“醫(yī)生工資重回3000元時代：三甲博士降薪10萬，碩士就業(yè)率不足六成，呼吁年薪制”

工資重回3000元時代，醫(yī)生哀嘆養(yǎng)不活自己了

3月16日，一位來自河南的外科醫(yī)生發(fā)文表示：“開年醫(yī)院宣布全員降薪，今天工資到賬，只有3400元。降薪前，我們的基本工資有4900元。如今上班天數(shù)沒有減少，值夜班的天數(shù)也和往常一樣，然而工資下降了。”

據(jù)這位醫(yī)生透漏，他是主治醫(yī)師，目前醫(yī)院只發(fā)70%的基本工資，績效獎金是零。至于醫(yī)院為何降薪，這位醫(yī)生坦言道：“我們這是小五線縣城，多數(shù)是留守老人，老年人有病都忍著，哪里舍得花大錢進醫(yī)院，我們科室病人更是少得可憐，年輕醫(yī)生還能跳的動，都離職去南方發(fā)展了。再說，下面醫(yī)院創(chuàng)收本身就少，平時也就給慢病患者開開藥，再加上醫(yī)保扣費，醫(yī)院都沒收入，哪里有錢發(fā)工資。”

事實上，降薪浪潮早已在全國席卷開來。據(jù)“華醫(yī)網(wǎng)”2025年發(fā)布的《醫(yī)療人才2024年薪資及就業(yè)調研報告》顯示，參與調研的29469名醫(yī)務人員中，有57.9%的人表示薪酬下降。相較于2023年的“37%”，降薪人員增加了20個百分點。當前，2025年的降薪數(shù)據(jù)雖未更新，但是在經(jīng)濟危機更為嚴峻的當下，這個數(shù)據(jù)只怕更加觸目驚心。

必須要指出的是，近年頻頻掀起的降薪風波并非只波及基層小醫(yī)院，頂尖大醫(yī)院也未曾幸免。一位來自北京頭部三甲醫(yī)院的神經(jīng)內科醫(yī)生表示，自己所在的醫(yī)院一直在變相降薪。盡管他晉升了兩次，職稱從住院醫(yī)師到了副主任醫(yī)師，但薪水卻沒什么變化。一般醫(yī)院職稱晉升能帶來10%—20%的薪資漲幅，但是他不幸歷經(jīng)了兩次降薪節(jié)點，累計降薪幅度超過了20%，因此就直接對沖掉了晉升所帶來的漲薪。他還透漏，科室主治醫(yī)師幾年前每月到手能有2萬元左右，現(xiàn)在只有1萬元出頭，有時甚至沒有過萬。

可想而知，不愁病人、資源豐富的頂級醫(yī)院醫(yī)生待遇尚且如此，其它醫(yī)院的醫(yī)生自是苦不堪言。不少醫(yī)生表示，在欠薪、降薪之下，如今工資又重回到3000元時代。3000元收入在這個年代意味著扣除房租水電、吃飯交通后基本一毛不剩。作為一個成年人，在這個壓力山大的社會完全沒有試錯成本和抗風險能力，一次人情、一次意外，都能擊穿底線。

對此問題，知名醫(yī)學博主@婦產科的陳大夫 在歷經(jīng)兩次降薪后發(fā)出感概：“幸好我生在一個還算體面的江浙滬家庭，婚配時，慧眼識珠找了一個還算體面的夫家，要不然為了養(yǎng)家糊口，我真的只能兼職擺攤賣烤腸了。我過得還行，是因為有家庭托底，不需要我的收入養(yǎng)家，可是其它大部分的醫(yī)護人員呢，他們又能依靠誰？他們該怎么活下去？”

是啊，醫(yī)生都是寒窗苦讀熬過來的，雖然不會肖想當醫(yī)生后逆天改命發(fā)家致富，但最起碼，多年心血和努力換來的鐵飯碗，養(yǎng)家糊口總不成問題吧！但世事難料，或許在很多年前，醫(yī)生怎么都不會想到，在醫(yī)院工作的這個鐵飯碗，也會有稀碎的一天。

上海三甲醫(yī)院醫(yī)學博士降薪近10萬！

有醫(yī)學博士自曝瘋狂投遞50個簡歷，沒有收到一個offer

在醫(yī)療行業(yè)普遍降薪的大浪潮下，沒有人可以從這場風浪中全身而退。特別是處于 行業(yè)頂尖的那批人，他們的真實待遇，最能反映一個行業(yè)當前的狀態(tài)。

