檢察長談 | 胡冬梅：擔當實干 奮勇爭先 以高水平檢察履職護航高質量發展

編者按

春風催新程，實干啟新篇。2026年“開局實干建新功”檢察長主題征文火熱開啟！全市7家基層院檢察長立足新起點，緊扣“133”工作思路，錨定高質效履職，圍繞服務大局、司法為民、法律監督、隊伍建設等，暢談貫徹省市檢察長會議部署的新思路、新舉措，凝聚共識、激發動力，為繪就“好地方”揚州檢察高質量發展新畫卷貢獻智慧力量。

擔當實干 奮勇爭先

以高水平檢察履職護航高質量發展

胡冬梅

寶應縣檢察院黨組書記、檢察長

全國、全省檢察長會議和全市檢察工作會議為2026年檢察工作指明了方向，寶應縣檢察院按照省檢察院“鞏固、深化、提升”總體要求和市檢察院“133”工作部署，堅持擔當實干、奮勇爭先工作基調，繼續錨定“雙提升、雙好評”工作目標，持續打造更有成色的“品質寶檢”，持續提升檢察工作的發展貢獻度、社會滿意度、司法公信力和履職影響力，為實現“十五五”良好開局，建設更高質量千億縣提供有力司法保障。

△走進企業開展檢察開放日活動，組織專題法治宣講。

一是找準大局需求，在服務發展中扛實檢察擔當。堅持在縣委和上級檢察機關決策部署中找準檢察履職坐標，確定《2026年檢察重點項目清單》，推動產業強縣、鄉村振興、改善民生等各項高質量發展任務要求在檢察機關有效落實。持續深化“檢企‘蓮’心·法律護航”行動，細化做實惠企安商檢察舉措，多維度開展涉企虛假訴訟、涉企“掛案”清理等檢察監督，加大違規異地執法和趨利性執法司法專項監督，依法平等保護各類經營主體權益。緊緊圍繞里下河地區生態環境特征，嚴厲懲治污染環境、非法捕撈等犯罪，用好補植復綠、增殖放流等替代性方式，促進生態環境及時修復，寫好檢察守護運河、湖蕩的綠色文章。完善“六長出題、檢察答題、群眾閱卷”公益訴訟工作機制，有效加強公民個人信息、食品藥品安全、鳥類野生動物、文物和文化遺產、特定群體權益保護，鞏固拓展安全生產、紅色資源保護履職成效。

△入駐縣綜治中心，組織開展刑事和解工作。

二是聚焦提質增效，在精準履職中展現檢察作為。圍繞辦案質量、效率、效果核心維度，探索落實“五個體系”要求，持續推動“三個管理”的基層實踐，形成《2026年“三個管理”工作清單》，以高水平管理促進高質效辦案。聚焦更高水平平安寶應建設，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，全力保障社會和諧穩定。聚焦提升監督工作質效，更加注重“有質量的數量”，持續深化偵查活動監督、刑事審判監督、民事執行監督等重點業務。充分運用創新機制做法，加強新領域公益訴訟探索，持續攻堅虛假訴訟監督，彰顯檢察監督新成效。聚焦食品藥品安全、電信網絡詐騙等群眾關切，辦好辦精暖民心順民意的“小案”“實事”，鞏固提升“檢護民生”專項行動成效。細化家庭教育指導、重點對象管護、數據信息互通、涉未案事件處置等規定，持續匯聚未成年人“六大保護”合力。深度參與綜治中心建設，及時總結轉化刑事和解工作入駐試點經驗，讓檢調銜接更加緊密，源頭治理更有成效。高度關注案件背后的社會治理和執法司法突出問題，及時向主管部門制發檢察建議，推動風險排查和問題整治，做到“辦理一案、治理一片”。

△組織青年干警開展“傳承革命精神 凝聚奮進力量”主題活動。

三是鍛造過硬隊伍，在培優賦能中匯聚奮進力量。深學篤行習近平法治思想，在固本培元中厚植隊伍的根與魂。圍繞干警素能培養、特色品牌培樹兩個維度，制定《2026年隊伍建設任務清單》。優化“睿荷成長”教培機制，制定檢察干警“雙崗”鍛煉制度和崗位練兵計劃，發揮院領導、部門長管教育和傳幫帶作用，加快復合型、專家型人才培養步伐。加大檢察官法律文書撰寫、出庭公訴評議等實訓，落實檢察官助理分階段培養制度，常態化開展“我的案件我來說”“崗位風采展示”等活動，引導干警盡責擔當、崗位建功。制定檢察品牌培育和鞏固提升計劃，高標準謀劃和建設“荷韻檢心”“未未·安安”“甄荷”等特色品牌陣地，豐富品牌矩陣內容，擴大品牌特色影響，將品牌文化的軟實力轉化為檢察高質效履職的硬支撐。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，以嚴實作風抓好學習研討、問題查擺、整改整治、建章立制等工作，鞏固深化黨內集中教育成果，鍛造政治過硬、業務精湛、作風優良的新時代檢察鐵軍。

來源：江蘇法治報

編輯：吳乾乾