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前段時間,看到某大型科技公司被實習(xí)生搗了亂,實習(xí)生學(xué)歷不差,知名高校碩士,據(jù)說是對資源分配不滿,于是用攻擊代碼破壞了團隊的模型訓(xùn)練,導(dǎo)致模型白跑了一個月。
乍一看,以為是出來所謂的「整頓職場」,但定睛一看,其更多是打工人為難打工人。后面這個實習(xí)生被辭退了,公司同步了行業(yè)聯(lián)盟,還把情況報給學(xué)校。
有人說沒采取法律手段,說明損失不大。雖然公司否認了傳聞中的上千萬美元損失,但影響肯定不容小覷。
算力成本和時間精力等等都是成本,這些都加起來那損失不算小了。再者,沒采取法律手段,也算大事化小了。如果不這么做,公司臉上也掛不住。畢竟,一個實習(xí)生就能掀起這么大的風(fēng)波,外界和投資人怎么看待公司的管理問題呢?再有辭退后通知學(xué)校、同步行業(yè)聯(lián)盟,等于把這位實習(xí)生拉黑名單了,以后的職場之路多少有些艱難了。
話說回來,在這件事上,我覺得參與這業(yè)務(wù)的同事是最無辜也是最慘的。打工人本來上班就不輕松,結(jié)果工作還老出狀況,而且這些情況還反復(fù)無常讓你捉摸不透甚至到了懷疑人生的地步。
看了些關(guān)于這事的信息,發(fā)現(xiàn)這實習(xí)生還是潛伏在 debug 群里,別人查到啥他就改啥,極致攻防了這是。
用網(wǎng)友的話總結(jié)就是:運維懷疑買到了垃圾機器,系統(tǒng)懷疑調(diào)度和框架出了問題,算法懷疑模型見了鬼,結(jié)果查了一個月發(fā)現(xiàn),居然還真有「內(nèi)鬼」在搞鬼……
這一操作,讓一個月的辛苦付諸東流,模型白跑了,同事們的努力也全都化為烏有。僅是這一點,只需稍微代入下,就知道多無語多逆天了。
有人說這發(fā)現(xiàn)的也太晚了,確實,但你要知道大模型訓(xùn)練本來就容易受各種因素影響,哪怕是一些大佬,在「煉丹」過程中受阻,中斷,不成功,那都是常有的事,所以,從這點來看,參與的同事們才會陷入這個反復(fù)循環(huán)的「迷宮」里這么久。。
退一步想,如果很久很久都都查不出來有所謂的「內(nèi)鬼」,干這活的同事恐怕都得懷疑人生,甚至驚覺 AI 這是要覺醒顛覆人類了?
如果你是參與這項目的員工,前前后后辛苦了這么久,結(jié)果都特么白費了,然后領(lǐng)導(dǎo)可能還借此理由對你們進行「優(yōu)化」,擱你你能好受?所以,這也能理解,為什么后面事件都查明了,但這人試圖網(wǎng)上洗白,有些同事忍不住出手錘此事。
因為這浪費的不僅是時間跟精力,還有項目團隊最后可能都得為你的行為背鍋買單。
所謂的對資源分配不滿,所以要進行整頓亦或者說報復(fù),那說句直白的,直接自己去跟領(lǐng)導(dǎo)交涉就好了。
但你不能無差別搞報復(fù)啊,你一個人的不滿發(fā)泄在業(yè)務(wù)上,涉及的是所有參與這項業(yè)務(wù)的人,破壞的是同事的勞動成果,影響同事的勞動報酬。試問同事們做錯什么了呢?
最后,職場資源分配不均勻,亦或者存在不公對待等等,這些確實是常見且讓人扎心的現(xiàn)實。
前面提到說這實習(xí)生學(xué)歷不賴,甚至可能是所謂的「佼佼者」,但即便你再優(yōu)秀,也不代表所有事情、所有資源都會向你傾斜,這就是職場的真相。
想反抗、想爭取自己的權(quán)益當(dāng)然沒問題,但前提是別傷及無辜,畢竟,打工人何苦為難打工人呢?
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