影響反而越來越有價值的底層邏輯。

兩個收獲 收獲1：

說服理論的一個核心觀點是，人的內心并不是鐵板一塊。 by 黃執中

——這句話可以用來看人，也可以用來觀己。

收獲2：

“壓強=力÷接觸面積。你不能改變對手施加的力量,但你可以擴大受力面積。 當《紐約時報》攻擊你的公司時,別抱怨"媒體不公平"——面積太大,壓強嚴重不夠。 你要說:「這個記者的表親開了我們的競爭對手公司。」把矛頭精準指向一個人,壓強瞬間暴增。 反過來,當你被攻擊時,要把「我」變成「我們」:「他們攻擊的不只是我,是所有獨立寫作者的表達自由。」一下子,你從孤立的靶子變成了一面旗幟。“ by Lulu Chang How To Build A Cult

——這個 LuLu Chang 被譽為世界頂級的 PR 專家，她從物理角度解釋公關傳播，很有意思。對比下最近老羅和西北的故事，有借鑒意義的。話說回來，從物理角度去理解《孫子兵法》也很有價值，具體可以看最近一期MindCode 閉門會：

一個靈魂拷問

你覺得未來的工作會是怎樣的？點擊右下角氣泡，說出你的想法，讓我們一起看看你有多熱愛 AI 時代的工作。

PS. 最后，照例補一句：我說的都是錯的。

歡迎在評論區發表你的觀點和洞察，但注意，所有在評論區留言“標題黨”的人會被永久拉黑，MindCode致力于保持小眾，如果一個標題讓你驚詫，只有一個原因，那就是：我真誠地認為世界從某個角度看，跟你想象的不一樣。而這是MindCode始終致力于帶給你的價值。

文兄是誰？

科技領域連續創業者（目前在AI+心理領域），中美3家AI公司的CEO心智與戰略教練，原阿里巴巴早期移動端核心產品負責人。未來一段時間，也許你關注的某些重要的AI產品，或某些備受關注的項目融資，背后就有他身影。

MindCode是什么？
一個剛剛決定寫點好東西的、很小眾的公眾號。日常發短篇，偶爾有深度長文。關注：AI、腦科學、心理學、創業等。由于在幾個關聯領域都有很深入思考，關注者中不乏頂級牛人，比如xxx和xx。

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