打工者“討薪、維權(quán)”到底有多難？

打工者“討薪、維權(quán)”到底有多難？

文/楊鷹
曾幾何時(shí)，傻傻地以為打工者討薪、維權(quán)是一件簡單的事兒，一個(gè)維權(quán)電話，或者去勞動(dòng)部門反映問題，事情就能及時(shí)地得到解決。然而，當(dāng)你真正地走上討薪、維權(quán)之路的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這條通往討薪、維權(quán)的路上，荊棘遍布，崎嶇不平，險(xiǎn)象環(huán)生，令人望而生畏。
討薪、維權(quán)的路上，企業(yè)可謂招搖撞騙，無所不能。唯有你想不到，沒有他們做不到的。企業(yè)拖欠打工者的工資，本來就等同于搶劫行為！企業(yè)的這種“搶劫”行為的社會(huì)危害性到底有多大，集中表現(xiàn)在它藐視《勞動(dòng)法》，對(duì)打工者的身心和財(cái)產(chǎn)收入的嚴(yán)重侵犯和侵害，同時(shí)也對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展和安定團(tuán)結(jié)造成了很大的危害和影響！企業(yè)之所以膽敢拖欠打工者的工資、加班費(fèi)，肆意涂改勞動(dòng)合同書，偽造陰陽合同，偽造假的入職、調(diào)崗資料，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，究其原因，都是因?yàn)槠髽I(yè)違法成本過份太低造成的。
就比如說，用人單位與打工者之間必須得有一份勞動(dòng)合同吧，可是當(dāng)打工者入職簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一些不良企業(yè)就會(huì)有預(yù)謀地提供給打工者一份空白的勞動(dòng)合同文本，只要求打工者在合同上簽上姓名，按上手印，其它什么年月日的都不讓寫。勞動(dòng)合同“簽訂”完了，卻不給打工者一份勞動(dòng)合同讓其個(gè)人留存，其目的就是為了防止萬一雙方出現(xiàn)了勞動(dòng)糾紛后，用人單位好獨(dú)家掌控勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)其不可告人之目的。
打工者：“為啥不給我一份勞動(dòng)合同呢？”
用人單位：“這個(gè)合同現(xiàn)在還是空白的，公司還要補(bǔ)充合同內(nèi)容呢，還要蓋單位公章呢，怎么給你？”
打工者：“《勞動(dòng)法》上說，簽訂空白勞動(dòng)合同違法，我不簽！”
用人單位：“不簽？那你走吧！”
好不容易找到的一份工作，就會(huì)因?yàn)檫@樣的原因干不成了。打工者本來就是弱勢(shì)群體，為了養(yǎng)家糊口，那還是乖乖地聽從公司的安排吧，簽了空白勞動(dòng)合同，干活掙錢最要緊，哪個(gè)打工者還敢再多言一句？除非你真的不想要這份工作了。
這下好了，班是上了，錢是掙了，合同永遠(yuǎn)也不會(huì)給你。那么麻煩來了，平時(shí)加班費(fèi)少記了時(shí)間，少給了錢你也不知道。真遇上討薪、維權(quán)了，勞動(dòng)部門要你拿勞動(dòng)合同出來，你沒有。工資條，你沒有。加班記錄，你沒有。打卡記錄，你沒有。你什么都沒有，還怎么討薪和維權(quán)？還好，勞動(dòng)部門幫你要來了勞動(dòng)合同書，令你大跌眼鏡的是，“事實(shí)合同”上寫的很清楚，你一直上班的單位原來并沒有和你訂立過合同，和你真正“訂立”了勞動(dòng)合同的單位竟然是你并不認(rèn)識(shí)的另外一個(gè)公司，是你單位老板的另一個(gè)小公司和你“訂立”了合同！而且，你心里很明白，你只簽訂過一份合同，可公司拿來了兩份勞動(dòng)合同，合同日期還相互重疊著。前一合同還沒到期呢，后一份合同早早地就“出生”了。哪里來的這第二份合同呢？