事業編35名！懷化一地公開招聘

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沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作人員公告

根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件規定，經縣委編委會研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃

計劃公開招聘事業單位工作人員35名，具體招聘單位、崗位、學歷、專業要求及招聘人數、資格條件等詳見《沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）專業要求

應聘人員專業要求見《沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業要求參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）執行，應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結合考生所學課程、研究方向進行審查并提出認定意見，報沅陵縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案。

（三）年齡要求

應聘人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準，年齡38周歲及以下（1987年4月15日后出生）。

（四）學歷（學位）要求

應聘人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷（學位），結業證書、肄業證書等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。2026年應屆畢業生報名時須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，且必須在2026年7月31日前向沅陵縣人社局提供畢業證書、學位證書的原件，否則取消聘用資格。

（五）部分限高校畢業生的崗位，是指近3年畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度為2024年、2025年、2026年），不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

（六）下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未被解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.在讀普通高校全日制非2026年畢業人員（在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W歷報考，其他情形以此類推）；

7.現役軍人；

8.本縣機關事業單位在編全額撥款人員和特崗教師；

9.試用期內及未滿最低服務年限的公務員和事業單位工作人員；

10.有吸毒史的人員；

11.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

12.應聘人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或者三代以內旁系血親關系、近姻親關系（均含擬制血親關系）等的應聘人員,不得應聘該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務以及有直接上下級領導關系等崗位；

13.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布信息

本次考試公告在“懷化人事考試網”（http://www.hhrsks.com）、“沅陵縣人民政府門戶網站”（ http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各環節的公告、公示及通知等均在“沅陵縣人民政府門戶網站”（ http://www.yuanling.gov.cn）發布，應聘人員務必及時關注。特別要關注報名、崗位計劃調整、領取準考證、考試、體檢等環節時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果責任自負。

（二）報名

1.報名方式、時間、地點

（1）報名方式：采用現場報名方式進行。應聘人員每人限報一個崗位。

（2）報名時間：2026年4月21日至4月27日(上午8:00—12:00，下午3:00—5:30)。

（3）報名地點：沅陵縣人力資源和社會保障局2號樓4樓會議室。

2.報名需提交的資料及要求：

（1）應聘人員須本人到現場報名。

（2）報名所需提交的資料。本人有效身份證、畢業證、學位證，報考崗位所需的其他證件等原件及復印件和本人近期1寸同底免冠正面近景彩照3張。

（3）學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。

（4）考生報名時仍與機關企事業單位有聘用關系的，須提供《單位同意報考證明》（附件3），可入圍體檢時提供。

（5）報名時，招聘單位根據報考資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審核。審核合格者，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），考生報名前可預打印，但簽名必須手寫。

（6）每人限報一個崗位，同一人員報考多個崗位的取消其考試資格。

3.注意事項

（1）報名與考試時使用的身份證（有效期內的二代身份證）必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報考崗位及崗位要求的限制條件信息。

（3）應聘人員必須誠信報考，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（三）資格審查

用人單位對應聘人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成一切損失，由應聘人員自己承擔。

（四）準考證領取

1.準考證領取方式：應聘人員憑本人有效身份證現場領取。

2.準考證領取時間、地點另行通知。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、結構化面試、體檢等）必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（五）筆試

具體筆試內容詳見《沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）

每個崗位招聘計劃數與該崗位有效報考人數比例不低于1:3，報名后達不到開考比例的崗位，由用人單位或其主管部門提出申請，經沅陵縣人力資源和社會保障局同意后，報沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作領導小組備案，可降低開考比例或相應調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位應聘人員可改報符合條件的其他崗位。凡經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數線為60分。

筆試答題時限為120分鐘，成績按百分制計。

筆試時間、地點見準考證。

（六）面試

具體面試方式詳見《沅陵縣2026年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1），面試成績按百分制計，主要測評應聘人員的綜合分析、專業知識、語言表達、組織協調、人際交往、應變能力等。

面試公告發布之前由招聘單位以電話或短信形式發布面試預通知。因考生放棄面試資格，達不到面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員。面試時實際參考人數達不到規定比例要求不能形成有效競爭的，設置面試最低合格分數線為70分。面試（結構化、專業技能測試）時間、地點將于筆試成績公布后在“沅陵縣人民政府門戶網站”公告，請考生隨時關注“沅陵縣人民政府門戶網站”，有關事項不再另行通知。

（七）綜合成績合成

綜合成績按筆試成績占60%、面試（結構化、專業技能測試）成績占40%的比例計算。所有環節成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（八）體檢與考察

1.體檢。根據綜合成績從高分到低分的順序分報考崗位進行排名，按崗位招聘計劃數等額確定體檢對象（如綜合成績相同時取筆試成績高者入圍，如筆試成績仍相同取筆試客觀題得分高者入圍，如客觀題仍相同則按原面試方式加面試一次，加試得分高者入圍）。具體體檢時間另行告知。

體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）辦法》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，同時增加毛發檢測吸毒史。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現空缺，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補一次。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，同時對報考資格條件進行復審。放棄考察和考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。因放棄考察或考察不合格等原因出現空缺的崗位，不再進行遞補。

（九）公示及聘用

對經考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進行公示，公示時間5個工作日。公示期間發現有弄虛作假等不宜聘用情形的，一經查實，取消聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。公示無異議的，按照事業單位招聘人員辦理有關入編聘用手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期按相關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇、崗位聘用按國家有關規定執行。崗位類別為管理崗位的聘為管理九級及以下等級，崗位類別為專技崗位的聘為專技十二級及以下等級。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同并終止人事關系。

公開招聘的人員實行最低服務期限。聘用后，在沅陵縣最低服務期為3年（含試用期）。在沅陵工作滿3年后方可申請調離本縣，在招聘崗位上工作滿3年以上方可申請縣內調動。服務期內因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔違約責任（違約責任條款由聘用單位與受聘者共同約定，在聘用合同中明確）。

五、紀律要求

1.聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系（均含擬制血親關系）或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

2.嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀委監委和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

六、相關事宜

1.報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過“沅陵縣人民政府門戶網站”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。

2.應聘人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦考前培訓班。

4.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。

網址查詢：

“懷化人事考試網”（http://www.hhrsks.com）

“沅陵縣人民政府門戶網站”（www.yuanling.gov.cn）

咨詢電話：0745-4227265（沅陵縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0745-4222230（沅陵縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組辦公室）

附件：

沅陵縣人力資源和社會保障局

2026年4月15日

來源｜沅陵縣人民政府門戶網站