從“招人”到“搶人”，北大光華2026春招會六大亮點全解析

國際化探索，開拓眼界

頭部企業云集，領先一步

創意互動，給自己點贊

三月的燕園，春意盎然，北京大學光華管理學院2026年春季校園招聘會如約而至。春季招聘會以“企業數量創歷史新高”的蓬勃之勢，以六大核心亮點，為學子們搭建了一座通向高質量充分就業的堅實云梯，不僅展現了頂尖商學院的責任擔當，更在時代變局中書寫了高校就業工作的“光華答卷”。

亮點

112家企業匯聚，規模與質量并重

本屆招聘會參會企業數量達112家，創下歷史新高，全球領先的高頻交易和做市商Virtu Financial、知名藥企賽諾菲中國第一次來中國開展高潛人才招聘，首選光華。學生就業的多元化、國際化布局不僅為光華學子提供了更廣闊的職業選擇空間，也充分彰顯了用人單位對光華人才的高度信心，對光華管理學院人才培養質量的高度認可，傳遞出優質崗位供給充足、發展前景廣闊的積極信號。

亮點

擁抱新質生產力，

搶占科技智造人才新賽道

當“高質量發展”成為時代主題，當“新質生產力”成為發展核心，人才需求的轉向便勢不可擋。本次招聘會邀請到百度、滴滴、快手、聯想、美團、米哈游、面壁智能、銳捷網絡、韶音科技、深勢科技、神州數碼、騰訊、閱文集團等科技企業參會，光華學子用管理智慧為科技創新賦能。科技智造企業帶來的不僅有最新的AI產品經理崗位，更有數據科學、商業分析、戰略投資、市場拓展、投融資管理等復合型崗位，提供適合光華學子優勢的廣闊天地。

亮點

服務國家戰略，

央國企核心業務招聘需求多

在當前的就業市場格局中，中央企業和國有企業承擔著“穩定器”和“壓艙石”的關鍵作用。本次招聘會有超四成央企或國有控股單位，持續將核心業務崗位向光華學子開放，吸引更多學生投身關系國家經濟命脈的支柱產業，參與重要工程與核心項目，逐步成長為具備商業智慧、科學實踐和家國情懷的中堅力量。

亮點

國際化出海崗位涌現，

為世界注入光華力量

從基礎設施建設到跨境電商、游戲出海，從新能源出海到高端制造輸出，中國企業需要大量具有全球視野、精通國際規則、擅長跨文化溝通的高級管理人才。Citadel、IDG資本、Virtu Financial、京東國際、米哈游、泡泡瑪特、山東創新集團、韶音科技、四邦實業等多家企業提供了出海業務相關的崗位，或招聘優秀的光華學生走出中國，去往全球。光華管理學院一直以“培養具有中國理解力、全球領導力與社會責任感的未來領袖”為使命，回應時代挑戰，為世界注入積極變革的力量。

亮點

從“招人”到“搶人”，

多家名企高管親臨現場

多家用人單位的業務和人力資源高層管理者親臨招聘會，現場面試感興趣的學生，高效推進招聘進展。Virtu Financial、富智投資的董事長（北大光華院友）直招人才，AlphaGrep China、高成投資、廣發證券、小黃象、浙商證券等單位的人力資源總監前來參會，他們帶來的不僅是高管直聘的職業機會，更是企業的發展藍圖、文化基因和對青年才俊的滿滿誠意。光華管理學院學生兼具扎實的理論功底、國際化的視野與強烈的創新精神，在招聘會中成為各大企業戰略人才儲備的“必爭之地”，這種面對面的深度交流，也讓學生的真才實學直接面對市場的檢驗與認可。

重點

行業咨詢室深度賦能

本次招聘會特設的“行業咨詢室”邀請兩位職業發展導師與學子深度交流，從行業入手，一位是在金融行業深耕多年的從業者，兼具甲方和乙方視角，深刻理解金融機構、科技公司的人才需求與職場人的發展困惑；另一位則擁有近20年外企、民企人力資源管理實踐經驗，曾任職微軟、渣打銀行、德勤華永等外資高管崗位，本次從人力資源專家視角，分享企業選人用人機制和企業人才發展需求。學生紛紛表示行業大咖答疑解惑，受益匪淺。

結語

光華管理學院以一場高規格、高質量、高人氣的招聘會為每一位光華學子提供了多元化、國家化的就業平臺，更是一個觀察經濟風向、校準職業航向、堅定奮斗方向的重要節點。我們期待企業與學子的“雙向奔赴”，更是期待身處“十五五”開局之年的光華人，積極面對復雜多變的國際局勢與國內就業市場的結構性挑戰，在服務國家發展的壯闊征程中，成就自己的精彩人生。

*文中提及企業按音序排列

來源 |北大光華職業發展中心

審閱|塔娜