人社部、財政部發布重要消息，2026年養老金上漲定了嗎？如何調整

最近兩會開完，城鄉居民養老金漲20塊的消息鋪天蓋地，包括政府工作報告也已經明確今年將繼續調整城鄉居民養老金，

但到目前為止，還沒有提到是否會同步上漲職工退休人員的養老金，以前這時候早有動靜了，

不過人社部和財政部分別在近日召開的會議上公布了重要消息，這一次職工養老金能不能再漲？能漲多少？來了解一下：

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2026年職工養老金繼續漲，基本是穩了

先說結論：今年職工養老金繼續上漲，基本是板上釘釘的事。

為啥這么肯定？有幾個原因：

1. 錢早就準備好了。財政部3月6日明確說了，今年全國財政支出首次超過30萬億，其中投入到社保、就業、衛生健康這些加起來超過12.4萬億，占了將近一半。

說白了，養老金是社保里的重頭戲，錢已經留出來了。

2. 人社部也在推。3月7日人社部表態，將不斷完善薪酬和社保制度，大力推進社保卡居民服務“一卡通”等等。

雖沒直接說“今年漲不漲”，但配合財政部的表態，意思已經很清楚了。

3. “十五五”規劃里寫明了。“十五五”規劃綱要（草案）中有一段關于養老金的描述，讓我們對未來的養老金上漲又充滿希望。

原話是這樣的“加快發展多層次、多支柱養老保險體系，健全待遇確定和調整機制，逐步提高城鄉居民基礎養老金，退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜。”這說明未來五年養老金大概率會繼續漲，而且調整的方向也明確了——多照顧那些養老金偏低的人。

4. 該漲的理由也充分。社保基金結余超過10萬億，家底厚；另外《社會保險法》也規定，工資漲了、物價漲了，養老金就得跟著調。而去年居民收入漲了5.2%，物價漲了0.8%，工資漲了物價沒怎么動，要是不調養老金，退休人員的生活就相對下降了，這不符合法律精神。

所以實現養老金22連漲，基本沒什么懸念。

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怎么漲？這才是關鍵。

以前調整養老金講究的是普惠，大家都漲一樣的比例，結果就是基數高的漲得多，基數低的漲得少，差距不但沒縮小，有的地方反而拉大了。

現在“十五五”規劃綱要（草案）里關于養老金的描述已經說的很明白，

未來幾年養老金調整的核心調子，就是向待遇較低群體傾斜。

說白了調整邏輯就是要從普惠轉向精準，用一個詞來解釋就是：提低控高。

所謂提低：就是讓養老金偏低的企業退休職工、靈活就業人員多漲一點，這是雪中送炭。

而控高：也不是不讓高的人漲，而是漲幅適當收一收，慢慢把養老金的貧富差距熨平。

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城鄉居民養老保險三連漲

今年全國城鄉居民基礎養老金月最低標準，確定要提高20元，這已經是連續第三年上漲。

雖說20塊不多，但國家定的是最低標準，各個地方還會在這個基礎上往上加。

而且更重要的是，這釋放了一個明確信號，國家確實在努力縮小城鄉差距。

雖說財政部和人社部并沒有提及今年是否會繼續上漲退休人員的養老金。

但根據十五五規劃綱要（草案），未來5年將會在退休人員的養老金調整中向待遇偏低的人員傾斜，背后的寓意不言而喻。

不過如果你退休金比較高，可能會覺得“控高”有點虧。但換個角度想，這事得看長遠。

說白了，養老金能一直發、按時發，靠的是整個社保基金的池子。池子水足了，大家才能年年領得到。如果差距越拉越大，池子反而不穩，對誰都沒好處。

所以，勸大家還是把心態放平，國家給的是柴米油鹽的底，真正讓晚年過得滋潤的，還是自己的身體。

身體硬朗，每年漲一點積少成多，日子就會一年比一年好。