恒大集團高管退薪

恒大集團高管退薪事件是中國企業史上罕見的薪酬追回案例，這一行動自2024年11月底啟動，在2026年仍在持續發酵，涉及范圍廣、金額大、法律依據復雜，對整個房地產行業產生了深遠影響。

一、事件基本情況

啟動時間與范圍：2024年11月底，恒大集團正式啟動針對中層以上管理人員和部分員工的退薪工作。退薪行動覆蓋兩類人群：一是所有在職和離職員工需退還過去推薦恒大財富理財產品的傭金或提成；二是在2017年至2021年期間任職的恒大集團總部、各地區公司領導班子及各項目公司負責人，需退還15%的工資獎金。

執行要求：退繳款項需匯至深圳公安的相關公證賬戶，并備注部門、姓名及“退款”字樣。通知中雖寫明“是否退回請個人根據案件涉及風險自行判斷”，但業內人士指出，若不配合退繳，相關人員可能面臨法律風險。截至2026年4月，退薪行動仍在持續推進中，拒不配合退繳的人員已陸續收到司法部門的約談通知。

二、法律依據

財務造假事實認定：中國證監會于2024年3月公布處罰結果，認定恒大地產在2019年虛增收入2139.89億元，占當期營業收入的50.14%；虛增利潤407.22億元，占當期利潤總額的63.31%。2020年虛增收入3501.57億元，占當期營業收入的78.54%；虛增利潤512.89億元，占當期利潤總額的86.88%。這些虛假業績直接支撐了高管的天價薪酬。

非法集資案件追繳規定：根據《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第五條規定，向社會公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報，以及向幫助吸收資金人員支付的代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，應當依法追繳。

其他法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，如果員工因嚴重失職等特殊情況導致公司遭受重大損失，公司可以要求追回不合理的工資。2025年9月，證監會發布新版《上市公司治理準則》，明確要求上市公司因財務造假追溯重述財報時，必須追回高管超額發放的績效薪酬和中長期激勵。

三、涉及人員與金額

主要高管退繳金額：

? 夏海鈞（前總裁）：2017年至2021年累計薪酬達10.72億元，按15%計算需退還約1.6億元

? 任澤平（前首席經濟學家）：在恒大工作約3年3個月，年薪1500萬元，累計薪酬約4875萬元，按15%計算需退還約731萬元

? 其他高管：包括潘大榮（前首席財務官）、何妙玲、史俊平等，過去幾年從恒大拿到的薪酬也非常高昂，都需要退還

總體退繳規模：根據恒大集團2017年至2021年的財報，主要管理人員（包括董事及主要營運部門主管）的薪酬總額超過54億元，按15%的比例計算，僅高管退薪總額就可達8億元左右。退薪范圍覆蓋全國范圍內項目總經理及以上級別人員，以及所有恒大財富相關員工。

四、執行進展與各方反應

退繳執行情況：從2024年11月開始，恒大部分在職及離職人員陸續收到退繳通知。有前恒大員工表示：“從上周開始，就陸續有恒大前同事接到電話，讓大家準備退傭金。”由于每個人面臨的情況不一樣，有些員工自身買過恒大財富還沒兌付，有些已經兌付了，因此要求退傭退提成等行為目前來看屬于自愿原則。

投資者反應：一位恒大財富的投資者表示，恒大財富對投資20萬以下的人，錢基本都兌了15%，但數額大的投資者還沒兌完。如果這次退繳順利，感覺自己有希望能再兌10%-20%。投資者普遍認為退繳回來的資金應該用于兌付理財產品。

法律界觀點：北京盈科（上海）律師事務所律師顏建峰表示，立案偵查前的退繳是常見的退繳手段之一，之前很多非法集資公司的偵查也會采用這種方式，此舉或是為進一步立案偵查等做準備。

五、事件本質與行業影響

事件本質：這一事件本質上是司法介入下的“追贓”而非簡單的薪資退回。那些靠著虛假繁榮拿到的高薪、提成，本就是無數購房者、理財投資者的血汗錢，如今追回，是為了盡可能填補債務窟窿，保障債權人與購房者的基本權益。

行業影響：恒大“全員退薪”事件引發了整個房地產行業對高管薪酬、責任追溯的大反思。

? 萬科：曾被傳出“核心高管退薪”的傳聞，雖官方緊急辟謠，但也折射出公眾對房企高薪追責的期待

? 碧桂園：直接選擇主動降薪，執行董事楊惠妍、莫斌等人年薪降至12萬元，降幅超96%，取消所有高管福利，嚴控行政開支

? 融創：等出險房企，也有高管因貪腐、違規獲利被司法追責，退還贓款

法律與監管意義：此次退薪事件標志著“造假必退薪”成為法定責任，高管通過財務造假獲取的不當得利將面臨“秋后算賬”。為未來類似案件的處理提供了參考，強化了高管責任與公司業績的綁定機制。

六、爭議與挑戰

退繳比例差異：基層員工銷售理財產品的傭金要求退還100%的績效，而高管只需退還15%的工資獎金，這一差異引發了公眾對責任分配公平性的討論。

執行難度：許多高管在恒大出現問題之前就已經預見到了危機，并可能通過各種手段轉移了個人資產。例如，夏海鈞雖然從恒大獲得了巨額薪酬和分紅，但目前他的行蹤不明，個人財產可能已轉移至海外，因此要求其退還薪酬將面臨較大困難。

退繳性質不明確：恒大在通知中未明確說明退還款項是稅前工資還是稅后工資，這給執行帶來困惑。

恒大集團高管退薪事件不僅是對恒大自身問題的清算，更是中國資本市場法治化進程中的重要標志性事件。它體現了監管層對財務造假“零容忍”的態度，也為企業高管的責任邊界劃定了更清晰的界限。對于整個房地產行業而言，這是一個全新的起點——告別暴利時代，回歸穩健經營，權責對等、風險共擔，才是企業長久發展的正道。