在網(wǎng)上，有博主分享了上海某三甲醫(yī)院醫(yī)學博士的薪資待遇。看完這個薪資變化，可能會讓許多意氣風發(fā)的醫(yī)學生沮喪，因為哪怕是大城市的大三甲，也不是想象中的高薪資高待遇。

這位醫(yī)生是復旦八年制胃腸外科博士，通過校招進入上海一家三甲醫(yī)院，當前已經(jīng)工作九年。工作第一年，因為是學博，所以還需要規(guī)培，因此拿的是規(guī)培生待遇，全年總收入約15萬。2019年規(guī)培結束后，成為本科室的住院醫(yī)，拿0.8的系數(shù)，綜合值班費、年終獎等，全年總收入約21萬。2021年到2022年，順利晉級為主治醫(yī)師，拿1.0的系數(shù)，綜合各項補貼、科研費、年終獎等，全年收入在35-40萬之間。

這個時候為什么拿的多呢？那是因為主治對于一個醫(yī)生而言，是非常重要的十字路口，意味著他可能會成長為科室的骨干，那么，相對應的臨床、科研、教學壓力也會一擁而上。當然，在收入上，組成也會更加多樣化，到手自然就更可觀。

但是好景不長，在2023-2024年，隨著降薪襲來，他的收入開始下降，績效、補貼、年終獎都有不同程度的下滑，這兩年他的全年總收入基本在30萬上下浮動。

回顧這位醫(yī)學博士的收入曲線，不難看出，隨著降薪的到來，如今他的年收入距離巔峰時期下降了10萬左右。而這10萬收入的跌落，不僅意味著生活上的消費降級，更要承受心理上的巨大煎熬。普通專業(yè)的學生，22 歲便會進入職場，開啟人生的新旅程，而醫(yī)學生，往往要熬到30歲左右，才能真正開啟職業(yè)生涯。像上文中的醫(yī)學博士，他的學醫(yī)培養(yǎng)周期最長可達14年之久，可最終所有堅持，并沒有換來體面的收入，這樣的結果，常常顯得格外沉重。

更讓人難過的是，耗費十幾年光陰培養(yǎng)出來的醫(yī)學博士，哪怕明知前路并非光明大道，但依舊有無數(shù)人擠破頭的往里鉆，還不一定能擠得進來。

1月2日，一位來自江蘇的醫(yī)學博士在社交平臺上公開提問：“醫(yī)療寒冬真的來了嗎？我是腫瘤學專博（手握一篇10分一區(qū)純基礎SCI），紙質簡歷已經(jīng)投出去30份，網(wǎng)上招聘也投了大概20份，至今杳無音訊，沒有拿到任何offer，江蘇省會三甲和地級市好的醫(yī)院，全軍覆沒”。

在這個瘋狂卷學歷、卷科研、卷人脈的時代，好不容易擠進醫(yī)院，卻只能拿著與付出嚴重不符的薪水，難免讓人對這條路心生懷疑。人人都在強調醫(yī)者要情懷、要奉獻，但拋開待遇空談付出，本質上就是耍流氓。

醫(yī)學碩士總體就業(yè)率僅58%！醫(yī)學生呼喊年薪制早日落實！

隨著降薪和就業(yè)難題席卷而來，首先感覺到恐慌的是醫(yī)學生。

3月5日，一位來自山東的醫(yī)學生表示：“現(xiàn)在剛剛大一，感覺學醫(yī)毫無出路，不僅工作強度高壓力大，現(xiàn)在還老說在降薪，工作不好找，我該怎么辦？”3月11日，一位來自貴州的醫(yī)學生說到：“真的要焦慮死了，我是大一臨床醫(yī)學的學生，現(xiàn)在都說臨床完了，工資降了工作壓力漲了。早知道就去報計算機了，我當年那個分數(shù)都能隨便選一個211的計算機專業(yè)，甚至985末流冷門專業(yè)也可以選，我現(xiàn)在好糾結，要不要回去復讀。”

其實，這種焦慮與惶恐，伴隨的不僅是他們的學生時代，在擇業(yè)關口，更成為了許多人轉身離開的理由。

今年湖南省兩會期間，政協(xié)委員李軍表示，他在走訪醫(yī)學類高校、大健康企業(yè)、應屆畢業(yè)生群體后發(fā)現(xiàn)，當前醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，其中長沙一家醫(yī)學院制藥學院碩士畢業(yè)生就業(yè)率僅40%，遠低于往屆。

