湖南衡陽(yáng)縣城的凱哥,對(duì)著手機(jī)銀行的余額唉聲嘆氣,嘴里不停念叨:“在佛山一個(gè)月能掙2萬(wàn),回咱這小縣城,連6千塊都掙不上!”他剛從當(dāng)?shù)匾患姨沾砷T(mén)店的銷(xiāo)售主管位置上辭了職——原先他還以為這份工作能安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休,沒(méi)想到月薪從4千一路跌到3千,老板還要求天天在崗、28天不休息,隨叫隨到,一點(diǎn)私人時(shí)間都沒(méi)有。
街上貼的招工廣告,看了更讓人心里發(fā)堵:餐館服務(wù)生2100塊管吃管住,保安1600塊還得熬夜值夜班,就算是握了20年鍋鏟的老廚子,一個(gè)月也才給4000塊。可就算待遇這么差,求職群里搶起崗位來(lái)比搶菜還瘋,HR掛在嘴邊的一句話就是:“你不愿意干,有的是人搶著干。”就說(shuō)南方某縣城的招聘現(xiàn)場(chǎng),一個(gè)月薪2400塊的收銀崗,居然有87個(gè)人爭(zhēng)著應(yīng)聘,擠破了頭。
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更讓人鬧心的是“低工資高消費(fèi)”的坑:縣城超市里的青菜,一斤要5塊錢(qián),比上海菜市場(chǎng)還貴2塊;街邊一碗素面就賣(mài)7塊,跟一線城市一個(gè)價(jià)。剛畢業(yè)的林曉算得明明白白:“一個(gè)月掙2500塊,房租800,吃飯1200,剩下的錢(qián),想買(mǎi)件200塊的襯衫都得琢磨半天,舍不得下手。”
二、四大癥結(jié):小縣城工資上不去的根本原因
(一)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的“死循環(huán)”
中西部大多數(shù)縣城,經(jīng)濟(jì)還停留在“種地+小作坊”的老路子上,能給出高工資的企業(yè)少得可憐。中部某縣城財(cái)政局有數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)?shù)刎?cái)政虧空了3.2億元,全靠城投公司借債撐著,民營(yíng)企業(yè)更是難以為繼,不少連員工工資都快發(fā)不出來(lái)了。資源一個(gè)勁往大城市跑,小縣城慢慢陷入“沒(méi)錢(qián)、沒(méi)人、沒(méi)技術(shù)”的死循環(huán),越窮越留不住人,越?jīng)]人越窮。
(二)人脈壟斷的“隱形門(mén)檻”
在小縣城,“有關(guān)系的坐辦公室,沒(méi)關(guān)系的干體力活”是常態(tài)。美娟的姑姑在縣城一家食品廠干了10年,倉(cāng)庫(kù)管理員的崗位空出來(lái)的時(shí)候,她本以為自己穩(wěn)了,結(jié)果被廠長(zhǎng)的親戚直接“插了隊(duì)”,自己只能去車(chē)間搬貨,一個(gè)月比倉(cāng)庫(kù)管理員少掙1500塊。有調(diào)研顯示,縣城60%的好崗位,都是靠“內(nèi)部介紹”填滿的,普通人家的孩子,想往上走一步比登天還難。
(三)消費(fèi)市場(chǎng)的“怪路子”
電商沖擊下,縣城的實(shí)體店日子越來(lái)越不好過(guò),有些黑心商家就開(kāi)始動(dòng)歪心思,以假充真:10塊錢(qián)一斤的“進(jìn)口水果”,其實(shí)就是本地種的;50塊錢(qián)的“名牌鞋”,全是仿冒的假貨。這不僅騙了老百姓的錢(qián),也讓正經(jīng)做生意的商家沒(méi)法生存,最后陷入“生意越差,工資越低”的怪圈,惡性循環(huán)。
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(四)就業(yè)觀念的“誤區(qū)”
很多年輕人之前都覺(jué)得,回縣城就能“躺平”,不用那么累,可真回來(lái)才發(fā)現(xiàn),卷得比大城市還厲害。95后周宇返鄉(xiāng)后,想找個(gè)新媒體的工作,翻遍全縣,就3家公司在招人,還要求“又會(huì)寫(xiě)稿子、又會(huì)拍視頻、還得會(huì)剪輯”,可月薪才2800塊。他無(wú)奈地說(shuō):“大城市卷的是能力,小縣城卷的是人情,不管走哪條路,都不容易。”
三、破局之路:有人在低薪困境里闖出了活路
(一)個(gè)人突圍:靠手藝掙額外收入
38歲的貨車(chē)司機(jī)老楊,沒(méi)被困在“月薪4500塊”的死工資里。他自己琢磨著學(xué)了短視頻拍攝,把自己送貨的日常、縣城的特色小吃,拍成了一系列短視頻,慢慢積累了12萬(wàn)粉絲。現(xiàn)在,他每個(gè)月接本地的廣告,就能多掙3000塊。還有些人盯上了“養(yǎng)老生意”,學(xué)了養(yǎng)老護(hù)理的手藝,上門(mén)給老人服務(wù),一個(gè)月能掙6000塊,比縣城平均工資高一大截。
(二)地方發(fā)力:靠特色產(chǎn)業(yè)撐起高工資
浙江有個(gè)縣城,不跟別人搶飯碗,避開(kāi)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),靠著本地的竹子資源,發(fā)展竹編文創(chuàng)產(chǎn)業(yè),引進(jìn)企業(yè)后,直接開(kāi)出“月薪6000塊招設(shè)計(jì)師”的待遇;河南某縣打造了直播電商產(chǎn)業(yè)園,培養(yǎng)出200多個(gè)本地主播,就連帶貨的客服,月薪也普遍在4000塊以上。這些例子都說(shuō)明,小縣城不是沒(méi)機(jī)會(huì),關(guān)鍵是要找對(duì)產(chǎn)業(yè)方向,找對(duì)路子。
(三)政策托底:規(guī)范市場(chǎng),幫大家漲底氣
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針對(duì)縣城假貨多的問(wèn)題,不少地方都開(kāi)展了“縣域市場(chǎng)整治行動(dòng)”,去年有個(gè)省就查處了320起假冒商品的案子,正規(guī)超市的銷(xiāo)售額比去年增長(zhǎng)了18%。除此之外,有些縣城還推出了“技能培訓(xùn)補(bǔ)貼”,年輕人學(xué)電商、汽修這些實(shí)用技術(shù),能領(lǐng)到2000到5000塊的補(bǔ)貼,無(wú)形中也提高了大家找工作時(shí)的議價(jià)能力,能多掙點(diǎn)錢(qián)。
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