夠“犀利”！草根or精英，誰更容易成功？

草根or精英，什么樣的創業者更容易成功？

何種工作出身的企業主更可能成為大企業主？

企業主的社會出身與關系網絡怎樣影響企業成長？

什么樣的企業經營績效更高、發展更好，能成長為大企業？

哪些企業更可能積極履行社會責任、反哺社會？

有的企業披荊斬棘，穩步成長為明星企業；有的企業左支右絀，只能維持基本生存；有的企業穩扎穩打，實現代際傳承；有的企業道路坎坷，最終折戟沉沙。

《弄潮：中國民營企業的成長與社會責任》以“犀利”而現實的話題、基于權威數據和科學分析的實證研究和社會學的獨特視角，深入企業主背后的社會出身與關系網絡，洞悉民營企業成長的內在機理與深層邏輯！

弄潮：中國民營企業的成長與社會責任

出版時間：2024-05-15

ISBN：978-7-300-32818-8

定價：69.00

出版單位：中國人民大學出版社

本書亮點

·“犀利”而現實的話題

本書關注了民營企業發展中常被關注的尖銳而現實的話題，如：

誰更可能創業？誰又能從激烈的市場競爭中脫穎而出成為成功的企業家？

什么樣的企業經營績效更高、發展更好、能成長為大企業？企業家的出身和社會關系網絡會對企業經營帶來什么影響？

通過對詳實的數據資料開展分析，洞察了創業者能否成功、企業能否發展壯大以及是否能夠反哺社會的影響因素，為解答許多問題提供了可參考的角度。

·區別于經濟學的獨特視角

本書作者為青年社會學家，與經濟學家研究民營企業往往關注市場因素如何影響民營企業的成長不同，本書重點關注民營企業扎根于其中的特定的社會基礎，別出心裁地將視角轉向研究企業及企業家的社會網絡與企業經營之間的關系這一領域，深入民營企業背后的復雜關系網絡，挖掘企業成長與成功的深層邏輯，視角獨特而有洞見。

·基于權威數據和科學分析的實證研究

本書是關于民營企業的一項科學、嚴謹的實證研究，全書的研究使用的是“中國私營企業調查”的數據，該調查是目前國內持續時間最長的大型全國性抽樣調查之一，首次調查開展于1993年，可以說全面呈現了30年來民營企業發展的實際情況。本書對該數據進行了科學、嚴謹的分析，可以說論述有據，絕非空談。

精彩樣章

改革開放以來，自己創業成為推動我國經濟發展與解決就業問題的重要機制，事實上，創業活動在世界上許多國家都是經濟增長和財富創造的基本驅動力之一，因而關于創業的研究始終是國內外學術界關注的重要問題。總的來說，是否順利創業與創業者個人特征、資源獲取情況以及創業環境密切相關，目前關于創業活動的研究，大多也是從這三個方面來討論。

首先，在經濟學家和心理學家看來，一個人是否創業與其是否具備企業家精神高度相關。企業家精神是一個相對抽象、復雜的概念，具有豐富的內涵和鮮明的時代特點，學界對“企業家精神”的內涵尚未達成共識。經濟學家熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）指出，企業家是專注于采用多種形式的創新和新業務戰略的經濟發展的帶頭人，因此創新是企業家精神的靈魂。后續許多經濟學家在此基礎上予以拓展，其中提到比較多的特點包括：創新精神、冒險精神和超前行動。可以看出，這種解釋是一種行為導向解釋，企業家精神體現在企業家的一些特點行為之中。與之不同，心理學家認為企業家精神是一種內在心理特質，以較強的成就動機、追求個人價值實現為主要特征，而且這種心理特質決定了經濟學家所說的企業家行為傾向。

其次，創業是一項需要大量資源持續投入的活動，因此創業者獲取資源的能力也會影響其創業。這些資源既包括以資金、設備、廠房、土地等物質資本為主的顯性資源，也包括以技能、知識等人力資本與社會資本為主的隱性資源。資源豐厚，創業容易成功，不過資源對創業行為的影響不全是正向影響。例如，有研究發現，社會資本是重要的創業資源之一，政治聯系、商業聯系等社會資本能夠促進創業者去創業，但創業者若過分依賴這些社會資本則會產生制約效果。

