春假集中落地：多地打出勞動保障“組合拳”

來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

近期，浙江、江蘇、四川、安徽等多地陸續公布中小學春假安排，不少地區與清明、五一假期銜接，形成4-8天連休，“春日長假”迅速成為社會熱點。

為減少家長的后顧之憂

孩子放假，家長也能休假、敢休假

多地將春假保障與職工

帶薪休假、彈性用工、

權益維護結合起來

推出一系列舉措

讓春假真正成為

惠及職工與家庭的“暖心假”

多地春假密集上線

連休模式已成趨勢

浙江：春假3天，除了紹興、金華等地與清明連休，浙江的大多數地市都是安排在五一假期前后，與五一假期形成8天連休。

江蘇：南京、揚州、蘇州、常州、鹽城、連云港、宿遷等地的春假放假時間均為4月1日-3日，和4月4日-6日的清明假期連休，形成6天假期。

四川：春假均為3天，成都、德陽、綿陽樂山等10多個地市州（成都、自貢、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、內江、樂山、廣安、眉山、巴中、資陽、甘孜州、涼山州、阿壩州）為4月1日—3日，與清明形成6天連休；南充、達州、遂寧、雅安等地春假，則錯峰安排在4月中下旬，與周末連休。

安徽：安徽全省以及湖北的恩施州、湖南的衡陽市，春假3天，與清明3天假期形成6天連休。

重慶：重慶市多個區縣及廣東佛山市春假2天，與清明節形成5天連休。

各地實招頻出

讓春假與職工休假真正銜接

安徽：鼓勵用人單位建立職工家庭未成年子女信息臺賬，提前摸排休假需求，在中小學生春秋假、寒暑假期間，優先同意有未成年子女的職工帶薪休假申請。

合肥：工會、文化宮聯動開設公益托管班，提供免費看護、作業輔導、文體活動，解決職工家庭“假期看護難”問題。

江蘇：教育部門明確，春假期間學校提供校內公益托管，堅持自愿免費原則。

南京、無錫、徐州等十三市：

江蘇南京、無錫、徐州、常州、蘇州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚州、鎮江、泰州、宿遷集體發出倡議書，鼓勵用人單位在中小學春秋假期間，安排職工錯峰休息休假。

山東：嚴格落實帶薪休假制度，人力資源社會保障部門、各級工會組織要積極引導、支持、鼓勵用人單位，采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，推動職工帶薪休假與學生春秋假安排有效銜接，方便親子出游。

浙江：鼓勵用人單位創新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節假日、周末調休、補休相結合，形成更長時間的“組合假期”，對有未成年子女照護需求的職工優先安排調休、補休或年休假，支持家庭照護或出行。積極推動錯峰休假，提升休假品質。

杭州：杭州市教育部門從制度層面，統籌學校與社會資源，推出免費托管。杭州師范大學東城小學是杭州上城區提供春假托管服務學校之一，托管服務全免費，孩子們只需要交中午的20元餐費。

貴州：貴州的春假政策中，留守兒童、流動兒童和困境兒童等特殊群體受到特別關注。

樂山：推出七條鼓勵措施，明確用人單位應落實帶薪休假制度，為職工發放不超過1000元的消費券，定制紅色教育、農家采摘、研學體驗等，精準聚焦有未成年子女的職工群體。

重慶：明確提出積極引導、支持和鼓勵用人單位采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，優先滿足有未成年子女的職工調休、補休。

春假已來 保障更要跟上

只有讓帶薪休假落得實、

彈性用工用得活、

托管服務跟得上、

權益維得住

才能讓春天的假期

真正變成職工看得見、

摸得著、享得到的幸福

編輯丨邱曼