最高年薪60萬元！黃石338家單位招聘緊缺人才

為深入實施新時代人才強市戰略

精準對接產業發展需求

今天（3月16日）

黃石市人社部門編制完成

《2026年第一期緊缺人才需求目錄》

現正式面向社會發布

本次目錄覆蓋

338家重點用人單位

釋放9560個緊缺人才崗位

崗位數比去年同期增長23.94%

其中8604個崗位面向高校畢業生

為我市發展注入強勁人才動能

也為海內外英才

來黃就業創業提供精準導航

長按掃碼查看崗位詳情

主導產業成引才主力

本次發布的崗位數量較往年大幅提升，凸顯我市產業轉型的強勁勢頭，呈現出主導產業牽引的鮮明特點。光電子信息、高端裝備、特鋼精深加工三大主導產業鏈成為引才主力軍，與我市打造先進制造業基地、推動產業體系向高端化、終端化、智能化發展的方向高度契合。其中光電子信息產業崗位達3317個，占總崗位數34.7%，彰顯打造千億級產業集群的決心。此外，高端裝備產業提供934個崗位，特鋼精深加工產業提供327個崗位，文化旅游、新能源與智能網聯汽車等產業也分別釋放924個、498個崗位，形成多點支撐的人才需求新格局。

九成崗位面向高校畢業生

青年人才培育是城市發展的核心，本次目錄重點向高校畢業生傾斜，鋪就青年就業成才之路。面向應屆畢業生的崗位達8604個，占總崗位數的90%，其中光電子信息產業為應屆生提供3124個崗位，高端裝備產業提供760個崗位，為青年人才施展才華、扎根我市搭建了廣闊的發展舞臺，助力我市集聚青年人才力量。

技能人才為發展壓艙石

本次崗位的人才結構持續優化，技能人才成為我市產業發展的堅實支撐。從崗位類型來看，專業技術崗和一般技術崗合計8699個，占比91%，精準匹配制造業企業對一線技術技能人才的需求。從學歷要求來看，碩博研究生崗位達288個，聚焦高端裝備研發等前沿領域，為企業技術攻關、產業升級提供高層次人才支撐。

優厚待遇保障引才留才

優厚的薪酬待遇成為引才留才的重要保障，本次目錄中的崗位薪酬呈現多層次、廣覆蓋特點，適配不同層級人才發展需求。最高年薪達60萬元，年薪24萬元及以上崗位25個，重點吸引頂尖專家和行業領軍人才；12-24萬元年薪崗位1581個，面向核心技術骨干和中層管理人才；6-12萬元年薪崗位有7621個，占總崗位數79.72%，為技能人才和高校畢業生提供穩定薪酬。薪酬福利與我市人才購房、就業補貼等政策形成合力，全方位優化人才發展生態。

本次人才目錄的發布

是黃石構建“引育留用”

人才全鏈條服務體系的關鍵舉措

下一步

市人社部門將以該目錄為依托

不斷完善人才服務保障體系

讓海內外人才

愿意來、留得住、干得好

來源 丨黃石發布

主編 / 馮國棟 責編 / 肖姿芝