最后，環境因素對創業行為同樣具有重要影響。一方面，宏觀經濟發展越好，市場機會越多，相應地，參與創業的人也就更多。但是朱華晟和孔一粟的研究發現，創業水平與經濟發展水平之間呈現U形關系。另一方面，政府對創業的支持政策也會顯著影響當地的創業活動。所謂支持政策包括基礎設施的建設、創業補貼、創業過程中的公共服務等，政策優惠力度越大、扶持力度越大、覆蓋面越廣，人們的創業意愿越強。

從社會學角度來看，一個人是否具備企業家精神和資源獲取能力，與他的社會來源高度相關，他的受教育程度、工作經歷、家庭背景都會影響其創業行為，或者說，社會來源是影響一個人創業行為的更根本的結構性因素。圍繞市場轉型理論的一個爭論就是，原再分配精英是否更有可能“下海”創業。既有研究顯示，創業者的社會來源在改革開放過程中可能發生了一定的變化。吳曉剛針對自雇職業的研究發現，城市干部與農村干部進入自雇職業的軌跡是不一樣的：在農村，干部是最早抓住企業經營機會的群體之一，但他們的優勢隨著改革的推進而逐漸消失；與之相反的是，城市干部在改革早期進入自雇職業的可能性更低，但隨著民營經濟的發展，他們越來越可能這么做。陳光金基于民營企業調查數據指出，民營企業主階層正在經歷精英循環向精英再生產的轉變，在經濟改革早期，有大量工人、農民、社會失業人員成為民營企業主，但這一比例在逐漸下降。而從代際流動角度來看，不同精英型家庭的子女創業機會可能不一樣。吳愈曉的研究發現，中國農村中改革開放前精英的子女更可能成為政治精英，而新中國成立前精英的子女更可能“下海”創業，成為經濟精英，二者路徑有所區別。全國的數據同樣支持精英代際再生產的二元路徑。

本節沿著上述社會學分析視角，重點分析創業者的社會來源。具體問題包括兩個：第一次找工作時，誰更可能創業？現職人員，誰更可能創業？根據布勞-鄧肯地位獲得模型，家庭背景與個人文化價值觀念會對其初職產生重要影響，而家庭背景、文化價值觀念與初職會對其現職產生重要影響。

就家庭背景來說，從理性選擇角度看，精英型家庭子女更傾向于接受風險挑戰，選擇創業式工作。這是因為：首先，精英型家庭子女沒有太大的家庭負擔，故而能夠承受失敗帶來的較高經濟損失；其次，他們能夠從家庭中獲得更多社會資源的支持，同時他們對自身能力更為自信，因此更有可能應對高風險工作的挑戰；最后，大多數精英階層正是通過順利挑戰創業式工作的風險而獲得了目前的精英地位，他們的風險偏好也會直接影響到子代。國內有研究發現，家庭社會經濟地位高的大學生傾向于去企業工作而不是到政府部門工作。

從文化價值觀念的角度來看，任何職業或者工作組織都有特定的職業文化或組織文化，求職者會根據自己的特點選擇加入某一職業或組織，而當他們的文化價值觀念與這些職業文化或組織文化相契合時，他們將獲得更高的認同感與滿意度。通過家庭社會化過程，父母將自己的文化價值觀念傳遞給子女，進而影響到他們的工作選擇。有研究指出，通過知識積累和認知發展，教育能夠促使人們傾向于自由選擇，精英階層父母普遍受過更多教育，他們的市場競爭觀念更突出，他們的子女因而更可能選擇靠近市場的工作。

但在中國，精英內部的價值觀念可能存在分化。魏昂德（Andrew G.Walder）認為，根據精英形成的不同路徑，中國精英內部事實上存在著管理精英與技術精英之間的分隔。但是，魏昂德的分類是原再分配體制下的一種精英分隔，管理精英與技術精英都屬于體制內精英，而我們則將體制外管理精英與技術精英都看作是市場精英。毫無疑問，由于精英工作環境的差異，他們的文化價值觀念可能也會存在系統性差異。市場精英相對于體制內精英會有更強的市場競爭觀念，如果這種觀念在他們的子女身上得以延續，那么市場精英的子女會有更強的意愿去創業。

