來源:市場資訊
(來源:山西焦煤)
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近日,霍州煤電萬家莊煤業(yè)聚焦安全源頭管控,緊盯“三違”頑瘴痼疾,創(chuàng)新開展“三違”人員精準(zhǔn)幫教專項活動,將剛性管控與溫情引導(dǎo)相結(jié)合,以教育為先、幫教為本、親情為橋,引導(dǎo)違章人員從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉(zhuǎn)變,為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅實的思想與親情防線。
針對井下作業(yè)“三違”行為管控難題,萬家莊煤業(yè)構(gòu)建分層幫教、聯(lián)責(zé)考核、警示曝光三位一體的幫教體系,以制度化、規(guī)范化舉措堅決遏制違規(guī)違章行為,全面規(guī)范職工操作流程。分層幫教實行分級負(fù)責(zé)制,一般“三違”人員由當(dāng)班班組長、帶班隊干、隊長及基層黨支部書記逐層開展幫教,細(xì)致剖析違規(guī)操作細(xì)節(jié)、講明安全危害、重申崗位操作規(guī)范;嚴(yán)重及特別嚴(yán)重“三違”人員,分別由分管領(lǐng)導(dǎo)、安全副經(jīng)理牽頭幫教,且必須參加“安全科長一堂課”專項培訓(xùn),從思想根源糾正違章認(rèn)知,從源頭杜絕同類問題重復(fù)發(fā)生。
在制度化幫教基礎(chǔ)上,萬家莊煤業(yè)同步深化親情化教育引導(dǎo)。該公司緊扣安全生產(chǎn)紅線底線,結(jié)合礦井近期典型“三違”案例,對照新版《煤礦安全規(guī)程》及企業(yè)安全管理制度,拆解違章根源、解讀操作規(guī)范,深刻剖析“三違”行為對個人生命、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重危害,讓職工摒棄麻痹思想與僥幸心理。幫教過程中,各包隊負(fù)責(zé)人通過展示事故案例圖片、播放安全警示視頻,直觀呈現(xiàn)違章作業(yè)的嚴(yán)重后果,強化警示教育震懾力。同時采取互動交流、分組研討、現(xiàn)身說法等形式,鼓勵“三違”人員主動反思自身行為短板,在思想交流中深化安全認(rèn)知、凝聚安全共識。
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此外,該公司還針對不同崗位、不同違章類型,嚴(yán)格落實“一人一策、精準(zhǔn)幫教、靶向整改”工作方法,將剛性管理與人文關(guān)懷深度融合。工作人員耐心疏導(dǎo)職工思想情緒、化解抵觸心理,主動了解職工工作和生活中的實際困難與思想顧慮,通過親情感化與人文關(guān)懷喚醒安全責(zé)任,引導(dǎo)職工時刻牢記家人期盼,自覺糾正習(xí)慣性違章,把安全責(zé)任刻在心上、落實在行動上。
萬家莊煤業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將持續(xù)完善“三違”幫教長效機制,強化跟蹤問效、閉環(huán)管理,推動安全知識入腦入心、安全行為成為自覺,全力實現(xiàn)“三違”行為動態(tài)清零,營造全員重安全、守安全的濃厚氛圍。
作 者:文/圖 席文
編 輯:武 玲
責(zé) 編:高慧琴
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