河南鄭州以地方立法推動社會治理由“穩得住”轉變為“管得好”

中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者潘志賢 實習生武彭鈺）記者4月13日從河南省鄭州市新聞辦召開的《鄭州市高效能社會治理網格化服務管理條例》（以下簡稱《條例》）新聞發布會上了解到，《條例》已于4月1日經河南省人大常委會審查批準，自6月1日起施行。

鄭州市人大常委會副主任魏東介紹，《條例》的出臺，是貫徹落實黨中央、國務院和河南省委、鄭州市委決策部署的必然要求，更是回應人民群眾對美好生活期待的重要舉措。近年來，鄭州市深化運用“黨建+網格+大數據”治理模式，形成了富有地方特色的“十個一”黨建引領網格化高效能社會治理體系，走出了一條特大城市治理新路子，《條例》以地方立法的方式予以固化，推動社會治理由“穩得住”向“管得好”轉變。

《條例》明確，社區網格的網格長（員）一般由社區工作者擔任。作為網格化服務管理的核心力量，社區工作者是聯系服務群眾的“最后一米”。“自2024年以來共增配社區工作者1026人，鄭州市現有社區工作者總量14612人，達到中央要求的‘萬人18名’的配備標準，實現網格全覆蓋、人員全到位。”鄭州市委社會工作部部長馬曉霞介紹，目前全市社區工作者中35歲以下占比47.7%；本科及以上學歷占比41%，其中研究生及以上學歷140人，隊伍整體活力和專業素養顯著提升，為網格化服務管理提供了堅實人才支撐。

為進一步提升社區工作者履職能力，鄭州市一方面建立市、區縣（市）、街道（鄉鎮）三級培訓機制，另一方面以賽促學、以賽提能，連續兩年舉辦全市社區工作者職業技能競賽。同時將持證情況與薪酬待遇掛鉤，全市社區工作者持證比例從26%提升至38%，為精細化網格服務提供了專業支撐。

在制度保障方面，鄭州市建立了“實績+群眾滿意度”考評機制、“三崗四十級”職業薪酬體系、“社區工作者—兩委成員—社區正職—街道干部”晉升通道，切實增強職業歸屬感和認同感。據悉，《條例》是落實中央為基層減負要求的重要舉措，當地將進一步落實基層事項準入制度，清理濫掛牌、精簡證明、整治形式主義，為基層干部減負松綁，全身心投入服務群眾一線。

下一步，鄭州市委社會工作部將持續深化社區工作者隊伍建設，下半年舉辦鄭州市第三屆社區工作者職業技能競賽，探索建立新入職社區工作者宣誓就職制度，持續提升持證比例，打造高素質專業化隊伍，切實扛起網格化服務管理職責，為鄭州市高效能社會治理提供最堅實的一線支撐。

來源：中國青年報客戶端