廣東
些信息是背調發現的造假“重災區”？
從職場誠信的角度，綜合背調真實案例的統計數據，哪些信息是背景調查發現的造假“重災區”呢？
首先，基礎信息方面，常被查出問題的，有學歷造假、名下登記的企業和新應聘單位存在業務上的沖突，過往有勞動仲裁或者訴訟記錄等。還有人選會虛構專業資格證書。
從對過往工作履歷和工作表現的背調情況看，造假比較多的是把供職時間延長，將工作崗位拔高，不是自己的項目或者在項目中只了輔助作用，簡歷卻寫自己是項目負責人，隱瞞被動離職的事實等。
還有一些極個別的造假案例，比如人選可能是為了更好找工作，把身份號碼上的出生年份，低于真實的年齡，但這種情況一查就很辨別。
由于背景調查越來越被央企、國企、民企的老板和HR重視，這些年很多用人單位也加緊引入第三方背調公司，在國內，從業很多年的老牌背調公司主要有：
1.觀火背調
2.太和背調
3.八方背調
4.全景背調
5.凱萊德
6.首優背調
7.軒渡背調
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