蘇州市中醫醫院開展2024年度新職工崗前培訓

為不斷深入推進雙中心建設，進一步提升儲備人才的職業素養、專業技能及團隊協作能力，助推醫院高質量發展，9月23日，蘇州市中醫醫院舉辦了2024年度新職工崗前培訓活動。

上午，2024年度新職工崗前培訓開班儀式召開，來自臨床、護理、藥學、醫技等不同崗位的229名新職工參加培訓。醫院領導班子成員出席會議，介紹各自分管工作并提出相關要求和期望。

西苑醫院蘇州醫院、蘇州市中醫醫院執行院長高鑄燁結合歷史文化和中醫傳統，為新職工們上了一堂生動而意義深遠的“入職第一課”。

黨委書記賈秋放著重介紹了醫院及吳門醫派的發展概況及近年來取得的成績，并強調了此次培訓的目的，他表示，醫院職工代表了醫院的形象，要盡快完成從學生到醫務工作者的思想素質轉變，提升職業素養。今后工作中要不斷求知上進，以醫院院訓為行為準則；醫院的工作始終需要每一位員工攜手共同奮斗。新職工們要盡快熟悉并融入醫院的文化氛圍和組織體系，這不僅是個人職業發展的需要，更是提升醫院整體凝聚力和戰斗力的關鍵。要通過不斷學習，逐步建立起對醫院的歸屬感和認同感，更好地服務病人、服務社會。每個人的生命都是一幅獨一無二的畫卷，而職業及人生規劃，則是繪制這幅畫卷的藍圖。對于新職工來說，這不僅是對未來職業生涯的設想，更是對自我價值實現路徑的探索。在醫療領域，技術日新月異，知識更新迅速，只有緊跟時代步伐，明確自己的發展目標，才能在不斷變化的環境中穩步前行、成就自我。

本次培訓內容豐富，形式多樣，各職能部門介紹涵蓋了醫院院史院情、區域醫療中心的建設及基本情況、吳門醫派發展、人事制度、醫療法律法規、消防安全、醫德醫風建設、醫院感染控制、急救技能培訓、團隊協作與領導力提升等多個方面。通過專家講座、案例分析、模擬演練、小組討論等多種形式，結合部分理論和實踐操作進行現場考核，新職工們在理論與實踐的結合中快速成長。

此次新職工崗前培訓不僅為新職工搭建了快速成長的平臺，也為醫院的發展注入了新的活力，更為他們未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。希望新職工們不忘初心，勇于擔當，以更加飽滿的熱情和切實的行動在醫學道路上綻放光彩，為醫院高質量發展穩步前行添磚加瓦，為實現健康中國的偉大目標貢獻自己的智慧和力量。（張思羽）