北京發布18條專項舉措，促進首都高校科技成果轉化

3月28日，作為2026中關村論壇年會、中關村國際技術交易大會的重要品牌活動，首都高校科技成果轉化2026首場巡回交流會暨全國高校區域技術轉移轉化中心（北京）成果交易會在北京中關村國際技術交易中心舉辦。

本次大會匯聚政企校研資多方力量，以應用場景為牽引，探索前沿技術轉化新范式，助力北京建設全球人工智能創新高地和科技成果轉化樞紐。活動中，北京市教委重磅發布《關于促進首都高校科技成果轉化的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），系統部署提升高校科技成果轉化效能的專項政策舉措，為高校成果轉化提供堅實制度保障與政策支撐。

《若干措施》共分為五大板塊、18項舉措，針對高校成果轉化方面存在的不能轉、不好轉、不會轉、不愿轉、不敢轉這5大痛點，構建了全鏈條、突破性的政策體系，用制度松綁、激勵紅利、落地保障等舉措，推動高校創新服務從"書架"走向"貨架"，轉化為現實生產力。

縱覽《若干措施》，政策針對性強、誠意滿滿。例如，在源頭支撐方面，針對科研與產業需求"兩張皮"的問題，《若干措施》提出構建"企業出題、高校答題、市場閱卷"的閉環創新生態，提出要引導高校通過校企聯合基金、"揭榜掛帥"等方式直面企業核心技術難題。突破性地明確校企共有專利被視為已轉化成果，鼓勵校企共建聯合實驗室開展長期攻關。支持高校與其孵化企業深度合作，打通從研發到產業化的全鏈條。

為破除轉化制度障礙，《若干措施》明確深化職務科技成果賦權改革。針對轉化"審批繁、激勵弱"的瓶頸，《若干措施》提出賦予高校自主決策權，可獨立決定賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。同時，針對成果與傳統資產混同管理、鏈條長的問題，明確可建立職務科技成果資產單列管理制度，縮短管理鏈條。針對激勵不夠、轉化動力不足問題，《若干措施》提出探索多元化的科技成果收益分配機制，明確高比例激勵底線，高校可將科技成果作價投資不少于70%的股權獎勵給成果完成團隊。支持約定由成果團隊或孵化企業以保值/增值方式回購高校所持股份，兼顧國資收益與企業發展自主權。鼓勵通過股權分紅、長期收益等方式實現高校與團隊的長期價值綁定。明確可對作出實質貢獻的技術經理人實施激勵。

針對轉化專業人員職稱評定不暢的問題，《若干措施》提出，要督促高校建立科技成果轉化專業技術職稱專門序列，為轉化專業人員打造專屬晉升路徑。同時，將科技成果轉化成效納入崗位聘任、績效考核以及職稱評定的核心指標體系，覆蓋科技成果轉化人員與科研團隊。

師生共創激勵不足、創業與學業沖突怎么辦？《若干措施》鼓勵師生以共創方式促進高校科技成果轉化。其中，要將學生參與成果轉化、自主創業納入綜合素質評價體系，同時，落實《學位法》要求，鼓勵高校將經濟效益好、獲得省部級以上獎勵的師生共創轉化項目視為授予學位的實踐成果。

文/北京青年報記者 蔣若靜

編輯/周超