我的侄女直到碩士研究生畢業(yè),工作都還沒有定下來。
我們?nèi)叶己苠e愕,因為以她的條件,妥妥“別人家的孩子”。正常來說,應(yīng)該是她挑工作,而不是工作挑她,但無情的現(xiàn)實就是,直到最終畢業(yè)離開學校,她的工作都沒有定下來。
她本科就讀于國內(nèi)一家著名的985高校,之后家里又花巨資讓她到香港某知名高校就讀碩士研究生,研究生就讀期間,還擁有房地產(chǎn)公司、新媒體運營和某著名咨詢公司等三段不錯的實習經(jīng)歷。
所以,我侄女的心氣兒也挺高,用她的話來說,就是“非大廠不去”。
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之后長達5個月的求職期里,她投遞京東管培生被秒拒,退而求其次投遞京東運營崗的簡歷3次被撈起,又3次被拒。期間她的簡歷也曾6次被騰訊撈起,但無一例外又都被拒絕。
每次看到自己的簡歷被心儀的大廠撈起,她心中的希望就開始涌起,緊接著就是失望。一次次希望和失望的不斷疊加,焦慮和自我懷疑不斷涌現(xiàn),最終心力交瘁,甚至絕望。
感覺當初我大學畢業(yè)的時候,找工作好像沒有這么難,怎么現(xiàn)在,這么優(yōu)秀的學歷,找個心儀的工作就這么難呢?
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之所以找工作這么難,和我國大學畢業(yè)生已經(jīng)飽和是分不開的。
據(jù)統(tǒng)計,2024年我國大學畢業(yè)生人數(shù)達到了歷史新高的1179萬人,過去40年,這個數(shù)字一直在增加,2000年后,這個數(shù)字增加的速度不斷加快,但是崗位增加速度卻沒有這么快,這就會導致就業(yè)崗位,尤其是優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位越來越緊缺。
下圖即為1995年至2024年,我國每年的大學畢業(yè)生人數(shù),大家可以感受一下時代浪潮帶來的轉(zhuǎn)變,以及大學生為什么不再是所謂的“天之驕子”了。
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比我侄女更慘的是我的一個學生,他2024年6月份畢業(yè),畢業(yè)前就成功獲取了一家著名的新能源汽車公司的offer,所有人都替他高興,覺得前途一片光明。
誰曾想,剛剛?cè)肼毑痪玫?0月份,他就聽到傳言說,該公司的所有應(yīng)屆生都會被裁掉,剛開始大家都不信,等到HR找上門的時候,頓感五雷轟頂。
HR告訴他,裁員已經(jīng)開始一段時間了,應(yīng)屆生會全部被裁掉,賠償方案就是一個月的薪水。
他很崩潰,因為這個時間非常尷尬,大多數(shù)用人單位都已經(jīng)定崗完畢,而春招還遙遙無期,在這個青黃不接的尷尬時段,讓他到那兒去重新找工作崗位。
他只有兩種選擇,要么老老實實地領(lǐng)那一個月的賠償金,要么仲裁。他覺得仲裁既耽誤時間和精力又難以取得理想效果,還不如盡快去尋找新的方向和目標。
但是在切身感受到了私營企業(yè)的朝不保夕之后,他把自己接下來的目標定到了考公,到現(xiàn)在已經(jīng)小半年了,一直在準備考試。
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正是因為這樣求穩(wěn)的類似心態(tài),所以最近這些年,考公變得越來越熱門,哪怕工資沒有那么高,發(fā)展前景不如一些一線大廠,只要穩(wěn)定,心里踏實,比啥都強。
不是新畢業(yè)的大學生們沒有志氣,沒有辦法,因為除了考公這個一旦上岸,就讓人無比踏實的穩(wěn)妥選擇之外,其他行業(yè)的變數(shù)實在太大了。
房地產(chǎn)行業(yè)眼見越來越不景氣,金融行業(yè)現(xiàn)在普遍在降薪,那些曾經(jīng)讓無數(shù)人向往的一線大廠,現(xiàn)在普遍進入了通過降低成本來增加企業(yè)效益的全新階段,就連正處于上升勢頭的新能源汽車行業(yè),現(xiàn)在也因為競爭太過激烈,不敢那么瘋狂地找人擴張了。
比如,BYD在23年的時候還曾財大氣粗地招收了將近3萬名應(yīng)屆畢業(yè)生入職,今年這個數(shù)字直接縮減到1萬人上下。
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因為經(jīng)濟形勢發(fā)生了明顯的變化,所以大多數(shù)企業(yè)的用人邏輯也發(fā)生了天翻地覆的改變。
原來大家都注重“人才儲備”,現(xiàn)在普遍追求“性價比”。
市場環(huán)境好的時候,大多數(shù)公司都會瘋狂招人,然后去搶占市場,擴大業(yè)務(wù)范圍;當市場環(huán)境不佳的時候,大家都想縮減成本,很多可有可無的工作崗位,就會用外包和實習生來解決。
在這個大環(huán)境下,不熟悉公司業(yè)務(wù)的大學畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)難免就會受到強烈沖擊。
當然,也不是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有希望,在當下就業(yè)形勢比較嚴峻的情況下,什么樣的畢業(yè)生更受用人公司的青睞呢?
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簡單來說,就是你雖然大學剛剛畢業(yè),但是你對想要入職的相關(guān)公司的基本工作流程,相關(guān)技術(shù)比較熟悉,這樣你入職之后就更加容易上手,短時間內(nèi)就會有明顯的產(chǎn)出,省去了公司一大筆培訓費用,這是現(xiàn)在用人單位更加喜歡的畢業(yè)生。
所以在上大學期間一定不要還像上高中那樣十分僵化地讀書,有合適的實習機會一定要多多地參與,尤其是和自己未來想要從事的行業(yè)相關(guān)的公司,就算是沒有報酬,也要積極參與,因為這樣的經(jīng)歷不是能夠用報酬來衡量的,它很有可能就是你未來成功入職的敲門磚。
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