綜合理性選擇和文化價值觀念傳遞來看，相比于草根家庭子女，市場精英子女更有可能創業，其他精英子女的創業概率可能處于二者之間。

除了家庭背景以外，求職者的初職也會影響其現職。正如家庭背景的影響一樣，初職也能影響求職者的社會資源與文化價值觀念。那些職業地位較高的人往往擁有或能夠聯系到更多的社會資源，那些靠近市場工作的人則更能適應市場競爭。由此可以得到：

如下假設

假設2.1：精英出身的人更可能創業，尤其是市場精英出身的人創業可能性最大。

隨著市場經濟的發展，創業者的社會來源會發生什么變化呢？前文從合法性邏輯與競爭邏輯角度進行了討論，在我們看來，對于大多數企業主而言，創業只是為了生存，剛創業時都是從小企業起步，對資源的需求比較少，此時個人與家庭所積累的資源與經驗就足以支持創業與維持企業。這些創業者面臨的更大問題恐怕是創業可能帶來的法律風險與政策限制，以及創業失敗后的其他選擇機會較少。一旦民營經濟的政策合法性與政策限制問題得到緩解，而經濟增長又創造了大量社會流動機會，民營經濟便會吸引越來越多的草根型創業者，這也就意味著民營企業主的社會來源將越來越多元化。

假設2.2：創業者的社會來源將遵循合法性邏輯而趨于多元化，也即草根型創業者會越來越多。

內容簡介

本書從社會學的視角出發，通過扎實嚴謹的實證研究，深入剖析了中國民營企業的成長與發展之路，從分析企業主的社會出身與關系網絡入手，探究什么樣的創業者以及什么樣的企業能夠在日益激烈的競爭中脫穎而出，成為行業的佼佼者。同時，本書還敏銳捕捉到了多重因素如何塑造企業的經營策略、推動企業的創新發展，進而影響企業在社會責任履行上的表現。

通過本書，讀者將一窺中國民營企業成長的社會基礎與深層邏輯，解鎖理解中國民營經濟與企業發展的全新視角，了解它們如何在市場轉型的背景下乘風破浪，成為推動中國經濟發展的重要力量。

作者簡介

朱斌

中國人民大學社會學理論與方法研究中心副教授。研究領域為社會分層與流動、組織社會學、教育社會學。在國內外核心期刊發表論文三十余篇，主持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、北京社科基金項目等多項。

目 錄

第一章 舉足輕重：中國的民營經濟

一、異軍突起：中國民營經濟的發展歷程

二、中國式邏輯：社會學視角下的民營企業

三、分析的基石：研究數據

第二章 誰是市場弄潮兒？——民營企業主的社會來源與企業成長

第一節 市場轉型與精英流動

一、精英流動：市場轉型的鏡像

二、宏觀經濟變遷：影響與機遇

第二節 誰更可能創業？

一、草根還是精英：創業者的社會來源

二、創業者肖像及其變化

第三節 誰更可能成為大企業主？

一、多元化還是精英化：大企業主的工作來源變化

二、大企業主的成長軌跡

第四節 寒門能否出大企業主？

一、企業成長背后的家庭力量

二、家庭影響的路徑

第三章 網絡與績效：民營企業的多元發展策略

第一節 三家爭鳴：關于民營經濟興起的討論

第二節 家族紐帶：企業發展的起點

一、家族企業的爭議

二、不可忽視的家族紐帶

第三節 政治聯系：企業發展的雙刃劍

一、扶持之手VS掠奪之手

二、豐富多彩的政治聯系

第四節 民營企業的多元發展模式

一、民意企業發展模式的理想類型

二、理想與現實

第四章 社會反哺：民營企業的社會責任行為

第一節 企業社會責任：理念與實踐

一、規范性視角：企業應承擔何種責任？

二、經驗性視角：社會責任的實證分析

第二節 為富且仁：大企業主的社會責任

一、企業主的動機分析

二、大企業主的社會選擇

第三節 家國天下：家族企業的社會責任

一、家族企業的社會情感財富

二、企業中的家族：自私的慈善家

第四節 又紅又善：政治聯系與社會責任

一、工具性VS合法性

二、企業政治聯系的社會績效

第五章 砥礪前行：中國民營經濟的未來

一、弄潮兒：經濟發展的領航者

二、組織基礎：民營企業的成長動力

三、達則兼濟天下：企業的社會責任與大公精神

四、機遇與挑戰：國家主導下的多元市場轉型

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