今日話題:你見過最癲的HR是啥樣?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。
我前幾天溝通了一架公司,要先筆試。給我發(fā)來一套題,要先下載他們的軟件體驗(yàn)。結(jié)果搞了半天下載不了,我說了我的設(shè)備和完全沒問題。他們就說你要自己想辦法,這是對(duì)你的考驗(yàn)。結(jié)果最后發(fā)現(xiàn)是他們給錯(cuò)我安裝包,然后還想我重新下載再準(zhǔn)備筆試。我說我做不來,你們找別人吧
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世界都是草臺(tái)班子,這么多年工作,專業(yè)的人力我目前接觸到的就兩個(gè)吧,思想談吐處事方式都值得我尊重。不夠?qū)I(yè)的人力我覺得他們會(huì)帶很多主觀價(jià)值在面試中,有時(shí)候他們問的問題可能都是上網(wǎng)抄,一處理復(fù)雜的事情都亂套。
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秋招第一次面試也沒開攝像頭,面試官?zèng)]說她開不開,讓我開,我說不太方便,她說那你方便面試嗎?我說方便呀!然后她就很不情愿的面我了,最后果不其然的掛了。還記得實(shí)習(xí)有一次面互聯(lián)網(wǎng)中小廠,兩次面面試官都沒有開攝像頭,也沒讓我開,聊的也很愉快,最后還說可以給我漲50塊錢,不過最后鴿了(很抱歉)。看到評(píng)論有人說在家不方便開,我想說剛結(jié)束實(shí)習(xí)的那家公司,部門經(jīng)理就開了虛擬背景,,其他的兩名hr也特別正式的坐在會(huì)議室里,后來我才知道經(jīng)理骨折了在家休息。千人千面吧,大家都是獨(dú)立的個(gè)體,尊重自己別人才會(huì)尊重你。
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我也經(jīng)歷過一次,對(duì)方不開攝像頭但是算了我開也沒事。 但是崗位需要兩輪面試都是線上,面試通過后直接去公司上班,上班前不需要去公司線下,咱就是說線上面試雖然挺方便,但也花了時(shí)間的,領(lǐng)導(dǎo)在辦公室花時(shí)間線上面試我,和線下我過去見一面不也是同樣的時(shí)間嗎…
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太離譜了,我做實(shí)習(xí)生的時(shí)候,做招聘任務(wù),更多都是介紹企業(yè)背景,后面再介紹崗位職責(zé),再和候選人溝通工作經(jīng)驗(yàn)匹配度,不是這樣的流程嗎?
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其實(shí)我之前也去入職過辦深圳入戶的公司,其實(shí)就是各種套學(xué)歷和職稱。懂學(xué)歷和職稱的人真干不了,一看就知道這個(gè)證辦不下來。公司銷冠是個(gè)中專畢業(yè)的女生,什么都不懂,公司說肯定能拿證她就信,客戶也不懂,跟客戶打包票能辦 后面過兩年證下不來售后一大堆
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