男子拖欠18名員工40萬工資，竟偽裝成員工起訴自己公司索賠54萬

原創：朝律夕拾
“老板竟成了“討薪”的員工？”一男子公司經營不善，拖欠18名員工40萬工資后直接停運。然而，他非但不想著如何償還血汗錢，反而心生一計，偽造身份和證據，將自己的公司告上法庭。企圖“合法”地將公司剩余財產轉移到自己名下！他自以為天衣無縫，卻沒料到法官火眼金睛，當場識破！一起來看看這出自導自演的荒唐鬧劇?。ò咐齺碓矗涵h球網）

01案例回顧

（為保護當事人隱私,本文人物均采用化名）張某經營著一家公司，因為經營不善，公司很快撐不下去了，還拖欠了18名員工共計40萬元的工資。眼看公司即將停運，員工們都在焦急地等待著一個說法。作為老板的張某，腦子里冒出了一個“餿主意”：與其讓員工們來分公司的錢，不如自己先把錢“拿”走！說干就干，他開始了一系列令人瞠目結舌的“神操作”。首先，他先以“廠長”的身份去申請勞動仲裁，索要拖欠的工資54萬元，結果仲裁委根本沒受理。一計不成，他又生一計。這次他干脆給自己偽造了一個全新的身份——公司業務員。他伙同公司財務，偽造了工資流水、勞動合同、工資欠條等全套“證據”，然后一紙訴狀，將自己的公司告上了法庭。只要法院判他“勝訴”，他就能以“討薪員工”的身份，名正言順、第一個參與公司財產的分配。然而，當案件送到法官手中時，張某的“影帝”之路走到了盡頭。承辦法官在審閱材料時，敏銳地發現，這個來“討薪”的原告張某，竟然就是這家公司的實際控制人！法官立刻明白了張某的真實意圖，多次找他談話，勸他主動撤訴。但張某卻頭鐵到底，堅稱自己就是個普普通通的打工人，是公司欠他錢。眼看張某拒不悔改，法官不再多言，直接調取了公司的股東和員工微信聊天記錄以及銀行流水。在鐵證面前，張某的謊言被徹底戳穿。那么，從法律的角度如何看待此案呢？

02案例分析

本案核心爭議：偽造身份和證據，狀告自己公司“討薪”以轉移財產，這種行為在法律上如何定性？根據《民法典》規定：民事主體不得濫用民事權利損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益。同時，《民事訴訟法》規定：當事人之間惡意串通，企圖通過訴訟、調解等方式侵害他人合法權益的，人民法院應當駁回其請求，并根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。本案中，張某與其公司惡意串通，偽造證據，提起虛假的“討薪”訴訟，其行為完全符合“虛假訴訟”的構成要件。對于這種行為，法律不僅不支持，還要予以嚴厲懲罰。法院最終判決：駁回張某的全部訴訟請求，并對其妨害民事訴訟的行為，處以罰款5萬元。由于張某未按期繳納罰款，法院已啟動強制執行程序。同時，因其行為涉嫌虛假訴訟罪，法院已將相關線索移送公安機關做進一步處理。

03深刻教訓

任何企圖濫用訴訟權利、挑戰司法權威的行為，最終都將搬起石頭砸自己的腳。拖欠員工血汗錢已是失德，還想耍小聰明侵占公司財產，最終只會信譽破產，寸步難行。