2025年，《中華醫(yī)學教育探索》發(fā)表了一篇名為《中國醫(yī)學碩士研究生畢業(yè)去向及就業(yè)現(xiàn)況分析：基于2023年全國調查》的調研，該研究覆蓋了全國1.5萬余名醫(yī)學碩士的就業(yè)情況，結果顯示，醫(yī)學碩士就業(yè)率僅為58.21%。同年，《四川大學醫(yī)學院雜志》也對八年制臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況做了調研，研究發(fā)現(xiàn)，676名八年制博士畢業(yè)生后，有91.72%（620人）在醫(yī)療機構工作（含規(guī)培）。

從這些數(shù)據(jù)中可以看出來，哪怕是醫(yī)學博士，仍然有 8.28% 的人選擇放棄臨床崗位。這個數(shù)值看似不高，但對沉沒成本極高的醫(yī)學博士而言，做出放棄行醫(yī)的決定，背后是沉重到難以言說的掙扎與無奈。

之前總是覺得學醫(yī)盡管不能發(fā)家致富，但最起碼可以養(yǎng)家糊口，但是現(xiàn)在的情況完全變了。各個醫(yī)院都在開源節(jié)流，地級市龍頭三甲能招到博士，普通三甲二十多個研究生搶一個崗位，本科連在縣醫(yī)院工作的機會都沒有。更令人難受的是，這些費盡心力得來的崗位，薪資待遇往往令人破防。

對此，重慶一名網(wǎng)友深感同情：“我媳婦高考606分，報了中西醫(yī)，考研本專業(yè)396分，專碩，四證，現(xiàn)在在三甲醫(yī)院上班一年多，一個月8000元左右。而我大專畢業(yè)五年，新能源行業(yè)，一年加年終和補貼也有20萬左右。學醫(yī)真的沒有性價比，像在我這個行業(yè)，211碩士起碼都20萬+。”

因此，在醫(yī)學生大量流失，醫(yī)院普遍降薪，被外界定性為沒有性價比的醫(yī)生職業(yè)，真的要被當成一個重大問題好好思考和改革一番，如何去提高醫(yī)務人員的收入，如何讓更多的醫(yī)學生選擇當醫(yī)生。不然的話，大量資源外流，不僅會導致醫(yī)學人才的流失和斷層，也非常不利于醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展。

而在降薪難熬的當下，已經(jīng)有醫(yī)生在呼喊，希望年薪制早點到來，因為三明醫(yī)改建議公立醫(yī)院醫(yī)生收入（年薪）應當是公立學校教師年薪的1.5倍、政府公務員年薪的2倍以上。有如此保障的話，醫(yī)生不至于淪落到連自己都無法養(yǎng)活。

參考資料：

1.李京芮,石培瑤,賈金忠,等. 中國醫(yī)學碩士研究生畢業(yè)去向及就業(yè)現(xiàn)況分析：基于2023年全國調查[J]. 中華醫(yī)學教育探索雜志,2025,24(6):788-794. DOI:10.3760/cma.j.cn116021-20240618-02065.

2.馬駿,邵莉. 新醫(yī)科背景下臨床醫(yī)學專業(yè)八年制學生畢業(yè)后發(fā)展研究[J]. 四川大學學報（醫(yī)學版）,2025,56(2):596-602. DOI:10.12182/20250360302.

醫(yī)客說

寒窗十余載，持證上崗、日夜值班、隨叫隨到，我們不求大富大貴，只盼付出能換來一份體面安穩(wěn)的收入。可如今降薪、欠薪、績效清零成常態(tài)，基層醫(yī)生月薪重回三千，三甲骨干收入腰斬，就連醫(yī)學博士求職都屢屢碰壁。

我們扛著生命的重量，守著急診與夜班，卻要為房租、生活精打細算，甚至擔憂養(yǎng)家糊口。空談醫(yī)者仁心、無私奉獻，卻不給對應的待遇保障，終究寒了醫(yī)者的心。

醫(yī)生穩(wěn)，醫(yī)療才穩(wěn)。真心期盼年薪制能早日落地，讓醫(yī)者不必為生計發(fā)愁，能心無旁騖治病救人，守住這份職業(yè)的尊嚴與底線。

【責編】醫(yī)客君

【文章來源】梅斯醫(yī)學，作者江畔

【圖片來源】網(wǎng)絡

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