你見過最癲的HR有多離譜？網(wǎng)友：應(yīng)該入職，教他做人

今日話題：你見過最癲的HR是啥樣？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。

我前幾天溝通了一架公司，要先筆試。給我發(fā)來一套題，要先下載他們的軟件體驗(yàn)。結(jié)果搞了半天下載不了，我說了我的設(shè)備和完全沒問題。他們就說你要自己想辦法，這是對(duì)你的考驗(yàn)。結(jié)果最后發(fā)現(xiàn)是他們給錯(cuò)我安裝包，然后還想我重新下載再準(zhǔn)備筆試。我說我做不來，你們找別人吧

世界都是草臺(tái)班子，這么多年工作，專業(yè)的人力我目前接觸到的就兩個(gè)吧，思想談吐處事方式都值得我尊重。不夠?qū)I(yè)的人力我覺得他們會(huì)帶很多主觀價(jià)值在面試中，有時(shí)候他們問的問題可能都是上網(wǎng)抄，一處理復(fù)雜的事情都亂套。

秋招第一次面試也沒開攝像頭，面試官?zèng)]說她開不開，讓我開，我說不太方便，她說那你方便面試嗎？我說方便呀！然后她就很不情愿的面我了，最后果不其然的掛了。還記得實(shí)習(xí)有一次面互聯(lián)網(wǎng)中小廠，兩次面面試官都沒有開攝像頭，也沒讓我開，聊的也很愉快，最后還說可以給我漲50塊錢，不過最后鴿了（很抱歉）。看到評(píng)論有人說在家不方便開，我想說剛結(jié)束實(shí)習(xí)的那家公司，部門經(jīng)理就開了虛擬背景，，其他的兩名hr也特別正式的坐在會(huì)議室里，后來我才知道經(jīng)理骨折了在家休息。千人千面吧，大家都是獨(dú)立的個(gè)體，尊重自己別人才會(huì)尊重你。

我也經(jīng)歷過一次，對(duì)方不開攝像頭但是算了我開也沒事。 但是崗位需要兩輪面試都是線上，面試通過后直接去公司上班，上班前不需要去公司線下，咱就是說線上面試雖然挺方便，但也花了時(shí)間的，領(lǐng)導(dǎo)在辦公室花時(shí)間線上面試我，和線下我過去見一面不也是同樣的時(shí)間嗎…

太離譜了，我做實(shí)習(xí)生的時(shí)候，做招聘任務(wù)，更多都是介紹企業(yè)背景，后面再介紹崗位職責(zé)，再和候選人溝通工作經(jīng)驗(yàn)匹配度，不是這樣的流程嗎？

其實(shí)我之前也去入職過辦深圳入戶的公司，其實(shí)就是各種套學(xué)歷和職稱。懂學(xué)歷和職稱的人真干不了，一看就知道這個(gè)證辦不下來。公司銷冠是個(gè)中專畢業(yè)的女生，什么都不懂，公司說肯定能拿證她就信，客戶也不懂，跟客戶打包票能辦 后面過兩年證下不來售后一大堆

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