字節(jié)跳動，第二波裁員。。。

關注飛總聊IT，了解IT行業(yè)的方方面面。

根據(jù)華盛頓州政府的勞工部門的信息，字節(jié)跳動美國已經(jīng)匯報給華盛頓州政府，要在其大西雅圖地區(qū)的office進行裁員。

目前裁員的時間是7月28日，離現(xiàn)在大約還有兩個多星期的時間。

裁員的人數(shù)是目前屬于字節(jié)跳動的要裁員27人，Tiktok的要裁員38個人。

總共裁員的數(shù)目大約占到了其大西雅圖地區(qū)辦公室員工數(shù)的4%。

按照對應的情況來說，字節(jié)跳動在灣區(qū)，包括Los Angels的本部office里應該也配套同步裁員。可能裁員的規(guī)模也是在4%。

但是目前其在灣區(qū)裁員的相關信息還沒有公布出來，所以我們也不知道，字節(jié)跳動在灣區(qū)裁員多少個人。

總體來說，字節(jié)跳動在大西雅圖地區(qū)大概1000多個人，裁員4%的規(guī)模，和微軟剛剛裁員4%的比例相當。

微軟在全球裁員了9000名員工，不知道字節(jié)跳動的這次裁員是只針對美國的員工，還是全球同步的。

這是字節(jié)跳動今年以來第二波裁員了。第一波裁員在年初，聚焦在電商相關的部門。

目前沒有更多的細節(jié)可以透露了，我們也只有等到字節(jié)跳動真的開始裁員的時候，才能知道具體影響有多大。

裁員既然已經(jīng)上報給華盛頓州政府了，那么就算得上是大規(guī)模裁員了。

所以被裁員的員工大概率會先被掛在payroll上60天，之后再領一個severance package。不知道最后到底會拿到多少錢。

在目前的行情下，有些公司裁員已經(jīng)能省則省，能不給錢就不給錢了。所以希望字節(jié)跳動不至于搞得很難看，給的包裹很小。

字節(jié)跳動在美國的職位也一直在招人。雖然說一邊裁員一邊招人，已經(jīng)是目前計算機行業(yè)的常態(tài)了。但是總體來說，現(xiàn)在招人時差是非常的賣方市場，任何一個職位都可以接到幾百上千個求職者。

所以，裁員以后的員工到底能不能順利找到下家，這個事情現(xiàn)在還真的不好說。

說個夸張一點的事情吧，我一個朋友今年1月份被裁的，投了大約400份簡歷，目前只有兩個startup面試。其中一個還是B輪的。面試的結果是一個offer也沒拿到。

當然，這年頭真正牛逼的人，還是可以上岸的，大部分人，只能先在海里淹著了。

找不到工作，是常態(tài)了，除非你是印度人，那還是相對容易上岸的。亞裔，男性，老人，不做AI，妥妥的食物鏈最底層。像找到工作，就不容易了。

推薦飛總知識星球，在私域場合里暢所欲言，聊聊職場發(fā)展的事情，和飛總提問交流，這么低的價格不會一直保留，機會難得，一定不要錯過這個的機會。