招人！江陰這個國資公司！

江陰耀途控股集團有限公司由江陰市國資辦100%出資，落實臨港開發區高質量發展要求，深度對接臨港開發區“123”現代產業集群建設，開展開發建設、產業投資、城市運營、港口運營、產業實業業務。因業務需要，現決定面向社會公開招聘工作人員8名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

▲點擊圖片查看崗位詳情

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件。

（二）具有相應崗位要求的年齡（周歲計算日期以 3月1日為限，如38周歲及以下：1987年3月1日及以后出生，其他年齡以此類推）、學歷（學位）證書。

（三）海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（四）有下列情況之一的，不得應聘：

1、現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀學生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5、與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

6、法律法規規定的其他情形。

三、招聘流程

（一）報名時間及方式

采取網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格審查，通過網絡同步進行。

1、報名網址：

https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：

2026年3月17日9:00-3月25日16:00

3、資格審查時間：

2026年3月17日9:00-3月25日16:00

4、報名人員登錄報名網站根據要求填寫報名信息并上傳相關材料：

（1）近期免冠照電子版；

（2）戶籍證明（如戶口簿）原件掃描件；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學歷（學位）證書原件掃描件；

（5）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件，認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；

（6）已取得資格證書原件掃描件；

（7）工作經歷證明材料原件掃描件，工作經歷、任職年限計算時間截止至2026年3月1日；

（8）其他佐證材料（材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件）。

報名咨詢：有任何問題須在報名截止前及時致電0510-88030212、88030907、88030912（工作日時間：8:30—11:00、14:00—16:00 ）。

5、報名注意事項：

（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予通過。

（2）每人限報一個崗位。

（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

（4）報名人員須在規定時間內（另行通知）登錄報名網站下載并打印準考證。

（二）資格審查

1、資格審查與報名同步進行。

2、請應聘人員于3月25日16:00前登錄報名網站完成報名資料上傳（確保證件資料真實性，若存在造假行為將取消應聘資格），有任何疑問請及時致電咨詢。

3、根據資格審查情況確定筆試人員名單。

（三）筆試

1、筆試通知：以短信或電話形式通知通過資格審查人員參加筆試，請保持通信暢通。

2、筆試時間及地點：待定，另行通知（以電話、短信通知為準）。

3、筆試內容：

（1）02崗位：行政職業能力測試。

（2）03-05崗位：行政職業能力測試+專業知識。

4、參加考試人員必須攜帶身份證、準考證，按照考試規定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。01崗位進行兩輪面試，時間另行通知。

5、筆試成績采用百分制，設定筆試合格分數線50分，不合格者直接淘汰。根據筆試成績，按1:3的比例確定進入面試的人員名單，不足1:3比例的，按崗位筆試成績合格的實際人數確定面試人數。筆試成績將在江陰科技人才集團委托招聘報名服務平臺和江陰人才網上進行公示，請應聘人員及時查看。請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知遞補。無法聯系者視為自動放棄。

（四）資格復查

1、入圍面試的人員面試當天需攜帶身份證、學歷（學位）證書、報名崗位要求的資格證書原件、工作經歷證明材料（無工作經歷者不需提供）等原件及復印件參加面試前資格復審。

2、留學回國人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證材料，認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）。

3、資格復審時間及地點：與面試時間、地點一致。

（五）面試

1、面試方式：半結構化面試。

2、面試地點：另行通知，以實際通知為準。

3、面試成績當場公布，面試成績采用百分制，設定面試合格分數線60分，不合格者直接淘汰。

（六）總成績計算

總成績采用百分制。

01崗位：總成績=第一輪面試成績×50%+第二輪面試成績×50%。

02-05崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢及考察

根據應聘人員的總成績，從高分到低分按照崗位需求數1 : 1的比例確定體檢人員名單。01崗位總成績相同時以第二輪面試成績高的為先，第一輪、第二輪面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。02-05崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

體檢具體時間、地點另行通知。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

由江陰耀途控股集團有限公司會對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按成績從高分到低分依次進行遞補。

（八）公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在江陰科技人才集團委托招聘報名服務平臺和江陰人才網上公示5個工作日。公示無異議人員，在約定時間內到江陰耀途控股集團有限公司相關部門辦理錄用手續，否則視為自動放棄。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間內報到并辦理錄用手續的，取消錄用資格。

錄用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。

錄用手續辦理后一個月內，如本次招聘崗位出現空缺時，可從本次招聘成績合格的落選人員中從高分到低分進行遞補。

四、特別提醒

（一）本次招聘委托第三方機構組織，招聘過程不收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。

（二）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。

（三）本次招聘崗位、招聘條件、考試成績、體檢、公示等信息將在江陰科技人才集團委托招聘報名服務平臺（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）、江陰人才網（https://www.jyrcw.vip）上公布。

咨詢電話：0510-88030212、88030907、88030912 （工作日8:30—11:00、14:00—16:00）

監督舉報：0510-86029505（工作日8:30—11:00、14:00—16:00）

本次招聘解釋權屬江陰耀途控股集團有限公司。

江陰耀途控股集團有限公司

2026年3月17日

來源：江陰科技人才集團

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