閑聊｜為什么藥企老板偏愛移民出海？

昨天晚上，在網上刷到一則題為《藥企老板，正在集體移民出海！》消息，其中強調了這一句，“這個出海可不是企業的業務出海，而是老板的國籍出海。”我對此比較認同，應該是當下的事實情況。

據統計國內藥企老板國籍的數據結果發現，我國排名前10的藥企里，已有5家企業老板移民海外。500強企業里共有46家醫療企業，其中外籍老板占20%，如算上港澳臺地區及海外永居權的話，比例可能會達到30%。為什么會出現這樣一種現象呢？我刷到的那篇文章分析了一些原因，但結合近幾年我看到、聽到和接觸到的藥企老板認知和實踐來看，不外乎有3個方面的核心因素：

1.市場：利潤大頭在海外。

2025年，國內醫藥終端市場規模約2萬億元，其中醫院市場占75％，藥店零售占25％。醫院往往優先考慮低價的集采藥品，大部分為仿制藥和中成藥，而留給創新藥的空間不大。那些以創新藥為主的頭部藥企，在國內市場賺不到大錢，以百濟神州、藥明康德、藥明生物3家老板為外籍身份的企業為例，其海外市場營收在總營收中的占比分別為65%、83%和85%。

既然市場大頭在國外，自然海外客戶居多，在國際市場打交道也多，特別是跨國藥企幾乎都在海外，國內創新藥企一旦研發出新技術新產品，如有跨國藥企交易，外籍可能更加容易操作，否則可能會失去大好商機。這是一個非常現實的問題。

2.文化：認知規則有差異。

國內是以體制主導社會，雖說士農工商地位跟以前并不完全相同，但打頭的從來就沒有變過；而海外是以經濟主導社會，財富決定一切，涵蓋生活的方方面面。事實上，一個人無論是知識層面還是經濟領域站在了制高點，再加上又看過了世界，思維和眼界與國人差異很大，要么自視清高，要么自以為是，反正就是不愿意認同國內上述身份的傳統定位，這就是國內和海外文化認知的差異。

藥企老板大多是博士高知身份，加上賣藥掙了大錢，財富遠在普通人之上，往往性格就比較固執，不喜歡那些虛頭巴腦的人情世故，一般很難協調好各方關系，像娃哈哈宗慶后和宗馥莉就是最好例子。國內高知或財富大佬的身份地位并非處于第一梯隊，哪有移民海外生活自由自在、逍遙快活、如魚得水？

3.地緣：西方社會多掣肘。

以美國為首的西方社會，經常對國內藥企在進出口、稅收等方面設置不少門檻。前幾年，美國出臺所謂的涉疆“法案”；去年4月，美國商務部對藥品及其原料展開了232調查，其中不少項目都指向了我國對美國的藥品出口。12月，美國《生物安全法案》生效，開始明確限制聯邦機構采購或使用來自所謂“受關注生物技術公司”的設備和服務。這讓國內藥企對地緣政治所帶來的合規性風險有了一定擔憂。

除此之外，海外國籍所能享受到的優惠稅收政策和投資條件，是國內藥企老板變更國籍、移民海外的又一個原因。以新加坡、塞浦路斯、安提瓜3個國家為例，對企業海外收入不征稅、塞浦路斯是歐盟企業稅率最低的國家、安提瓜則對公民的全球收入不征稅。

說到底，藥企老板移民出海，無關簡單的道德對錯，而是市場利潤、規則差異、地緣風險與財富安全共同作用下的理性選擇。業務雖留在國內，身份卻移民海外，已是當下行業普遍現狀。未來如何改變，讓這些藥企大佬心甘情愿地留在國內發展，把財富多為國家和社會貢獻，才是值得我們深思的問題！