上四休三、為員工預(yù)存工資，直到張雪峰離世后，人們才懂他的良心

這句話真的很有道理，因?yàn)槭率驴偸菬o常的，

大家永遠(yuǎn)不知道下一秒會發(fā)生什么，可能前一秒還活蹦亂跳的人，下一秒就與世長辭了。

而張雪峰就是如此，才剛剛41歲的黃金年齡，就這么猝不及防的離開了人世，簡直讓人難以接受。

3月24日，多家官方媒體媒體確認(rèn)，張雪峰在當(dāng)天的下午3點(diǎn)50分，因心源性猝死搶救無效逝世。

他是當(dāng)天中午在跑步之后，就發(fā)現(xiàn)了心臟不舒服，然后緊急送往醫(yī)院進(jìn)行搶救，醫(yī)護(hù)人員與死神“搏斗”了3小時，最終還是沒能改變結(jié)果。

這個改變了成千上萬個寒門學(xué)子的男人，以后終究是只能活在大家的記憶里面了。

不得不說，張雪峰為大學(xué)生們規(guī)劃專業(yè)這件事是很偉大的，他幫助大家突破了信息壁壘，讓普通家庭的孩子也能有改變?nèi)松臋C(jī)會。

但更讓人意外的是，他對自己的員工一樣非常好，福利待遇真的遠(yuǎn)超大部分的公司。

其公司規(guī)定，所有的員工都是上四休三，并且周末雙休，員工結(jié)婚了還可以給一個大大的紅包。

生孩子同樣也給補(bǔ)貼，一胎給2萬，二胎給4萬，三胎給6萬，平時的節(jié)假日除了休假還有禮物。

而對于那些干了很多年的老員工，張雪峰還承諾給他們買房時進(jìn)行免息貸款，如果要讀MBA還會主動承擔(dān)一半的學(xué)費(fèi)。

說實(shí)話，就這份待遇當(dāng)今社會上，有多少家公司能夠做到？可以說是寥寥無幾吧。

可能有些網(wǎng)友覺得這些福利似乎有些天方夜譚了，那就用最真實(shí)的一個例子來進(jìn)行佐證。

張雪峰在去世之前，已經(jīng)提前給自己公司的200名員工存了半年的薪資，確保他們的工資能夠順利的發(fā)放。

就問問，能做出這樣事情的老板，他公司的福利真的還會是假的嗎？

唯一可惜的是，張雪峰離世以后，公司也就失去了靈魂人物，或許很難有未來了。

就連網(wǎng)友都為公司的員工感到可惜，畢竟上四休三這種假期的工作以及各種福利待遇，幾乎是很難能找得到的了。

其實(shí)，張雪峰在很早之前就說過，公司的賬戶上永遠(yuǎn)都會給200多名員工留著半年的工資。

他表示如果有一天自己“倒下了”也盡可能的讓公司再運(yùn)轉(zhuǎn)半年。

當(dāng)時大家都以為張雪峰說的“倒了”是行業(yè)的寒冬，資金斷裂或者經(jīng)營崩盤。

唯獨(dú)沒有想到會是他本人離開人世，他真的是將所有最壞的結(jié)局都提前在內(nèi)心推演了一遍。

也把退路都給大家安排好了，每個人都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，唯獨(dú)他自己提前“離場”了。

或許人生最殘忍的從來不是失敗，而是把一切都安排的萬無一失，但唯獨(dú)沒有算到無常，沒有留下自己。

希望，張雪峰老師能夠在另外一個世界好好的生活下去，也提醒大家平時千萬要多注意身體，多休息少熬夜。