讓講故事的人成為“長紅”的底氣

象征著海絲文脈傳承的火炬在眾人手中傳遞。

“老爺爺遞來的火炬，沉甸甸的，承載著繼續講好泉州故事、讓更多人了解泉州的責任。”3月27日，2026年“海絲泉州推薦官”大賽頒獎儀式上，接過75歲的“銀齡風采獎”獲得者陳清雄手上象征著海絲文脈傳承的火炬，2004年出生的大賽銅獎得主徐年生十分感慨。

這場泉州文旅人才賽事歷時3個多月，覆蓋17個賽區，吸引2000名選手參與。最終有50名佼佼者脫穎而出，成為泉州文旅的“新名片”。頒獎儀式現場，火種在不同年齡、不同職業、不同身份的選手手中傳遞，最終匯入火盆。泉州文旅的“長紅”之火，正因他們而底氣十足。

近年來，泉州文旅駛上快車道。僅2026年春節假期，全市累計接待游客1618.39萬人次，實現旅游總花費164.59億元。增長的數據背后，是23個推薦官工作室和3600多名培訓過的導游、講解員構成的“硬支撐”。此次“海絲泉州推薦官”大賽則是一次更深的探索：要讓“會講故事的人”從街頭巷尾走向臺前，成為這座城市最鮮活的“名片”。

大賽的格局從一開始就打開了——秉持“全域覆蓋、廣納英才”原則，各賽區挖掘各自文旅特色，貼合不同年齡群體風采，更兼顧國際傳播需求。這種百花齊放的選拔格局，讓文旅人才自下而上地生長出來，讓人人都是推薦官變為可能，讓海絲文脈的薪火接續傳遞。

賽制設計亦別具匠心。半決賽采用“線上集中盲評解說詞+線下現場解說評審”，實現“文品”與“口才”雙重考核；總決賽設置知識問答、創意推介、情景解說+答辯三大賽段，層層遞進考驗綜合素養。在這里，選出的不僅是講解員，更是有底蘊、有溫度、會應變的文化傳播者。

以賽選才，更以用立才，是大賽的鮮明導向。在新春文旅熱潮中，我們可喜地看到，選手們已扛起重任。其間，他們化身文旅志愿服務者，線上發布數百條宣傳視頻，線下扎根世遺點、景區街巷志愿講解，填補旺季文旅講解的人才缺口之余，更讓游客的體驗感從“打卡”變成了“讀懂”。泉州穩居全國新春文旅爆款目的地第一方陣，有力印證了：推薦官是“流量”變“留量”的關鍵力量。

此前，泉州出臺《關于加強文旅人才隊伍建設的十條措施》，提出力爭“在5年內，引育10名國家級領軍人才、100名省級拔尖人才、200名市級優秀人才、1000名青年骨干人才，培養導游、講解員10000人以上”。這份藍圖，正通過賽事、實戰與推薦官工作室的建設逐步落地，一大批懂文化、愛家鄉、善表達的“草根”文旅人才持續涌現、不斷成長。

“這次比賽最動人的不是技巧，而是每一個人都在用真心把家鄉講給世界聽。”采訪中，不少參賽選手如是感嘆。人才興則文旅興，泉州從“網紅”走向“長紅”的底氣，正在一個個鮮活的講述者身上。有理由相信，當人才活水持續涌動，當更多會講故事的人走向臺前，泉州這座世遺之城的“長紅”之路必將更有底氣、行穩致遠。

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