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——緣起——
由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑,本田和日產(chǎn)傳出合并的意向。初衷當(dāng)然是巨頭合并后更加巨頭,合并后的公司將成為全球第三大車企,徹底扭轉(zhuǎn)目前的業(yè)績(jī)下滑態(tài)勢(shì)。
——?dú)v史案例——
其實(shí),歷史上,同行業(yè)兩個(gè)大企業(yè)合并的案例不少,比如二十年前的惠普、康柏大合并。
現(xiàn)如今沒(méi)人聽(tīng)過(guò)康柏,但在當(dāng)時(shí),康柏的體量并不比惠普小多少。
現(xiàn)如今,惠普在PC行業(yè)的地位,有因?yàn)楹喜⒖蛋囟玫綇氐赘纳泼矗?/p>
答案是:沒(méi)有!
——追問(wèn)——
那么,為什么兩個(gè)大公司合并后沒(méi)能達(dá)到1+1>2的效果?反而得到了1+1<1的效果?
想要搞清楚這個(gè),那就得從最原始的起點(diǎn)開(kāi)始追問(wèn):兩家公司為什么要合并?
追問(wèn):如果兩家公司都發(fā)展得很好,他們會(huì)合并么?至少本田和日產(chǎn)的合并不是因?yàn)閮杉夜径及l(fā)展的很好。
追問(wèn):既然有一家甚至兩家公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了問(wèn)題,那么,合并就能解決這些問(wèn)題么?如果僅僅是因?yàn)橐?guī)模劣勢(shì)導(dǎo)致企業(yè)在行業(yè)內(nèi)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,合并之后確實(shí)能夠增加規(guī)模優(yōu)勢(shì)。然而本田和日產(chǎn)都是超大規(guī)模的汽車廠商,顯然他們的問(wèn)題并不是規(guī)模問(wèn)題,而是別的問(wèn)題。其中最典型的就是對(duì)汽車行業(yè)近十年的快速變化響應(yīng)遲緩,導(dǎo)致產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降。
追問(wèn):本田和日產(chǎn)合并后,能夠解決自身產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降的問(wèn)題么??jī)杉倚∑髽I(yè)合并,共同分擔(dān)研發(fā)費(fèi)用,共同享有研發(fā)成果,這當(dāng)然是好事。兩家超大型企業(yè)合并,他們能夠彼此合力共同研發(fā)么?他們的研究成果能夠彼此完全共享么?這樣的幼稚想法完全忽視了整合兩個(gè)超大型團(tuán)隊(duì)所需要付出的成本和代價(jià)!
首先,管理的問(wèn)題。
大公司兼并小公司之后,大公司里的人說(shuō)了算。兩個(gè)大公司合并之后,到底誰(shuí)說(shuō)了算?單只企業(yè)內(nèi)部?jī)蓳軋F(tuán)隊(duì)的斗爭(zhēng),都?jí)蛐碌墓菊垓v好幾年的。
其次,研發(fā)的問(wèn)題。
是本田缺錢還是日產(chǎn)缺錢??jī)杉叶疾蝗卞X!既然兩家公司合并前就沒(méi)有能夠研發(fā)出什么扭轉(zhuǎn)局面的成果,何以認(rèn)為合并后就能夠研發(fā)出來(lái)呢?
再次,日產(chǎn)的歷史問(wèn)題。
日產(chǎn)在歷史上跟雷諾合作過(guò),結(jié)果呢,又要找本田合作。你就說(shuō)本田怕不怕吧!
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預(yù)測(cè):本田和日產(chǎn)合并的結(jié)果,必然是本來(lái)發(fā)展相對(duì)健康的本田,被日產(chǎn)這個(gè)大包袱給徹底拖累。
這個(gè)合并,本田必然是消極的,最積極的無(wú)非是日產(chǎn)的股東們,以及日本政府。
如果日產(chǎn)徹底破產(chǎn),日產(chǎn)的股東們當(dāng)然是雞飛蛋打,而日產(chǎn)的員工們也會(huì)淪為失業(yè)者。所以,日產(chǎn)的股東和日本政府都希望本田能夠接手日產(chǎn),將日產(chǎn)救活。
但是,對(duì)于本田來(lái)說(shuō),當(dāng)下面臨中國(guó)汽車廠商的強(qiáng)勢(shì)崛起,自己的命運(yùn)尚未可知,命懸一線,現(xiàn)在再背上一個(gè)跟自己體量差不多的拖油瓶,估計(jì)本田總裁想殺人的心都有了!
