李靜和張逸民是舟山基地搭檔，倆人行政等級差6級，為何有差距？

在上世紀六七十年代，部隊出現一些上將與少將搭檔，少將與校官，甚至與尉官搭檔的現象。從資歷和軍銜來說，顯得并不合理。

出現這樣的現象主要是離退休機制不完善，軍銜晉升與復員轉業中斷。

1955年全軍實行軍銜制度，此后的10年里，尉官、校官都有軍銜上的變動，不少大校也晉升為少將。可第一批被授予將星的將軍，軍銜并沒有跟著軍齡和職務的提拔晉升。

現在的將星會每隔幾年晉升一次，1955年的將星直到1965年取消軍銜也沒有變動。這樣導致很多中將、少將職務提拔起來后，與上將同職的原因。

同樣情況，校官、尉官在取消軍銜后，職務在提拔，因此與將軍搭檔。從職務和軍齡來說，也夠得上將星，但考慮取消軍銜，也是沒辦法的事情。

加上六七十年代干部終身制為主，沒有明確離休年齡，導致同級干部年齡差距不同。

從職務來說，看不出他們的不同，但從資歷和軍級、行政級別可以看清楚。

1965年軍隊實行軍級制，按照軍級發放薪資；此后與地方統一為行政級別。干部同職不同級現象比比皆是。以東海艦隊舟山基地司令李靜和政委張逸民為例。

李靜是開國大校，在新中國成立后的朝鮮戰場上從師政委改為師長，打了不少出色的阻擊戰。回國后擔任副軍長，總參作戰部副部長，舟山基地司令。

1952年，他被評為正師級，1965年改為行政等級是9級，可以拿到250元左右工資。

政委張逸民，是解放后成長起來的干部，1955年被授予中尉，此后10年打不少海戰，取得突出成績，晉升為上尉、大尉，少校。如果是不去海軍學院學習2年多，一直留在部隊，可能還能晉升中校。

在取消軍銜制度時，他是團職干部，考慮他入伍時間以及擔任團職時間，被定為行政15級。盡管在此后三年多，他從團職提為副師、正師、正軍，可行政級別沒動。這也是一個普遍現象，職務動，級別不動，意味著待遇不動。正軍職拿團職工資，薪資124元左右。

李靜與張逸民雖然都是正軍職，可待遇差距很大，相差6級。

因此，那時候并不是誰的職務高，工資就高，1965年之前看1952年的平級，1965年到1982年之間看1965年的行政定級。

到八九十年代隨著軍隊改革，軍隊對干部薪資進行改革，將軍齡、軍職納入其中。部隊干部同職不同級，薪資差距大的現象逐漸消失。