天津
近日，保利發展四川公司正在進行一場規模較大的結構性裁員，裁員比例預計在20%-30%之間。
裁員具體情況：
? 時間與規模：2026年開年啟動，預計今年整體人員編制將優化約20%-30%，資深專業經理（薪級12）及以上職數將減少約30%-40%。
? 涉及范圍：此次裁員涉及各個部門、各個層級，甚至包括在崗10年的老員工也可能"被優化"。
? 員工現狀：離職員工正在爭取法定"N+1"經濟補償金；留下的員工面臨工作強度大幅增加，"一個人要干2-3個人的活"。
背景與原因：
此次裁員發生在保利四川公司高層人事調整之后，原四川公司董事長徐魯履新保利發展灣區董事長，四川公司董事長由原陜西公司董事長肖徐哲擔任，財務背景出身的陳賢錦出任四川公司總經理。
從公司整體看，保利發展在2022年末至2024年末的兩年間，員工總數從67,260人降至49,790人，凈減少17,470人，裁員比例達26%。這反映了房地產行業深度調整期頭部房企面臨的生存壓力與戰略轉型需求。
行業背景：
房地產行業正經歷從"拼規模、拼速度、拼人海"向"拼現金流、拼效率、拼單兵能力"的根本性轉變。保利發展2025年銷售額同比下降21.67%，前三季度歸母凈利潤同比下降75.3%，業績壓力巨大。
值得注意的是，在內部"優化"的同時，保利四川已悄然釋放出部分新崗位需求，包括資金管理、景觀設計、市場客研等崗位。
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