這個(gè)問題你是解釋不清楚的。兩份合同期限相互重疊的勞動(dòng)合同上都有你的簽名和手印，就是你“簽”的！不是你“簽”的，那么是誰簽的？實(shí)際上那份“莫須有”的第二份勞動(dòng)合同其實(shí)就是公司利用你所簽名、按了手印的空白合同克隆出來的假合同。其目的就是針對(duì)你申請(qǐng)的關(guān)于此時(shí)間段雙方?jīng)]有訂立勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)闹俨蒙暾?qǐng)的。另外，就像訂立合同的日期、薪資要求、工作時(shí)間長短、是否愿意加班等條款，公司完全可以隨心所欲地按照自己的“需要”涂改和填寫。只要有了你已經(jīng)簽了字、按了手印的空白合同在他們手上，公司想怎么復(fù)印、復(fù)制、偽造，那都是他們的事兒。你也別感到奇怪，也容不得你懷疑。自己看吧，合同上有你的簽名和手印！傻眼了吧！
“這完全就是勞動(dòng)合同造假！ 這絕對(duì)就是天大的笑話！這簡直就是冤枉死我了！”任你如何地發(fā)出驚叫、尖叫和感嘆，捶胸頓足，揪扯頭發(fā)，任你如何地不相信它，但合同上確實(shí)有你的簽名和手印，這也是真的！法律部門就認(rèn)這個(gè)！
也許從你誠懇的長相和樸實(shí)又無奈的表述中，勞動(dòng)部門和法律部門也能看出其中的原委，也明白了你所說的上班的單位和合同上的公司，一個(gè)是你一直工作的單位，一個(gè)是你不認(rèn)識(shí)，從來也沒有去過的卻與你“簽訂”了勞動(dòng)合同的公司，你也一再申明當(dāng)時(shí)簽的是空白合同，自始至終你只和公司“簽訂”過一份勞動(dòng)合同，第二份勞動(dòng)合同是公司偽造的，公司涉嫌提供偽證給法庭。但是勞動(dòng)部門、或者法律部門還是沒有辦法支持你的請(qǐng)求，他們相信你，也同情你的遭遇，他們也想盡自己最大的權(quán)利幫助你，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，但法律是講證據(jù)的。只要你無法證明這些勞動(dòng)合同的真和偽，無法推翻公司的所謂“證據(jù)和證言”，法律部門也就愛莫能助了。因?yàn)榉刹块T看重的是證據(jù)，具有法律效力的證據(jù)！
公司向勞動(dòng)部門堅(jiān)持表明：“不支持對(duì)方的所有請(qǐng)求，因?yàn)殡p方訂有合同，因?yàn)楣疽呀?jīng)全額支付了對(duì)方的工資，不存在拖欠加班費(fèi)、工資以及雙倍工資賠償?shù)氖聦?shí)。”
你不服勞動(dòng)部門的裁決結(jié)果，上告到了法律部門。法律部門審理中，同樣會(huì)以公司所提供的勞動(dòng)合同書為雙方勞動(dòng)關(guān)系之證據(jù)。其結(jié)果怎么樣，你自己去想吧。
公司還會(huì)再一次地向法律部門申明：“不支持原告的所有請(qǐng)求，因?yàn)殡p方訂有合同，因?yàn)楣疽呀?jīng)全額支付了對(duì)方的工資，不存在拖欠原告加班費(fèi)、工資以及雙倍工資賠償?shù)氖聦?shí)。”
最要命的是，要等著你走到這一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從你開始把單位告上勞動(dòng)部門，一直到現(xiàn)在起訴到法律部門開庭審理，早己過去了一年多時(shí)間了，時(shí)間也是錢吶！
雖然你費(fèi)心勞神地在告狀的路上已經(jīng)堅(jiān)持了一年多時(shí)間了，可是在你還沒有討回來一分錢的時(shí)候，你早已經(jīng)在不知不覺中付出了很大的告狀成本了。沒有人會(huì)愿意去替一個(gè)打工者計(jì)算討薪、維權(quán)過程中的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本的，但所有這些成本卻都是“硬綁綁”地得從打工討薪者的口袋里硬生生地掏出來，不管你愿意不愿意！除非你放棄討薪和維權(quán)。
