島內將變天？鄭麗文宣布邁出歷史性一步，并再提訪陸，國臺辦回應

第四部分是聯合輔選機制。兩黨各派三名代表組成協商工作小組，作為中央溝通協調平臺。同時成立藍白聯合助選團，負責全國范圍的輔選行動，統一規劃拉票和支持活動。第五部分是選后聯合治理安排，如果合作成功，當選后兩黨會在地方事務上共同推動工作，避免各自為政。這樣設計讓合作從選舉階段延伸到治理階段，目的是讓力量集中起來應對選舉壓力。

協議的提名機制特別注重因地制宜。在重疊選區，先讓兩黨候選人各自表達意見，然后通過民調對比決定誰更適合代表合作陣營出馬。這種方式避免了硬性分配，改用數據說話，讓結果更有說服力。聯合輔選團的成立則意味著兩黨資源共享，從中央到地方的造勢活動都會協調進行，不再各自單打獨斗。選后治理部分則要求當選團隊在政策執行上保持溝通，比如地方建設和社會服務領域要共同規劃。

協議里的共同愿景部分，社會福利方面側重改善民眾生活保障，居住正義針對住房負擔問題，環境永續強調生態保護，AI治理則關注科技應用規范。這些點都是兩黨平時關注的領域，現在整合成共同方向，方便在選舉中統一口徑向選民說明。提名機制的民調整合方式，特別適用于像新北這樣的關鍵選區，確保合作不傷基本盤。

聯合輔選的全國規劃，讓兩黨在資源有限的情況下形成合力。工作小組的代表來自雙方高層，負責實時溝通，避免誤會。選后治理安排則要求當選后在地方議會和行政上保持協調，推動共同承諾的政策落地。這些機制一步步落實下來，合作就從紙面變成可操作的步驟。