一開始她只是負責接待、蓋章和修改話術,工作內容瑣碎但繁雜,后來逐漸接手MCN商務、安排日程、處理品牌簽字,連新人的背景調查也歸她管,公司從兩個人發展到一百二十七人,她始終是001號員工,工牌背面寫著“戰略運營中心負責人”,到2026年3月,內部流程單顯示她名下三套房產已經備案,都是靠獎金和分紅積攢的,沒有貸款。
![]()
和002號同期入職的同事,七年后調到培訓部做總監,003號因為懷孕離職,拿到雙倍補償和三年課程權益,張雪峰沒說過永不裁員,但合同寫得清楚,連續兩個季度營收下降超過百分之三十,就要啟動協商離職并支付N+2賠償,這七年里沒人觸發這個條款,不是靠人情維護,而是制度在保障。
![]()
網上總有人說張雪峰快不行了,我查了半天,沒找到任何可靠的消息來源,有一次直播預告圖發錯了,就被大家當成他要崩盤的證據,其實是一場誤會,那天萬霞凌晨三點改稿時出了錯,張雪峰四點開播,觀眾在直播間里刷“霞姐去哪了”,他只回了一句“她在改明天的東西”,沒人接著問下去,也沒人替她解釋清楚。
![]()
2019年同學聚餐時,有人建議她考公務員編制,她低頭攪拌著咖啡沒有回應,三個月后她自己辦理了社保轉出手續,轉為靈活就業人員,她并非盲目追隨張雪峰的觀點,而是相信那些能夠計算清楚、可以兌現、能夠積累的規則體系。
![]()
她辦公室墻上掛著三樣東西,第一份工資條、公司最早的那張執照、還有張雪峰親手寫的便簽,上面寫著“你簽的每一份合同,我都看過”,她從不說自己有多厲害,但每次準備簽新合同之前,都會翻出以前的記錄逐條核對,她的威信不是靠職位得來的,而是從這些細節里一點點積累起來的。
2026年初,她用現金結清了三套房子,沒有安排晉升儀式,也沒有發布公告,但所有關鍵業務的最終簽字位置都留給了她,她不講虛構的故事,只仔細核對合同細節,這事聽起來很平常,在那個體系里,卻沒人能輕易取代她的角色。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.