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也有機(jī)會申領(lǐng)社保補(bǔ)貼！

可補(bǔ)貼實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的50%

申領(lǐng)指引

受理范圍

（一）補(bǔ)貼對象

靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

申請人需在法定退休年齡內(nèi)且未享受退休待遇，按照《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》文件要求，即男職工延遲退休至63歲、女職工延遲退休至58歲（原法定退休年齡50周歲女職工可延遲53歲，原法定退休年齡55周歲女職工可延遲58歲），期間未到達(dá)申請人延遲退休年齡且未享受退休待遇的在此年齡階段都可享受補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼條件

就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

1.靈活就業(yè)地、靈活就業(yè)登記地、靈活社保參保地保持一致。

2.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策。

3.就業(yè)困難人員須在本省辦理登記或認(rèn)定。申請人登記靈活就業(yè)前須已經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，中途停保或終止靈活就業(yè)的，應(yīng)重新認(rèn)定就業(yè)困難人員后再申請。

4.以就業(yè)困難人員身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過3年。

5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

6.補(bǔ)貼原則上將發(fā)放至社會保障卡（金融賬戶）。

（三）靈活就業(yè)范疇

1.靈活就業(yè)是指：

（1）從事社區(qū)公共管理服務(wù)或居民生活服務(wù)，包括從事城市管理服務(wù)、社區(qū)便民利民服務(wù)、老年服務(wù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)形式；

（2）從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)；

（3）為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、小時(shí)工、派遣工等（《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式）；

（4）利用互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的勞動者；

（5）其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的靈活就業(yè)形式。

2.有下列情形之一的，不列入靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍：

（1）以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)，但沒有從事任何方式就業(yè)活動的。

（2）未經(jīng)靈活就業(yè)方式審核和靈活就業(yè)登記的。

（3）沒有以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)，但以個(gè)人身份參加其他形式社會保險(xiǎn)的（如參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的）。

（4）已享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠扶持政策期滿的。

（5）被用人單位雇用（全日制用工），使用期滿1年，形成事實(shí)勞動關(guān)系，但以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)的。

（6）失信被執(zhí)行人。

（7）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員。

（8）其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的不列入靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍的形式。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的50%，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼期限：對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長不超過3年。

辦理時(shí)限

補(bǔ)貼對象原則上應(yīng)按季度（或半年）向個(gè)人參保所在鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門提交對上季度（或半年）的社保補(bǔ)貼申請，首次補(bǔ)貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

申請材料

（一）《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》（線上申請?zhí)顚戨娮颖砀瘢?br/>

（二）符合條件人員基本身份類證明（身份證、港澳居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，擇其一提供）。

（三）畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份申請時(shí)提供）。

（四）就業(yè)佐證材料，其中：

1.從事社區(qū)公共管理服務(wù)或居民生活服務(wù)，包括從事城市管理服務(wù)、社區(qū)便民利民服務(wù)、老年服務(wù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)形式的，可提供社區(qū)居委會或主辦單位（組織）的聘用合同（協(xié)議）或證明，其中從事家政服務(wù)的，可提供雇主雇用協(xié)議書。

2.從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)的，可提供發(fā)包方（分包方）的承包（分包）合同（協(xié)議），如與分包方簽訂合同（協(xié)議）的，還須提供分包方與發(fā)包方的承包合同（協(xié)議）。

3.為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、小時(shí)工、派遣工等（《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式），可提供單位勞務(wù)合同（協(xié)議）或證明。

4.利用互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的勞動者（包括依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐等互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)平臺實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但未與互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)平臺相關(guān)企業(yè)建立勞動關(guān)系的從業(yè)人員），可提供與網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營（合作）單位簽訂的勞務(wù)合同（協(xié)議）或證明，如與網(wǎng)絡(luò)平臺合作單位簽訂合同（協(xié)議），還須提供網(wǎng)絡(luò)平臺合作單位與網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營單位簽訂的合作協(xié)議。

5.其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的靈活就業(yè)形式，按出臺的相關(guān)政策文件執(zhí)行。

（五）人社部門認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他佐證資料，如工資收入流水、新業(yè)態(tài)平臺截圖、小程序（接單）截圖等。

辦理流程

登錄廣東省公共就業(yè)服務(wù)云平臺

（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）

線上提交補(bǔ)貼申請，或向鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門線下提交補(bǔ)貼申請。申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，10個(gè)工作日完成審批。

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來源 | 佛山12345、禪城發(fā)布

編輯 | a9

審校 | 遠(yuǎn)方

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