大數據分析，在中國，找個身高1米7年入20萬的老公，到底有多難？

在中國，女性想找到適齡男性，把標準“降低”到年收入20萬，身高170厘米，就已經幾乎是“百里挑一”的水平了。

01 身高1米7，標準真的不低

2020年底，國新辦發布《中國居民營養與慢性病狀況報告（2020年）》，報告顯示，中國18—44周歲的男性平均身高為169.7厘米。

為什么“高”的標準在現實中和網絡上相差那么多？

我們來學習一個理論：幸存者偏差。

“幸存者偏差”指的是當取得資訊的渠道，僅來自于“幸存者”時，此資訊可能會和實際情況產生偏差。

回到互聯網世界，沖浪男孩們的身高這件事，身高超過一米八的男孩比身高只有一米七的男孩更愿意發布自己關于身高的信息，于是產生了一種“網上男孩身高都超過一米八”的假象。

而到了現實中，在中國遇到身高一米七以上男孩的概率，也不過50%左右。

02 年收入20萬，比身高1米7更“硬核”

同樣的道理，收入不高的人大概也不會在網上曬出自己的工資條。所以“炫富”的人多了，但很少有人會去“炫窮”。

事實不會以人的意志為轉移——據行業薪酬報告大數據服務商薪酬網的數據顯示，到2021年6月，不包括基礎崗的全國各地平均工資為6848元，年薪不過8.2萬多一點。

而年薪二十萬，則需要月薪達到16700元，是中國平均工資的兩倍還多。

同樣是薪酬網的數據，月薪10000塊的分位值已經達到了90%。

也就是說，全國只有10%的人月薪在萬元以上。

具體到性別差異，某直聘平臺發布的《2019中國職場性別差異報告》中，男女整體薪酬的差別和原因進行了總結分析。

據了解，2018年中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%。

一道簡單的數學題，中國男性平均薪酬達到了8329，男女薪酬之間的差距較大，尤其在高收入區間。

這一數據在2020年有了變化，女性平均薪酬6847元，男性平均薪酬9024元，女性薪酬均值來到了男性的75%，但差距依然明顯——根據這一直聘平臺的計算模型，2020年全年，有61%的男女薪酬差異能夠通過求職者自身特征進行解釋，剩余39%可以說是由性別差異帶來。

就算男性薪資有一定的或許不該存在的性別優勢，就算月薪過萬的10%的人都能達到16700的標準，且這10%里有70%是男性，也只有7%的中國男性符合年薪20萬這一標準。

粗略地說，加上身高170厘米的限定，中國男性能達到“年收入20萬且身高170厘米”的人群大概只有3.5%。

這么一看，中國女性對男性的要求或許過于“高”了。

即便這在她們眼中是“低標準”，符合標準的也是“百里挑三個半”的好小伙兒。

這在官方數據里也能得到一定的印證：家庭人均可支配收入達到9萬塊，在全國就已經躋身最高20%的高收入家庭了。