2025政工管理類期刊《現(xiàn)代企業(yè)文化》征稿啟事

《現(xiàn)代企業(yè)文化》（國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN11-5637/G0）雜志是由中國中小企業(yè)協(xié)會主管、主辦的國家級經(jīng)管文化類期刊，是目前國內(nèi)專注企業(yè)文化研究的期刊媒介之一。《現(xiàn)代企業(yè)文化》是中國學術期刊全文數(shù)據(jù)庫（CNKI）、萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄刊物，曾榮獲“中國最具傳媒力策劃機構獎”及“中國新銳媒體100強”等榮譽。

本刊致力于提高企業(yè)核心競爭力，強化員工素質(zhì)，提升企業(yè)軟實力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力為企業(yè)文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。本刊從更高角度、更深層次分析探討國內(nèi)外經(jīng)濟建設，特別是企業(yè)和企業(yè)文化相關的新問題、新觀點、新理念，為從事金融、管理、科研和廣大一線工作人才提供政策研討和理論交流的新型平臺。

一、征稿內(nèi)容

本刊常設欄目包括：文化論壇、管理縱橫、企業(yè)戰(zhàn)略、品牌文化、政工視點、企業(yè)黨建、人力資源、員工工程、經(jīng)濟縱橫、責任公益等。

二、投稿須知

1、來稿應是作者獨立取得的原創(chuàng)性學術研究成果，來稿的文字相似比必須低于用稿標準，引用部分文字的要在參考文獻中注明。來稿未曾以任何形式用任何文種在國內(nèi)外公開發(fā)表過；未一稿多投。

2、來稿要求選題新穎、觀點鮮明、資料可靠、數(shù)據(jù)準確、規(guī)范，具有一定的學術交流價值。來稿最低5300-5400字符起（圖表另計），多者不限。來稿隨附作者的真實姓名、工作單位、通信地址、郵編、聯(lián)系電話、電子郵箱、作者簡介等信息，來稿請聲明無署名爭議。

3、論文格式及要素：題目、作者、工作單位(院系處室)、摘要、關鍵詞、正文、注釋、參考文獻。具體要求如下。

（1）論文題目：要求能簡明、恰當?shù)胤磻寮膬?nèi)容，以20個字以內(nèi)為宜，必要時可加副標題。

（2）摘要與關鍵詞：摘要應反映論文主要內(nèi)容，具體包括研究的目的、研究方法、研究結論等，不能簡單地重復題名中已有的信息或加進作者的主觀見解、解釋或議論，一般不超過300字；關鍵詞應選擇能反映論文主要內(nèi)容的詞、詞組或術語3-8個。

（3）正文：正文要保證語言通順、流暢，文中各級層次標題序號為一、（一）1.（1）。圖表均按出現(xiàn)的先后順序標注，表序號及表題位于表的上方，圖序號和圖題位于圖下方，圖表及其中文字等要清晰。

（4）參考文獻：參考文獻須按文中出現(xiàn)的順序排列（序號必須標注在正文內(nèi)），所引用文獻務必與原文核實，內(nèi)容、版本、卷期、頁碼、年份應準確無誤，參考文獻中的作者1-3名全部列出，參考文獻應為正式出版物發(fā)表的作品，未公開發(fā)表的文獻請勿引用。著錄格式參考國標GB/T7714—2015。示例如下：

a.專著 [序號]主要責任者.文獻題名[M].出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

b.期刊 [序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期):起止頁碼.

c.論文集 [序號]作者.題名[C]//主編.論文集名.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

d.報紙 [序號]主要責任者.文獻題名[J].報紙名,出版年-月-日(版次).

e.會議中的析出文件 [序號]主要責任者.引文文題[C]//會議名.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

f.專著中的析出文獻 [序號]主要責任者.引文文題[M]//專著主要責任者.專著題名:其他題名信息.出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

4、項目基金：論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目，用黑體字標注，置于正文后、注釋或參考文獻前。

5、本刊編輯部收到稿件后，審稿時間為5-10個工作日。經(jīng)審核通過稿件，編輯部會正式通知作者。

6、作者文責自負（論文查重率不得高于10%），本刊有權對來稿進行必要的編輯、修改。如不同意，請在來稿時說明。請作者自留底稿，恕不退稿。

7、稿件一經(jīng)錄用刊登，其數(shù)字化復制權、發(fā)行權、匯編權及信息和網(wǎng)絡傳播權授予《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志編輯部。本刊在與國內(nèi)外文獻數(shù)據(jù)庫或檢索系統(tǒng)進行交流合作時，不再征詢作者意見，并且不再支付稿酬。

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