江蘇八菱海螺水泥有限公司：讓“灰色制造”蝶變為“綠色智能”

春潮漫卷，奮進正酣。作為我區新質生產力發展的典型代表，江蘇八菱海螺水泥有限公司黨支部書記、副總經理夏真君深耕水泥行業多年，帶領企業在傳統產業轉型升級浪潮中勇立潮頭，讓“灰色制造”蝶變為“綠色智能”，用實際行動詮釋新質生產力內涵。

生產線會思考了，人就能解放了

走進位于鹽東鎮的八菱海螺包裝車間，一派井然有序的“智造”景象撲面而來：自動插袋系統精準運轉，一袋袋水泥整齊封裝；智能機器人動作嫻熟，穩穩地將水泥搬運至運輸車輛；傳送帶有序運轉，智能管控屏上的生產數據實時跳動，從原料檢驗到成品出庫，整個生產流程實現全自動化、可視化，徹底告別傳統水泥車間“粉塵漫天、人力密集”的舊貌。

夏真君告訴記者，作為省級先進智能工廠，八菱海螺“智造”轉型的核心就是300萬噸綠色低碳水泥生產線。該生產線采用當前最先進的輥壓機聯合粉磨生產工藝，配備集散式自動化控制系統、一流質量檢測和在線控制設備。為了讓“智造”真正落地，公司搭建全流程智能管控系統，使產能利用率提高5％—10％，產品合格率提升至99％以上，設備故障率降低15％—20％。按照300萬噸水泥熟料生產線同比測算，每年可減少用電約2380萬度，節約標煤2925噸。同時，引入的袋裝機器人裝車設備，徹底擺脫對傳統人力的依賴。“生產線會思考了，人就能解放了。”夏真君感慨，這正是智能化轉型帶來的最大改變。

夏真君坦言，作為水泥粉磨站，綠色化、智能化轉型面臨著粉磨設備能耗偏高、一線員工操作粗放等難題。他親自掛帥，帶領技術團隊扎根一線，聚焦智能粉磨管控、粉塵綜合治理，反復調試參數、對接專家，最終采用閉環除塵系統，讓粉塵排放遠低于國家標準，并通過全員培訓引導大家養成規范的操作習慣，真正實現經濟效益和環境效益雙贏。

新質生產力從不是懸于高空的口號

談及獲評全區新質生產力發展先進個人的感受，夏真君表現出的只有謙遜與堅定。“獲得這份榮譽，我既感到榮幸，更深知責任在肩。”他表示，這份榮譽從不是他一個人的功勞，而是全體員工凝心聚力、實干攻堅的成果，更離不開各級部門的悉心指導與鼎力扶持。在他心中，這份榮譽是對企業過往綠色化、智能化轉型的肯定，更是推動企業前行、助力區域新質生產力培育的動力。“新質生產力從不是懸于高空的口號，而是傳統企業打破發展瓶頸、實現長遠發展的必經之路，這份榮譽讓我們更堅定深耕綠色化、智能化轉型的腳步。”

身兼黨支部書記和副總經理雙重崗位，夏真君對新質生產力有著深刻體悟。在他看來，新質生產力的核心就是創新、綠色，扎根傳統產業土壤的同時，更要憑借實打實的技術革新、數字化升級、綠色化改造，打破過去粗放的發展模式，給企業注入源源不斷的活力。

踐行新質生產力過程中，他始終堅持把黨建和生產經營擰成一股繩，以黨支部為堡壘，凝聚起黨員骨干力量，讓每一位黨員都走在轉型的前面，把新質生產力的理念融入黨員學習和崗位培訓中，引導每一位員工理解轉型的意義。這幾年，公司不斷加大投入，持續升級老舊產線，推進新能源應用、光伏發電、機器人裝車等綠色智能項目，靠著黨建引領，不僅讓生產效率提了上來，也實現了企業發展與社會責任的雙向奔赴。

一路走來，暖意一直都在

企業的成長，從來都離不開良好營商環境的滋養與護航。說起營商環境，夏真君的語氣里滿是暖意和感激：“要是沒有區委、區政府的支持，我們的轉型之路，絕不會走得這么順暢。一路走來，暖意一直都在。”他介紹，我區建立“區領導+部門+板塊”三級掛鉤服務體系，對像八菱海螺這樣的重點企業實行包保服務。企業在遇到發展難題的時候，總能看到包保服務人員的身影。針對智能工廠改造、新質生產力培育，還出臺了專項扶持政策，給予資金補助，緩解企業技改的資金壓力。

“在300萬噸生產線建設期間，區里相關部門主動上門對接審批事宜、協調各類要素，鹽東鎮更是提供全生命周期幫辦代辦服務，助力項目提前竣工投產。這份貼心又務實的服務，讓我們心里格外溫暖。”夏真君表示，借著這股政策春風，企業會繼續加大技術和人才投入，依托海螺集團的技術優勢，深化與科研機構的合作，結合亭湖“十五五”規劃，做好轉型榜樣，守好綠色發展底線。

展望未來，夏真君目光堅定：“下一步，我們將緊扣新質生產力核心，持續深耕綠色化和智能化融合轉型，優化300萬噸綠色低碳產線與數字化管控系統，推動‘人工智能+’深度應用，同時深化節能降碳攻關，推進‘零碳工廠’建設，為區域新質生產力發展注入更強八菱動能。”

來源：亭湖區融媒體中心 亭湖區發布