評論員 李長需
如果不是迫不得已,誰會自己舉報自己?
近日,山西的柳先生就舉報自己吃空餉:2019年12月,他從山西省貿易學校被調入太原市第二十九中學,但并沒有開始新工作,至今已經吃了6年空餉。3月26日,太原二十九中工作人員回應奔流新聞記者稱,學校的做法合法合規。太原市教育局工作人員稱已知道此事,還在處理中。
猛一看,柳先生像是一個主動投案的明白人,可細看內情,他并非主動貪占,而是實打實的“被吃空餉”。他調動的手續全是破綻:調出地人社廳的審批蓋章一片空白,連最基本的合規手續都不齊全;更魔幻的是,市教育局的批準日期,比學校的請示日期還早了15天,先審批、后請示,徹底顛倒了正規流程。
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這很難用“工作疏忽”來解釋,更應該是明目張膽的踐踏程序,把人事制度當成了隨意揉捏的橡皮泥。按理說,事業單位人事調動層層把關、步步審核,但凡有一個環節較真,這份漏洞百出的材料就根本過不了關,但它偏偏一路綠燈,順利落地,足見審批環節全是擺設,把關人員集體失聲,權力早已凌駕于規矩之上。
柳先生發現問題后,只上了一個月班便不再到崗,多次要求退回原單位,還奔走于各個部門,甚至起訴到法院、舉報到紀委,但整整六年,換來的只有互相推諉,沒人解決問題,沒人糾正錯誤。他想脫身都脫不了,只能被動領著工資,眼看著自己一步步滑向違法的泥潭,最后被逼無奈,只能自己舉報自己,用這種極端方式叫停這場鬧劇。
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六年時間,一個長期空崗的在編人員,財政工資照常發放,學校考勤形同虛設,主管部門視而不見,全程無人追查、無人監管。這根本不是監管盲區,而是徹頭徹尾的監管癱瘓。國有資產就這樣白白流失,公權力的底線被肆意踐踏,相關部門睜一只眼閉一只眼,放任荒唐事持續多年,這份失職瀆職,比吃空餉本身更可怕。
更讓人窩火的是涉事各方的敷衍態度。學校一邊私下承認調動工作“不夠細致、考慮不周”,還發函請求將柳先生調回原校,又一邊對著記者嘴硬,堅稱自身做法“合法合規”,可謂前后矛盾、自打耳光,擺明了是想掩蓋過錯、逃避責任。
主管部門的 “正在處理” ,更是拖延搪塞的慣用說辭。6 年時間,足夠一個孩子讀完小學,足夠一個項目從立項到完工,但一個明顯的違規調動和一起板上釘釘的空餉問題,卻遲遲沒有處理結果,這不是履職盡責,而是捂蓋子、和稀泥,任由公信力一點點消耗,任由國有資產持續流失。
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很多人只盯著柳先生領了多少錢,卻忽略了問題的根源:他不是主動吃空餉,而是被一場違規調動架在了火上。柳先生被動領薪,固然有違紀之嫌,但真正該被嚴查問責的,是違規操作調動的經手人,是六年里視而不見、放任不管的監管者。個人違紀事小,權力失序、監管缺位才是大禍。
財政資金是百姓的血汗錢,人事編制是不可觸碰的紅線,容不得這般糊弄揮霍。這些年整治吃空餉、規范人事管理力度不小的背景下,山西這起自爆吃空餉鬧劇,不該稀里糊涂地收場。希望在媒體曝光之后,太原市教育局不要依舊保持“還在處理”的狀態,而是要拿出足夠的態度與力度,不僅要追回被冒領的工資,更要倒查六年里的失職責任人,揪出違規調動的幕后推手,從嚴追責問責,補上監管和糾錯的漏洞。
別讓守規矩的人走投無路,別讓權力濫用肆無忌憚,更別讓這出荒誕戲,再次成為制度失靈的笑柄。
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