為什么就是找不到工作？大學生就業(yè)難，讀書真的沒用了嗎？

我的侄女直到碩士研究生畢業(yè)，工作都還沒有定下來。

我們?nèi)叶己苠e愕，因為以她的條件，妥妥“別人家的孩子”。正常來說，應(yīng)該是她挑工作，而不是工作挑她，但無情的現(xiàn)實就是，直到最終畢業(yè)離開學校，她的工作都沒有定下來。

她本科就讀于國內(nèi)一家著名的985高校，之后家里又花巨資讓她到香港某知名高校就讀碩士研究生，研究生就讀期間，還擁有房地產(chǎn)公司、新媒體運營和某著名咨詢公司等三段不錯的實習經(jīng)歷。

所以，我侄女的心氣兒也挺高，用她的話來說，就是“非大廠不去”。

之后長達5個月的求職期里，她投遞京東管培生被秒拒，退而求其次投遞京東運營崗的簡歷3次被撈起，又3次被拒。期間她的簡歷也曾6次被騰訊撈起，但無一例外又都被拒絕。

每次看到自己的簡歷被心儀的大廠撈起，她心中的希望就開始涌起，緊接著就是失望。一次次希望和失望的不斷疊加，焦慮和自我懷疑不斷涌現(xiàn)，最終心力交瘁，甚至絕望。

感覺當初我大學畢業(yè)的時候，找工作好像沒有這么難，怎么現(xiàn)在，這么優(yōu)秀的學歷，找個心儀的工作就這么難呢？

之所以找工作這么難，和我國大學畢業(yè)生已經(jīng)飽和是分不開的。

據(jù)統(tǒng)計，2024年我國大學畢業(yè)生人數(shù)達到了歷史新高的1179萬人，過去40年，這個數(shù)字一直在增加，2000年后，這個數(shù)字增加的速度不斷加快，但是崗位增加速度卻沒有這么快，這就會導致就業(yè)崗位，尤其是優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位越來越緊缺。

下圖即為1995年至2024年，我國每年的大學畢業(yè)生人數(shù)，大家可以感受一下時代浪潮帶來的轉(zhuǎn)變，以及大學生為什么不再是所謂的“天之驕子”了。

比我侄女更慘的是我的一個學生，他2024年6月份畢業(yè)，畢業(yè)前就成功獲取了一家著名的新能源汽車公司的offer，所有人都替他高興，覺得前途一片光明。

誰曾想，剛剛?cè)肼毑痪玫?0月份，他就聽到傳言說，該公司的所有應(yīng)屆生都會被裁掉，剛開始大家都不信，等到HR找上門的時候，頓感五雷轟頂。

HR告訴他，裁員已經(jīng)開始一段時間了，應(yīng)屆生會全部被裁掉，賠償方案就是一個月的薪水。

他很崩潰，因為這個時間非常尷尬，大多數(shù)用人單位都已經(jīng)定崗完畢，而春招還遙遙無期，在這個青黃不接的尷尬時段，讓他到那兒去重新找工作崗位。

他只有兩種選擇，要么老老實實地領(lǐng)那一個月的賠償金，要么仲裁。他覺得仲裁既耽誤時間和精力又難以取得理想效果，還不如盡快去尋找新的方向和目標。

但是在切身感受到了私營企業(yè)的朝不保夕之后，他把自己接下來的目標定到了考公，到現(xiàn)在已經(jīng)小半年了，一直在準備考試。

正是因為這樣求穩(wěn)的類似心態(tài)，所以最近這些年，考公變得越來越熱門，哪怕工資沒有那么高，發(fā)展前景不如一些一線大廠，只要穩(wěn)定，心里踏實，比啥都強。

不是新畢業(yè)的大學生們沒有志氣，沒有辦法，因為除了考公這個一旦上岸，就讓人無比踏實的穩(wěn)妥選擇之外，其他行業(yè)的變數(shù)實在太大了。

房地產(chǎn)行業(yè)眼見越來越不景氣，金融行業(yè)現(xiàn)在普遍在降薪，那些曾經(jīng)讓無數(shù)人向往的一線大廠，現(xiàn)在普遍進入了通過降低成本來增加企業(yè)效益的全新階段，就連正處于上升勢頭的新能源汽車行業(yè)，現(xiàn)在也因為競爭太過激烈，不敢那么瘋狂地找人擴張了。

比如，BYD在23年的時候還曾財大氣粗地招收了將近3萬名應(yīng)屆畢業(yè)生入職，今年這個數(shù)字直接縮減到1萬人上下。

因為經(jīng)濟形勢發(fā)生了明顯的變化，所以大多數(shù)企業(yè)的用人邏輯也發(fā)生了天翻地覆的改變。

原來大家都注重“人才儲備”，現(xiàn)在普遍追求“性價比”。

市場環(huán)境好的時候，大多數(shù)公司都會瘋狂招人，然后去搶占市場，擴大業(yè)務(wù)范圍；當市場環(huán)境不佳的時候，大家都想縮減成本，很多可有可無的工作崗位，就會用外包和實習生來解決。

在這個大環(huán)境下，不熟悉公司業(yè)務(wù)的大學畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)難免就會受到強烈沖擊。

當然，也不是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有希望，在當下就業(yè)形勢比較嚴峻的情況下，什么樣的畢業(yè)生更受用人公司的青睞呢？

簡單來說，就是你雖然大學剛剛畢業(yè)，但是你對想要入職的相關(guān)公司的基本工作流程，相關(guān)技術(shù)比較熟悉，這樣你入職之后就更加容易上手，短時間內(nèi)就會有明顯的產(chǎn)出，省去了公司一大筆培訓費用，這是現(xiàn)在用人單位更加喜歡的畢業(yè)生。

所以在上大學期間一定不要還像上高中那樣十分僵化地讀書，有合適的實習機會一定要多多地參與，尤其是和自己未來想要從事的行業(yè)相關(guān)的公司，就算是沒有報酬，也要積極參與，因為這樣的經(jīng)歷不是能夠用報酬來衡量的，它很有可能就是你未來成功入職的敲門磚。

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