蘭州筑巢引鳳 兩年引留13.6萬名大學生

中國青年報客戶端訊（中青報中青網(wǎng)記者 馬富春 通訊員 楊堯）人才總量突破55.4萬人，兩年累計引留大學生13.61萬人，市級人才工作專項經(jīng)費兩年支出超3億元……3月17日，蘭州市“深入推進新時代人才強市 打造西北人才集聚高地”專場新聞發(fā)布會亮出亮眼“成績單”。

發(fā)布會現(xiàn)場。楊堯/攝

記者獲悉，這座西北城市正以政策紅利、平臺賦能、服務暖心的全鏈條舉措，打造青年人才來得了、留得住、干得好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)沃土，全力建設西北人才集聚高地。

作為高等教育資源富集的青年友好型城市，蘭州將人才視為強省會行動的“第一資源”，從頂層設計發(fā)力構建人才工作新格局。在全省率先設立市委教育科技人才工作領導小組，打造全國第四個“1+3”協(xié)同推進機制；推出人才強市建設58條硬核舉措，形成覆蓋引育服用全流程的集成化政策體系；市級人才工作專項經(jīng)費提至1.5億元，為人才發(fā)展提供堅實資金保障。同時，搶抓創(chuàng)建國家級吸引集聚人才平臺機遇，細化76條落實措施，構建起新時代人才工作“四梁八柱”。

針對青年人才最關心的就業(yè)與安居問題，蘭州打出政策“組合拳”。深入實施的“大學生留蘭倍增計劃”成效顯著，2024至2025年引留人數(shù)逐年攀升，2026年更將通過崗位挖潛、平臺搭建等五大舉措持續(xù)攻堅：圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈擴崗，為基層就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放3年每月1500元生活補貼；年內(nèi)舉辦超700場招聘活動，用直播帶崗等方式精準匹配崗位；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可獲最高50萬元擔保貸款及50%財政貼息。

安居保障上，蘭州創(chuàng)新構建“驛站+房票+公寓”全鏈條體系，37家青年人才驛站為求職青年提供最長15天免費住宿，1379套“拎包入住”人才公寓已投入使用。對留蘭大學生，推出梯度購房補貼政策：全日制博士、“雙一流”碩士購首套房分別獲30萬元、10萬元房票補貼，畢業(yè)3年內(nèi)大學生購首套新建商品房最高補貼3萬元，高坪地區(qū)購房再享5000元消費券，公租房、保障性租賃住房也向青年人才全面開放。

在引才的同時，蘭州更注重育才、用才，構建梯次合理的“金字塔型”人才結構。做精“塔尖”，集聚“兩院”院士42名、國家級科技領軍人才225人，為高端人才兌現(xiàn)科研補貼超2億元；做強“塔身”，兩年為352個產(chǎn)業(yè)人才團隊落實獎補5231萬元，培養(yǎng)高技能人才2.3萬名；做大“塔基”，通過教育人才匯聚計劃三年補充教師3450名，建立五級教師培育梯隊，讓各類人才各得其所、各展其長。

科技創(chuàng)新與人才發(fā)展的深度融合，成為蘭州引才留才的核心競爭力。崖州灣國家實驗室西北創(chuàng)新基地等平臺加快建設，黃河百里科創(chuàng)大走廊引入235家企業(yè)和服務機構，2026年將實施100項以上重點科技項目，推動200項以上科技成果轉(zhuǎn)化。同時，蘭州向用人主體授權、為人才松綁，擴大經(jīng)費“包干制”范圍，推行職稱“院聘”制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，全市高新技術企業(yè)達1209家，13家企業(yè)躋身中國“隱形獨角獸500強”。

以“店小二”式服務優(yōu)化人才生態(tài)，蘭州讓人才安身更安心。據(jù)介紹，已累計為人才解決配偶安置、子女入學等“關鍵小事”803件，落實“三必訪、四必幫”機制，2025年成功躋身“全國人才友好型城市50強”。2026年，蘭州還將力爭引留9萬名大學生，新增50名以上國家和省級重點人才計劃人選，打造“萃英優(yōu)才”服務品牌，打通政策落地“最后一納米”。

當前，蘭州正以滿滿的誠意與實招向海內(nèi)外人才發(fā)出邀請。記者獲悉，3月21日，蘭州市第四屆大型人才交流系列活動將如期啟幕，這座黃河之濱的城市，正以開放的姿態(tài)、完善的保障、廣闊的舞臺，讓更多青年人才在這里興業(yè)圓夢，為強省會行動注入源源不斷的人才活力。

來源：中國青年報客戶端