北京
本報訊（記者李昱霖 通訊員高超 謝晨星）日前，河北省石家莊市專精特新“小巨人”企業職工技術創新競賽總決賽落幕。石家莊市總工會在此次比賽中創新引入積分制，職工可不限次數報送創新成果，此舉打破了傳統“一項成果定勝負”的模式，讓職工的參賽熱情高漲，2025年度累計產生創新成果135項，直接創造經濟效益超10億元。
此次競賽采用定位賽、積分賽、總決賽“三段式”競賽形式。在定位賽中，職工提交應用滿兩年的成熟成果獲取初始積分，隨后啟動的積分賽采用“持續申報、動態排名、實效導向”的創新設計，允許職工不限次數報送2025年新完成的創新成果，專家評委按創新性、實用性、效益性逐項打分并實時累積，排名動態更新直至申報截止。總決賽以路演比拼核心成果，按“前兩階段積分（60%）+決賽得分（40%）”算總分，既重歷史積累，更重現場實力，讓技術骨干的“金點子”轉化為企業發展的“金鑰匙”。
“以前參賽只能報一項成果，好多實用改進的創新成果沒機會展示，這次積分賽讓我們的創新熱情大增。”石家莊安瑞科氣體機械有限公司創新工作室帶頭人劉蕊軍帶領團隊先后3次提交成果，斬獲80分成功晉級；河冶科技股份有限公司李棟團隊提交12項成果，其中“合金鋼軋制溫度精準控制技術”使生產效率提升18%，原材料成本降低12%。
“積分制讓職工的每一次小改進、每一個金點子都能被看見，完整呈現年度創新軌跡與成長脈絡，打破了傳統競賽‘一項成果定勝負’的舊模式。”石家莊市總工會相關負責人介紹。
競賽不僅提供展示平臺，更打通創新成果從實驗室到生產線的“最后一公里”，各參賽企業紛紛依托創新工作室搭建競賽孵化平臺。京華電子通過“部門初審+小組復審+專家評審”三級篩選機制嚴把質量關，競賽期間累計產生3項創新成果，其中2項轉化為實用技術方案，成功應用于生產環節，效率提升15%，實現“競賽創新”到“產業賦能”的有效轉化。
來源：工人日報
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