南京市委黨校市管干部專題研修班到南鋼開展現場教學

來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

3月23日，南京市委黨校第14期市管干部專題研修班，以“推動傳統產業高端化、智能化、綠色化發展”為核心議題，走進南鋼開展創新模式現場教學。來自市人大、市政協、市紀委、市委臺辦、市委網信辦、市委政法委、市委市級機關工委、市交通運輸局、市園林綠化局、市統計局、市規劃和自然資源局、市應急管理局、市建委、市民族宗教事務局等市各部委辦局，以及各區、市屬國企的市管干部，通過實地研學、理論導入、企業分享、深度研討、專家點評的全流程沉浸式學習，探討傳統產業培育新質生產力的實現路徑。南京市委黨校學員工作處班主任任萬戶，經濟學教研部副教授張芬芬、講師許振；南鋼黨委副書記王芳、副總裁張蓉蓉等參加活動。

南京市委黨校副教授 張芬芬

張芬芬以南鋼作為傳統產業轉型升級的典型案例作課堂教學和總結點評。她指出，傳統產業轉型升級是建設現代化產業體系、發展新質生產力的關鍵。南鋼的實踐體現出三個堅持：一是堅持長期主義，持續高比例研發投入和綠色轉型投入，精準把握產業、技術與政策周期。二是堅持系統集成，在產品、技術、組織、數據、生態等多層面協同發力，構建相互支撐的發展體系。三是堅持服務國家戰略，將企業發展融入國家大局，從大國重器材料保障到新質生產力培育，始終與國家戰略同頻共振。她進一步闡釋了高端化、智能化、綠色化的內在邏輯：高端化本質是不可替代的創新能力，依賴“生產一代、儲備一代、預研一代”的全周期創新機制；智能化不僅是系統建設，更是生產方式變革，數據資產入表使數據從副產品變為生產要素，大模型將人工智能從工具升級為產業基礎設施。綠色化不是成本負擔，而是通過變廢為寶降低成本，與數字化融合推動碳管理，并成為企業國際競爭力和護城河的重要組成部分。南鋼的高質量發展，充分印證了以科技與產業融合推動傳統產業轉型升級的實踐成效。

南京市委黨校講師 許振

在課前導入環節，許振介紹了傳統產業轉型升級的內涵與背景。他指出，當前，在國際產業鏈重構、新一輪科技革命興起以及綠色貿易壁壘加劇的外部倒逼下，疊加國內“雙碳”目標的硬約束，傳統產業正經歷深刻變革。政策導向已從早期的“去產能”“騰籠換鳥”轉向“用數智技術、綠色技術改造提升傳統產業”，明確“不能當成‘低端產業’簡單退出”。近年來，從全國新型工業化推進大會到黨的二十屆四中全會，再到“十五五”規劃建議及2026年政府工作報告，國家持續強調，要推動制造業高端化、智能化、綠色化發展。總體而言，加快傳統產業轉型升級是以高質量發展為導向的戰略選擇，有助于擴大國內需求、穩定就業、激勵科技創新，并提升我國產業在國際競爭中的整體競爭力。?

在現場教學討論交流環節，學員們圍繞傳統產業煥新升級、因地制宜發展新質生產力，以及推動高端化、智能化、綠色化發展等議題踴躍提問，并就政策落地、要素保障、產業生態構建等方面展開深入交流。南鋼結合鮮活案例與實操經驗，系統性地做了回應與解答。學員們一致認為，傳統產業轉型升級要進一步強化企業主體地位，深化數智技術與綠色技術融合，構建政企協同、創新賦能的良好生態，為南京建設現代化產業體系提供堅實支撐。

王芳感謝全市各條線領導干部對南鋼的關心和支持。她系統闡述了南鋼在高端化、智能化、綠色化、融合化、全球化戰略引領下，走出了一條創新驅動、數實融合、韌性生長的高質量發展之路。高端化方面，聚焦“高精尖特”領域，承擔多項國家重點項目，為大國重器提供關鍵支撐。綠色化方面，通過大規模環保投入，實現從傳統鋼廠到生態工廠的轉變。智能化方面，積極落實國家“數據要素x”和“人工智能+”行動，開展數據治理311工程，發布“元冶·鋼鐵大模型”架構，構建鋼鐵工業互聯網平臺與智能體矩陣，深度融合工業大模型與冶金工藝，實現從研發到交付的全流程數智化優化。同時，南鋼正加快建設鋼鐵行業產業鏈可信數據空間建設，以數據與智能驅動重新定義鋼鐵，推動企業高質量發展。期待大家多提寶貴意見，助力南鋼持續向AI驅動的全球高科技企業邁進。

南鋼副總裁 張蓉蓉

張蓉蓉指出，今天的交流讓我們對南鋼的發展路徑與未來藍圖有了更清晰的認知。近年來，在市委、市政府的大力支持下，南鋼持續加快產業升級與業務模式轉型步伐，保持了高質量發展的良好態勢，走出了一條創新驅動、數實融合、韌性生長的高質量發展之路。特別是加入中信體系以來，南鋼迎來了更加廣闊的發展空間和機遇，展現出兼具獨特優勢與強大韌性的嶄新發展特征。未來，南鋼持續做強做優鋼鐵主業，培育壯大新產業，為構建現代化產業體系、推動區域經濟高質量發展貢獻更多力量。

學員們參觀了南鋼智慧運營中心和寬厚板廠。大家紛紛表示，要以此次現場教學為契機，把所見所聞、所思所悟切實轉化為推動本職工作的強大動力，做到學以致用、知行合一，以更加昂揚的姿態和務實的作風，為奮力譜寫中國式現代化南京新篇章貢獻智慧和力量。