城發集團開展企業文化專題培訓

魯網3月16日訊為深入貫徹企業文化升級戰略部署，破解國資國企改革深水區發展難題，凝聚高質量發展合力，3月13日，城發集團舉辦 “激發組織活力，提升打勝仗的戰斗力”企業文化專題培訓活動。區國資局相關領導、各區屬國企同仁受邀蒞臨，集團全體干部職工參加本次培訓，培訓由集團黨委副書記、總裁包振宇主持。

本次培訓特邀國內頂尖企業管理專家、華夏基石管理咨詢集團董事長、中國人民大學教授彭劍鋒授課。彭劍鋒教授深耕企業文化建設與組織管理領域多年，擁有深厚的理論積淀和豐富的實戰經驗。授課中，他結合央國企對標世界一流的時代背景，以優秀企業文化建設實戰案例為依托，深度解讀了文化賦能組織活力的實戰方法，清晰闡釋了以文化重塑激發組織活力、提升團隊戰斗力的核心邏輯與實施路徑，為集團企業文化升級工作提供了專業的理論指引和寶貴的實踐借鑒，讓參訓人員深受啟發、倍感振奮。

授課結束后，華夏基石集團高級合伙人、業務副總裁、華夏基石項目組負責人屈林對城發集團企業文化升級項目進行詳細介紹，從項目背景、整體規劃到具體實施路徑、時間節點逐一解讀，為集團企業文化升級工作理清了脈絡、明確了方向，讓全體員工清晰掌握了企業文化建設的“路線圖”和“時間表”。

培訓最后，總裁包振宇就貫徹落實培訓內容、推動集團企業文化建設走深走實提出三點要求。一是深學細悟凝聚共識，各部門、各控股公司要迅速組織學習培訓精髓，讓“激發活力、打勝仗”的理念成為全體城發人的共同價值追求；二是學以致用推動落地，以企業文化升級項目啟動為契機，將文化理念融入制度、優化流程，把文化軟實力轉化為發展硬支撐；三是同心同向全員參與，中層干部要做好表率、帶頭踐行，全體員工要主動參與、協同發力，共同營造“力出一孔”的奮斗氛圍。

此次培訓的成功舉辦，標志著城發集團企業文化升級工作正式全面啟動。下一步，城發集團將以此次培訓為契機，全面推進企業文化升級項目落地實施，以優秀文化激發組織內生動力、鍛造攻堅戰斗力，為集團高質量發展注入強勁持久的文化動力，奮力在國資國企改革發展中展現新擔當、實現新作為。（魯網記者）