1、時(shí)間成本：你已經(jīng)有一年多、將近兩年的時(shí)間沒有打工掙錢了，如果按照月工資收入3500元計(jì)算，一年的工資收入至少已經(jīng)損失了42000元。
2、交通費(fèi)用和法律文書成本：為了告狀，你花在勞動(dòng)部門和法律部門的路途上的公交、打的等出行費(fèi)用以及各種證據(jù)、材料的整理、打印、復(fù)印等費(fèi)用至少已有2000一3000元了。這些還只是在你自已可以獨(dú)立完成撰寫仲裁申請(qǐng)書、法院起訴書等法律文書和自己為自己做辯護(hù)律師的情況下所花費(fèi)的費(fèi)用。因?yàn)槊恳淮蔚纳暾?qǐng)、起訴文件，包括證據(jù)材料在內(nèi)，必須要求做到一式三份，一份自留，兩份上交法庭。
如果你自己不會(huì)，沒有能力完成各種法律文書的起草和為自己辯護(hù)，那么，你得請(qǐng)一位律師為自己代理此案。律師費(fèi)大約在6000一100000元之間，律師代寫一份法律文書收費(fèi)在600一2000元之間，而你前后需要律師代寫的法律文書不會(huì)少于五、六份文件的。律師函及法律意見書在1500一20000元之間。
如果你能申請(qǐng)到法律援助律師為你代理案件，那個(gè)倒是不用花錢了，免費(fèi)替你打官司。但是能否令你滿意就是另外一回事兒了，憑運(yùn)氣了。
3、精神成本：從你上交仲裁申請(qǐng)書那一天開始，到后來起訴到法院上交起訴書，再到拿到法院判決書，漫長而熬心的等待期，長達(dá)一年至兩年的訴訟期，每日的期盼和煎熬，夜里不知不覺地就會(huì)因?yàn)樵谀X子里反復(fù)研究案情和找證據(jù)、想對(duì)策而失眠，所有這些都會(huì)令你身心疲憊不堪，失望嘆息，甚至產(chǎn)生絕望的念頭。
試問一下，你覺得你在這條討薪、維權(quán)之路上還能堅(jiān)持多久呢？大多數(shù)討薪者都是因?yàn)橛懶街芷谔L，難度太大，討不到錢反而要花費(fèi)好多錢，就會(huì)無奈地、主動(dòng)放棄了討薪和維權(quán)。含著眼淚含著冤走上下一個(gè)工作崗位，因?yàn)轲B(yǎng)家要緊，掙錢要緊，討薪討不起，也等不起呀！
沒有了工資收入，走在討薪、維權(quán)路上的打工者，你的房貸、房租怎么辦？一家人的吃飯、水、電費(fèi)誰來掏？孩子上學(xué)的花銷怎么辦？官司沒打嬴，討薪?jīng)]討到，倒是掏出去了一大筆告狀的費(fèi)用，這官司還怎么打？還打不打？還要不要再上訴？頭腦都快要炸裂了！
用人單位脅迫打工者簽訂空白合同，不給打工者一份勞動(dòng)合同，拖欠、克扣打工者的加班費(fèi)等不良行為，用人單位本身已經(jīng)嚴(yán)重地違反了《勞動(dòng)法》，但勞動(dòng)部門、法律部門都是要講證據(jù)的，只有打工者手里有了能夠足以推翻了公司假“證據(jù)”、假“合同”以及所謂的“證言和證詞”的有力證據(jù)，勞動(dòng)部門、法律部門也才能全力地支持你、幫助你完成討薪和維權(quán)。討薪、維權(quán)的路上，一個(gè)打工者如何才能贏得了八面玲瓏、怪招絕招一大堆、謊話偽證一大套的用人單位呢？要知道，在這些方面，用人單位可是“行家里手”，他們有專門研究此類問題的專業(yè)人員和團(tuán)隊(duì)，對(duì)付打工者的辦法真可謂是琳瑯滿目、名目繁多，令你眼花繚亂，令你懷疑人生！
不然的話，怎么會(huì)有那么多人冒著生命危險(xiǎn)去討薪、維權(quán)呢？不信，你可以試試！只要你堅(jiān)持，只要你有能力堅(jiān)持下去，最后的勝利應(yīng)該是屬于打工者你的！算了吧，不說了。反正，說多了都是眼淚！
2021年1月16日于蘇州

作者聲明：此篇原創(chuàng)文章已于2021年1月16日首發(fā)在本人頭條號(hào)主頁上。

2021年10月28日 作者