《甘肅省工傷保險費率管理辦法》5月1日起施行

來源：蘭州日報

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近日，甘肅省人力資源和社會保障廳會同省財政廳、國家稅務總局甘肅省稅務局聯(lián)合印發(fā)《甘肅省工傷保險費率管理辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》共18條內(nèi)容，圍繞費率核定、浮動管理兩大核心環(huán)節(jié)，明確適用范圍、基準費率、特殊主體規(guī)則、浮動機制及爭議處理等關(guān)鍵事項，實現(xiàn)工傷保險費率管理的制度化、規(guī)范化、精細化。《辦法》將于2026年5月1日起施行，有效期至2031年4月30日。

《辦法》適用范圍覆蓋甘肅省行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位及工程建設(shè)項目。依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754—2017）劃分8類行業(yè)，基準費率從一類行業(yè)的0.2%到八類行業(yè)的1.9%逐級遞增，構(gòu)建匹配行業(yè)風險差異的費率體系。

針對跨行業(yè)經(jīng)營、工程建設(shè)項目、勞務派遣、基層快遞網(wǎng)點、“老工傷”人員統(tǒng)籌等特殊參保情形，《辦法》制定專項費率規(guī)則：跨行業(yè)經(jīng)營用人單位按就高原則確定適用費率；工程建設(shè)項目按項目合同總造價的1‰繳納工傷保險費；勞務派遣用工遵循風險跟隨用工原則，多行業(yè)派遣用工的可按多數(shù)用工所屬行業(yè)或加權(quán)平均方式核定費率；基層快遞網(wǎng)點統(tǒng)一按二類行業(yè)（0.4%）核定費率；“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌后，用人單位無預留資金的，可通過上調(diào)用人單位費率分擔基金支出壓力。

《辦法》明確，省級層面按照“以支定收、收支平衡”原則，根據(jù)工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模，動態(tài)調(diào)整行業(yè)基準費率。對用人單位工傷保險費率全面實行浮動管理，每2年開展一次浮動調(diào)整，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)參保單位工傷發(fā)生率、基金使用情況，對參保單位工傷風險進行全面評估，確定費率浮動檔次。浮動費率標準為：一類行業(yè)僅可上浮，浮動檔次為基準費率的120%、150%；二類至八類行業(yè)可上下浮動，上浮檔次為基準費率的120%、150%，下浮檔次為基準費率的80%、50%。

《辦法》提出，職工因搶險救災認定工傷、革命傷殘軍人舊傷復發(fā)認定工傷兩類情形，不計入用人單位支繳率和工傷發(fā)生率的計算范圍；用人單位對費率浮動結(jié)果有異議的，可申請重新核定，對復核結(jié)果不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

編輯 | 岳青、楊晶宇

責編 | 丁守敏

主編 | 狄春華、肖波