市場監管總局認研中心：能源管理師，你了解嗎？

“碳達峰、碳中和”是我國“30”“60”的目標，“雙碳”戰略事關我國經濟發展。而能源作為國家發展的命脈，提高能源利用率，節約能源是實現“雙碳”戰略部署最有效、最經濟、最快速的方式。

?國家政策要點

l《中華人民共和國節約能源法》第五十五條：重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、并報管理節能工作的部門和有關部門備案。能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位能源利用狀況報告，提出本單位節能工作的改進措施并組織實施。能源管理負責人應當接受節能培訓。

l《重點用能單位節能管理辦法》第十條：重點用能單位應當成立節能工作領導小組，負責人由單位主要領導擔任。重點用能單位應當聘任具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員擔任能源管理負責人。重點用能單位應當明確能源管理部門，設立能源管理崗位，聘任能夠滿足節能工作需要的能源管理人員。能源管理人員負責貫徹執行國家有關節約能源工作的法律、法規、規章、政策和標準，加強日常節能管理，組織實施本單位內部能源審計、節能技術改造，開展能源計量和統計分析等。重點用能單位應當將節能工作領導小組、能源管理負責人、能源管理人員報管理節能工作的部門和有關部門備案，上述信息發生變動的，應當及時將變動情況報管理節能工作的部門和有關部門備案。

l《合同能源管理服務能力認證要求》人力資源配置要求：節能服務公司需培訓匹配專職技術人員和合同能源管理人才。

l《萬家企業節能低碳行動實施方案》加強節能工作組織領導。萬家企業要成立由企業主要負責人掛帥的節能工作領導小組，建立健全節能管理機構。設立專門的能源管理崗位，明確工作職責和任務，加強對能源管理負責人和相關人員的培訓。

因此，做好能源管理人才的隊伍的搭建成為當下重要的一環，為落實我國雙碳目標重大決策部署，實現我國可持續發展、高質量發展的內在要求，急需大量能源管理人才，建立健全的能源管理體系。國家市場監管總局認證認可技術研究中心在今年的2022年5月17日，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心發布《市場監管總局認研中心關于開展人員能力驗證工作（第一批）的通知》，面向社會正式開展人員能力驗證工作。其中包含能源能力師人員能力驗證。

?第一批能源管理師人員能力驗證時間

本期能源管理師人員能力驗證工作將于9月24日開始，人員能力驗證是依據人員能力驗證是指按照相關規定或標準，根據培養培訓及考核驗證規則，采取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式，對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。

通過人員能力驗證者，由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心頒發相關專業的人員能力驗證證書，并可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心官網查詢驗證。

?證書作用

2一定程度上證明持證人在該領域和行業的能力

2證書用于創業、就業、單位招聘考核能力水平的憑證

2人員能力驗證證書是勞動者求職的依據之一

2人員能力驗證組織部門應根據人員培訓培養及能力驗證總體情況，開展行業從業人員質量分析，為提高整體從業水平提供技術支撐

2人員能力驗證管理辦法中有提到《鼓勵采信》“應積極協調政府部門、行業協會、用人單位等，鼓勵其采信人員能力驗證結果，持續運營良好用人環境。