然而,即便不合并,真的讓日產(chǎn)自生自滅,或者被灣灣首富收購(gòu),其結(jié)果也不見(jiàn)得是好事!畢竟,作為日本汽車標(biāo)桿企業(yè)的日產(chǎn)如果徹底倒了,或者被賣了,全世界人民會(huì)如何看待日本的汽車工業(yè)?連帶著會(huì)如何看待本田甚至豐田?
除非,本田或豐田或任何一家日本車企能夠在當(dāng)下殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中奮力一搏,再次扭轉(zhuǎn)乾坤,沖散日產(chǎn)變局對(duì)整個(gè)日本汽車工業(yè)的負(fù)面影響。
——有價(jià)值的合并——
好了,本田和日產(chǎn)的事兒就到這兒。我們?cè)賮?lái)分析一下,怎樣的合并才是物有所值的合并。
首先,行業(yè)增長(zhǎng)期,為了快速提升規(guī)模,獲得規(guī)模優(yōu)勢(shì),通過(guò)兼并、合并提升市場(chǎng)占有率,這是值得的。因?yàn)椋谛袠I(yè)增長(zhǎng)期,大家都有的賺,無(wú)論是股東還是高管內(nèi)斗的動(dòng)機(jī)和程度都要小很多,研發(fā)的投入也能夠避免重復(fù)浪費(fèi)。
其次,有核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司兼并落寞的公司,無(wú)論大并小還是小并大,只要兩邊的股東把管理權(quán)交給更有競(jìng)爭(zhēng)力的那個(gè)團(tuán)隊(duì),事情自然好辦,落寞的團(tuán)隊(duì)徹底退出。然而,歷史上發(fā)生過(guò)很多相反的案例,落寞的大型公司為了生存收購(gòu)有價(jià)值的小公司,收購(gòu)?fù)瓿珊螅研」镜膱F(tuán)隊(duì)徹底清理掉,結(jié)果嘛,就如同雅虎,收購(gòu)了一堆獨(dú)角獸,結(jié)果依然半死不活。
追問(wèn):大公司落寞的原因是什么?是因?yàn)楫a(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,跟時(shí)代落伍了。那么,什么原因?qū)е庐a(chǎn)品跟不上時(shí)代?是因?yàn)檠邪l(fā)團(tuán)隊(duì)么?然而大公司每年花最高的待遇招聘最優(yōu)秀的研發(fā)員工,結(jié)果呢?所以,公司產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,最關(guān)鍵的不是研發(fā)團(tuán)隊(duì),而是管理層!
歷史上有數(shù)不清的案例,大公司的某個(gè)員工離職創(chuàng)建獨(dú)角獸企業(yè)。
那么,為什么這個(gè)員工不在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)呢?因?yàn)榻^大多數(shù)大公司的制度決定了這個(gè)員工不可能得到內(nèi)部飛升!
所以,如果管理層真的有那個(gè)眼光,自己的公司也不會(huì)走到?jīng)]落的地步!沒(méi)有那個(gè)眼光,收購(gòu)再多的小團(tuán)隊(duì)也是白搭!
因?yàn)椋?strong>真正跟時(shí)代脫節(jié)的不是產(chǎn)品,不是研發(fā)團(tuán)隊(duì),而是管理層自己!
不信的話,各位瞧瞧豐田、日產(chǎn)、福特、通用、大眾這些傳統(tǒng)車廠同一款車不同時(shí)期的造型,那個(gè)審美,令人大跌眼鏡!
這么大的公司真的就雇不起設(shè)計(jì)師么?還是說(shuō)不同設(shè)計(jì)師的作品交到管理層拍板的時(shí)候,管理層選擇了最丑的哪一個(gè)?
為什么管理層會(huì)選擇最丑的那一個(gè)?因?yàn)楣芾韺佑X(jué)得那個(gè)是最美的!因?yàn)楣芾韺右呀?jīng)跟時(shí)代完全脫節(jié)!
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