瀘州老窖總經理林鋒入選福布斯中國最佳CEO榜

近日,福布斯中國發布“2022中國最佳CEO榜”，50位CEO登上榜單。其中，瀘州老窖股份公司黨委副書記、總經理林鋒入選榜單，位列第六，成為上榜前十的最年輕的CEO。

據介紹，對于最佳CEO的評選標準十分全面，需綜合考察CEO所在公司連續三年的長線經營業績,包括上市公司市值、區間股價漲跌幅等基礎財務指標。對于如何定義“最佳CEO”，福布斯表示，在過去兩年福布斯中國與多位上市公司掌舵人的交流中，CEO要“敢為創新”“要具備企業家精神”是被不斷重復提及的關鍵詞。

作為國有大型骨干企業、全國知名企業、中國500強企業，瀘州老窖秉承“做中華酒業巨子，成中華酒文化旗手”的企業愿景，始終與時代同步、與行業同行，構筑起科學穩健的戰略體系、品牌體系、產能體系、人才體系和管理體系；勇擔推動中國白酒技術創新和品質升級重任;積極履行國有企業社會責任，造福社會民生。

林鋒在瀘州老窖任職期間，以其卓越的市場洞察力和發展眼光，成功推動瀘州老窖邁入創新發展、綠色發展和高質量發展快車道，被譽為中國白酒行業“少壯派”。

1993年，林鋒大學畢業進入瀘州老窖，從最基層的崗位做起，經歷了營銷、生產、人資、信息等近20個崗位。2012年，白酒行業進入深度調整期，2015年，林鋒臨危受命，擔任公司黨委副書記、總經理。面對艱難形勢，林鋒帶領瀘州老窖開啟了一場絕地反擊的企業改革：

一、用改革創新推動濃香鼻祖加快復興 推行行業首個以直營體系為中心的品牌運營模式；公司34個駐外辦事處相繼落成，消費者服務“管道”初具規模；改編銷售團隊，組建以消費者為中心的聯合指揮體系；主力品牌量價齊升。

二、用堅守傳承講述酒香四溢中國故事 黃艤新建基地提前完工；以“燈塔工廠”模式為路徑，以工業4.0為目標，重新規劃企業白酒產、儲、包、運全流程供應鏈，打造了全球第一釀酒生態園區高地；在全球70多個國家和地區建立經銷網絡，成為海外市場能見度、美譽度最高的中國白酒品牌之一。

三、用共創共享踐行國有企業發展責任 打造瀘州老窖“員工樂園”“人才樂園”，構建員工專業級和行政級“雙通道”職業晉升機制；全面啟動成體系的全國化、年輕化、復合型的人才梯隊建設，企業35歲以下員工占比達到65%；對口幫扶單位按期脫貧；帶領團隊多次與高科技企業開展互訪交流。

“十年品牌靠營銷，百年品牌靠質量，千年品牌靠文化”是瀘州老窖的經營之道，也是林鋒帶領下瀘州老窖的“守正”之道。
作為一家有著690余年、歷經24代傳承的白酒企業的CEO，林鋒強調，在任何時候都不能忘記瀘州老窖數百年的發展歷史，在任何情況下都不能忘記瀘州老窖祖祖輩輩的付出和貢獻。
時值公司榮獲中國名酒70年之際，瀘州老窖以亮眼的業績詮釋民族品牌的使命、以70年的求真堅守邁向高質量發展之路。